2020年护士长的年度工作计划范文

护士年度工作计划案例1、持续加强安全意识教育，工作中发现不安全因素时立即提醒，提出纠正措施，以医院内外护理错误为例组织学习参考，使护理人员充分了解护理错误因素的新情况和新特点，从中吸取教训，敲响安全警钟。2、有各种规章制度的实际、定期和不定期检查、原地监视、监督检查记录。3、加强夜班、中、公休日等重点期间的管理，实行灵活的配工，合理配劳、中、青值班人员，同时要注意培养护士独立工作时的慎重。4、加强重症监护室特护儿童和普洱病房重症患者等重症监护室的管理，以这些儿童上午会和换班时的讨论为中心，对患者现有和潜在危险的评价，形成共识，引起各班的关注。6、提高实习护士、轮值护士、新人和护士等主要职员的管理、法律意识教育、风险意识和能力，明确只有学生指导或监督教师的情况下才能护理患者。临床经验、责任心强的护士、教员教师、学生的沟通技能、临床手术技术等都指定了。7、改善护理文件记录，降低安全风险。现阶段重视护理文件的存在问题，规范护理文件记录，认真执行护理记录的“交叉原则，即客观性、真实性、准确性、及时性、完整性”，避免脱字、修改不确定、前后矛盾、与医生记录不均匀等不规范的写作，规范综合护理问题记录和专业症状的特殊性、护理文件。8、加强护士自身的职业保护，组织普通护士学习医务人员艾滋病病毒职业暴露防护工作指导原则和艾滋病防护条例，制定职业暴露报告制度、职业暴露预防措施及职业暴露后的具体处理措施和程序。9、改善护理应急风险计划，注意在平时的工作中培养护士的应急能力，对各项应急工作进行回顾性评价，从经验中吸取教训，提高护士对突发事件的应对能力。1、事务班护士精心接待新住院患者，在把病人送到床上之前主动给病童家属进行住院宣教和健康教育。2、加强服务意识教育，提高人性化积极服务的理念。3.责任护士要求每天与儿童家庭通信。健康教育、了解病儿状况结果、生活需要、药后效果、反应等护士和患者之间的沟通是缩短护士和患者之间的距离，做好所有护理工作的前提。4、认真执行临床处置前后的通知程序，尊重儿童家庭的知情权，消除儿童家庭的忧虑。5、每月召开休会座谈会，发放患者满意度问卷，对服务质量好的护士进行表彰鼓励，对服务质量差的护士进行批评教育。1、充分发挥护理质量管理队伍的作用，每周进行质量检查，及时发现问题，及时纠正和处理。2、不断修改各种护理质量标准，组织学习，按照标准执行各种护理工作。3、护士长定期及不规则地进行质量检查，不足之处在于分析原因，及时整顿，加强护士的服务意识、质量意识。另一个新的起点，另一个努力的新开始，充满了新的希望，新年的旅程。计划也是新的突破：细节决定质量，与妇产科的随机性强，平时工作习惯不好，做护士长忙于日常事务。忽略管理的XXXX年日常工作中，将精力放在质量管理上，每天工作中贯彻质量管理工作，每周通过一两次质量管理形成规范，部门工作人员也将逐步在质量管理上形成良好习惯，减少懒惰心理和应对心理，实际上从便利的工作出发。充分发挥质量管理人员和责任护士的作用，把日常质量管理工作交给他们，提高大家的参与意识，调动普通员工参与经营，有效提高自我管理意识，提高部门管理效率。改变往年会诊的应对情况，护理床护士选择医疗记录，实际部门艰难的医疗记录选择，护理计划编写，负责护士讨论该病的可疑，困难的护理问题，提出广泛的头脑风暴，解决问题的方法，提高业务水平，解决护理问题的目的。与此同时，讨论过程也是学习过程。学习专科大学疾病的知识，规范专科大学病护理惯例，规范每一个专科大学病，将该病的护理惯例应用于日常工作，逐步提高护理工作的规范。