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校长办公室范文之中学奖励性绩效工资分配方案 根据教育局义务教育学校奖励性绩效工资考核指导意见制订本方案。县定奖励性绩效工资占到总额的30%，人均13500元。由学校根据教育局义务教育学校奖励性绩效工资考核指导意见制订奖励方案，经学校班子审议通过后实施。学校党、政副职，中层干部的奖励性绩效工资在满工作量的情况下适当给予倾斜，分别最高不超过教职工平均数的1.3倍、1.2倍。在满工作量且与教职工同等考核情况下，享受学校正校级待遇人员的奖励性绩效工资参照学校现任副职的系数，享受学校副校级待遇人员的奖励性绩效工资参照学校现任中层的系数。校定奖励性绩效工资分个五部分一、考核奖教职工月工作考核奖(根据出勤、常规工作考核办法)班主任月考核奖(根据班主任工作考核办法)上半年学期考核奖(根据学期工作绩效考核办法)下半年学期考核奖 (根据局年终考核等级、学期工作绩效考核办法)二、超工作量津贴值班(值日、加班)九年级辅导监考、改卷、出卷各种组长临时性工作、代课、家长会、家访、考核组等中考、高考考点三、教育教学成果奖励九年级中考奖励教科研成果奖励辅导学生竞赛获奖奖励四、名、优教师奖励各种先进荣誉各种业务评比五、其它九年级教学考察奖励系数奖励性绩效工资总额按考核办法完成奖励后，多余部分并入下半年学期考核奖一次性奖励。浦江县实验中学奖励性绩效工资分配表 项 目 内 容 奖 金 奖 金 一、考核奖 教职工月工作考核 168000 145*600*10=870000 班主任月考核 49000 49000 上半年学期考核 140000 145*1000=145000 下半年学期考核 700000 145*500=72500 二、超工作量津贴 值班(值日、加班) 56000 56000 九年级辅导 70000 70000 监考、改卷、出卷 98000 98000 各种组长 28000 28000 临时性工作 70000 70000 中考、高考考点 21000 21000 三、教育教学 成果奖励 九年级中考 140000 140000 教科研成果 70000 70000 辅导学生竞赛获奖 42000 42000 四、名优教师 奖励 各种先进荣誉 14000 14000 各种业务评比 7000 7000 五、其它 九年级
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