




已阅读5页,还剩8页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
质量监督站的职责一是贯彻执行国家有关工程质量监督和工程监理的方针、政策和法规,落实我县交通工程质量监督实施细则;二、规划和管理我县农村公路工程质量监督、工程监理工作;三、监督检查项目业主、设计单位、监理机构、施工单位和检测机构对工程质量保证体系和合同的执行情况;四、参与工程设计文件审查和施工图公开的监督,负责招投标行业的监督管理;五、负责监督工程竣工质量鉴定和竣工质量检验,参与竣工验收;六、组织工程质量检查,定期公布工程质量动态;七、组织一般农村公路工程质量事故的调查处理,仲裁工程质量纠纷。参与农村公路项目(产品)质量事故的调查处理,监督检查事故处理方案的实施;八、组织我县公路工程质量监督、工程监理和检测工作经验交流,组织质量监督、监理、检测人员和施工检查员业务培训工作;九、接受我县农村公路工程质量缺陷、质量事故的举报、控告和投诉;十、负责管辖农村公路工程试验仲裁;十一、参与勘察设计、工程审查工作。财务管理系统一、本单位的日常办公设施、大宗业务印刷等办公费用由经理事先安排,经领导批准后实施。二、办公用品由财务单位采购,实行领登记,年底公布。三、加强财务管理,实行“一笔一签”,所有公款未经分管领导签字,出纳不得支付,会计不得记录。四、所有公款支出的支票必须由负责人签字,并经负责人审批等手续完成后,由出纳支付并入帐。五、一切公共支出,用国家正式统一的票据报销,借据一律不予记录。六、出差、临时采购等业务活动必须由办理临时贷款手续的人员办理,并经分管领导批准。公务活动结束后,各种经济手续应及时与财务单位办理完毕。七、严格现金管理,公共资金达到转移支付限额的转移支付。八、差旅费、节假日加班补贴按照上级有关政策规定执行;项目建设补助按上级主管部门文件精神执行,经单位会议集体研究批准。九、严禁借用公款,严禁贪污和挪用公款。十、专项支出项目,根据单位会议决定实行集体研究。健康管理系统为保障员工健康和工作场所环境卫生,特制定本制度。一、全单位卫生事宜,由办公室人员负责,所有人员必须认真遵守和执行。二、单位卫生分为清洁区,各办公室要清理各自的卫生区域。三、工作场所必须保持整洁,垃圾桶每天清理一次,不得堆放有异味或有碍健康的垃圾、污水和杂物。四、工作场所严禁随地吐痰,严禁吸烟和吃零食。五、各部门必须每日清扫,走廊、楼梯等公共区域,坚持每天清扫,做到地面清洁,无灰尘、果皮、烟头、纸屑等。六、脸盆等卫生设施必须保持清洁,必要时进行消毒处理。七、每个办公室至少要保证一到两盆花,办公区要保持经常通风,复印室工作时必须保证通风。八、办公室派人员对hea进行监督检查三、勤俭节约,不准挥霍,不准用公款吃喝玩乐,请客送礼。四、不准接受各种有价证券和礼品,不准利用职权关系向服务对象和单位索要金钱和报销个人费用的票据付款。五、不干涉基础设施项目的中介活动,不干涉基础设施项目的招标投标。六、严格遵守会计制度和人事管理制度,不乱批条子,不任人唯亲,拉帮结派。七、不参与吸毒、贩毒、走私、卖淫、嫖娼、赌博、封建迷信等违法犯罪活动。八、教育和管理其工作人员和亲属。考勤系统首先,所有员工都要严格执行考勤制度。员工考勤由办公室人员负责。做到真实、清晰、准确、及时,记日记,每月出版一次。3.正常工作时间为星期一至星期五上午8: 00至12: 00和下午2: 00至6: 00。当工作时间因季节变化需要调整时,办公室会单独通知你。未按规定的工作时间上班的按迟到处罚,迟到两小时以上的按旷工处罚。四、后勤人员因上级或单位特殊要求,或因工作原因周末或节假日需要加班的,记入正常出勤。现场人员的加班工作由办公室统一记录,并纳入考勤记录。五、如有紧急情况不能提前离开,应及时通过电话通知领导,并在上班当天办理手续。如因特殊原因没有电话通知,应在上班当天完成请假手续,并向领导说明情况,否则视为旷工。六、办公室将每月6日公开上月出勤情况(不含节假日和加班出勤情况),每月10日向会计办公室报送上月出勤情况统计,每个节假日和周末顺延一天。节假日和加班考勤每季度公布一次。七、考勤结果与工资挂钩,每月工资发放应以考勤结果为依据,按出勤天数发放津贴。对于每月出勤超过1天(含1天)的旷工,每日工资(基本工资除以法定出勤天数)只能按出勤天数收取,绩效工资及剩余部分不再享受。半年内旷工3天以上的,年终考核不算优秀,不享受半年奖金。全年工作超过7天的矿工将被取消年终考核资格,也无权获得年度奖金。网站管理员的职责一、负责和领导站内工作,履行站长的权利和义务,并在行政、技术、质量和经济工作中承担领导责任。二、执行国家和上级有关法律法规和政策及技术标准。三、组织制定车站发展规划、工作目标、方针和工作计划,协调处理车站工作中的重大问题。四、定期或不定期召开会议,听取分管副站长和各部门汇报工作情况,讨论和处理有关事项。五、审批站人员调配事项和各项财务支出。六、负责协调车站和有关单位的工作。七、掌握我县农村公路建设项目质量动态,并及时向主管部门提出建议和措施。八、定期总结工作,充分调动车站工作人员的积极性,全面做好质量监督管理工作。九、负责签发车站签发的文件、调查通知、停工令、质量鉴定意见和各种证件。十、负责车站工作人员业务技术考核工作。十一、负责实施现场的工作计划和工作总结以及车站的建设工作。