加强专科大学工作知识学习，妇产科科学系统学习，围产知识，新生儿复苏，产科急救护理和急救程序，普通开业者的参与，都轮流备课一个月一次。还将进行妇产科紧急救援训练，大家度过难关，提高应急能力和专业护理水平。分为设计专业健康教育手册、新生儿健康手册、产后健康手册和妇科疾病健康手册，以简洁明了的语言形式表达健康知识，设计新鲜的布局，引导患者实际理解知识。同时，规范部门健康教育内容，制作护理人员健康教育手册，形成综合健康教育内容，部门备份，人人掌握，有效提高健康教育工作。申请护理研究项目：对促进泌乳的中药材效果的观察与研究。全年全面进行效果观察和研究，进行统计分析，写研究论文，报告申请资料。要参加科研项目，学习开展科研的知识，提高各种人员的整体素质和专业水平。产房管理是部门管理的薄弱环节。产房交接及检查总是不能系统地履行业务。XXXX年将产房管理工作具体化，各业务指定负责人。排长负责总质量管理工作，是全面改进产房管理工作。加强医院内感染控制和监测工作，结束各种护理的质量管理和管理。一年开始，为了实现更高的目标，愿意努力。目标，小管理，重复护理质量管理工作，一贯做日常工作，愿意以一天的辛苦为代价，提高管理工作的规范效用，为部门各护士的愉快工作而努力。1、在首席护士、医疗部或门诊主任的指导下，负责门诊护理，督促检查人员和卫生人员完成分配的任务。2、制定工作计划，负责护理人员的分工，检查护理质量，复杂的技术操作要直接执行或指导护士的操作。保护好教育工作，不断提高工作技能水平。3、督促护理人员认真履行各项规章和技术操作规定，严格防止错误事故，做好卫生宣教工作。4、敦促教育、护理人员改善服务态度，经常观察患者的状态变化，通知医生。5、督促卫生员保持门诊病人清洁，消毒隔离工作。6、组织护士工作学习，指定实习或考试人员的工作，进行护理研究，及时总结经验。7、负责门诊用途、机构的计划，请受理和报销业务。1、加强部门制度建设，使各项护理工作制度化、标准化、日常化。2.处理好新住院护士、低龄护士的培训和评价工作，加强他们的学习意识和诚实的工作精神。3.加强“第三期”培训和评价，每月对护士运行进行抽签，每学期进行理论考试。4、加强相关护理知识的学习和评价，注意理论考试与临床应用的结合，讲究实效，不偏重形式。5、组织护理人员，每学期学习有关医疗的各种法规。1、加强护理操作规范，实施流程服务。严格的无菌操作和检查制度，提高护理水平和质量，杜绝医疗事故。2、切实做好基础护理工作，进一步规范护理工作，制度化。病床整洁，无气味，无污点，物品装饰整洁，输液输液水符合医生的指示，勤巡视输液病人，观察病情，要求及时解决问题。3.集中收集护理服务需求信息。护士通过理解回访卡意见、与门诊及住院患者对话、发布满意度问卷等，访问患者的需要和反馈信息，及时提出改善措施，完善和弥补护理工作中的不足。4、激励护士工作。特别是病人写信表彰的护士，加10-20分，相反，扣除10-20分。5、服务质量零投诉。1.加强基础管理，确认褥疮发生率为零，具体工作如下。(1)严格* * *提交，把责任交给人。(2)长期卧床患者交往* * * *。(3)加强早晚班，为危重患者做好早晚护理。2、编写严格的护理文件，对合格率98%的努力。(一)严格执行责任对人、护理文件的扣分制度。(2)护士将重点放在护理记录上，每天现场检查。(3)学习护理文件编制标准，定期对护理工具进行评论。3、成立质量管理小组，虚心听取医生对护理质量的意见，积极配合医生的工