十二、组织完成上级领导交办的工作。副站长的职责一、协助站长工作,并对分管工作负责。第二,组织我十、审计监督任务的划分和人员配备。十一、负责组织完成上级领导交办的工作。总工程师的职责首先,协助站长负责网站的技术管理。二、负责组织工程技术人员学习和贯彻国家和省、市有关工程建设标准、规范和有关规定。三、制定现场工程技术人员的业务学习、培训计划和科研、技术工作计划。四、处理工程质量监督中的有关技术问题,参与组织工程质量事故的调查和处理。五、制定我县交通工程监理、检测和检测机构工程技术人员培训、科研规划,并负责组织检查和实施。六、深入调查研究,及时掌握我县工程质量、质量监督情况,有针对性地提出意见和建议。七、参加站内专业技术人员的业务能力、工作业绩考核和职称初步评定及晋升工作。八、负责全站和我县工程质量监督检查工作中新技术、新材料、新设备的引进、应用和推广,并监督实施。九、完成车站领导交办的其他任务。综合办公室的职责一、认真贯彻党和国家的有关文件、法规和上级的指示。二是协助领导处理日常事务,做好信息上传和分发工作,及时传达有关方针、政策、上级指示和常委会的决定、决议,监督检查执行情况,并将各部门的执行情况反馈给常委会领导。三、负责行政文件和公函的登记、分发、传阅、催办、归档、归档和保密,负责印章和介绍信的管理。四、负责车站办公用品的采购、供应、登记、帐务和财产清查登记工作,确保办公用品的及时供应。五、负责车辆调度、维修、保养、安全驾驶管理。六、负责打字、复印、订阅报纸、计划生育、职工福利、劳动和资金工作。七、搞好精神文明建设,安排节假日值班。八、做好行政后勤保障工作,服从服务站中心工作。九、完成领导交办的其他任务。财务办公室的职责一、负责财务管理、财务监督、会计核算、资金收支。二、学习、宣传和贯彻国家财经纪律、规章制度和方针、政策,遵守财经人员的职业道德。三、搞好本单位的财务管理,完善内部控制制度,实行“钱管账”,各负其责,规范会计基础工作。加强财务室自身建设,完善规章制度,认真参加财务人员的经常性教育和培训,提高财务管理水平。四、负责本单位的年度预算和决算。认真配合上级主管部门和职能部门对车站财务工作进行年度检查和年度考核。五、编制网站的财务预决算报告,分析和检查财务收支和预算执行情况。定期向车站领导汇报。六、会计人员要认真填写会计凭证,正确使用会计科目,详细登记会计账簿,定期编制会计报表,向主管领导反映财务状况。七、“银行存款”和“库存现金”账户必须每月结算一次,每月核对一次。如果有错误的帐户,及时找出原因并改正。如果短付是由于个人原因造成的,我将负责赔偿。严格遵守现金管理制度,不得超过银行批准的库存限额一、贯彻执行国家和上级公路工程质量安全监督工作的方针、政策、法规和有关规定,制定我县公路工程质量监督方法和制度。二、负责我县农村公路建设项目的质量安全监督管理,对质量安全监督项目实施动态管理,收集信息,总结和交流工程质量安全监督工作经验。三、编制监理工程质量监理计划并组织实施。做好监督检查工作,签发公路工程质量监督抽检意见通知书,掌握工程质量进度,及时实施有效监督。四、监督检查业主对承包商和监理单位签订的合同的执行情况;监督检查参赛单位人员和设备的进场情况;监督检查质量自检制度和规章制度的执行情况;监督检查各参建单位的工作程序,定期或不定期检查工程质量、安全和数据。五、负责对参与施工的各方主要责任人(建设、设计、监理、施工、检测机构)的质量安全行为进行检查,对其违反有关法律、法规、标准、规范和强制性标准的施工质量安全规定的不良记录,报主管部门备案并给予行政处罚;配合建设行政主管部门对建筑领域违法违规的相关单位进行调查取证。六、及时上报相关质量安全报告和资料,按程序处理质量安全事故。参与工程质量安全事故的调查处理,监督检查重大工程质量安全事故处理方案的实施。七、做好我县建筑企业、监理单位、
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 个人协议用工范文
- 脑梗塞康复护理健康教育
- 2025年事业单位工勤技能-湖南-湖南地质勘查员三级(高级工)历年参考题库典型考点含答案解析
- 2025年事业单位工勤技能-湖北-湖北行政岗位工四级(中级工)历年参考题库含答案解析
- 2025年事业单位工勤技能-湖北-湖北检验员四级(中级工)历年参考题库典型考点含答案解析
- 2025年医药电商平台医药电商保险与合规监管报告
- 2025年事业单位工勤技能-湖北-湖北护理员五级(初级工)历年参考题库含答案解析
- 2025年事业单位工勤技能-湖北-湖北地图绘制员五级(初级工)历年参考题库典型考点含答案解析
- 2025-2030中国素颜霜市场需求状况及销售模式预测分析报告
- 2025年事业单位工勤技能-浙江-浙江药剂员一级(高级技师)历年参考题库含答案解析(5套)
- 蚊媒传染病的预防与控制
- 结构化学分子的对称性
- 大厦消防工程技术标
- 水中总氯的测定方法确认实验报告(HJ586)
- GB/T 1228-2006钢结构用高强度大六角头螺栓
- 第二章-基因工程的载体和工具酶课件
- 政府采购评审专家考试题库(含答案)
- 实验室新员工入职培训课件
- 动力柜技术协议
- 2023年青岛市城阳区工会系统招聘考试笔试题库及答案解析
- 高中生物第一课-(共24张)课件
评论
0/150
提交评论