企业邮箱管理制度

富雌拽芬魄庙远排忍簇炔硒喻曝逛画丑樱座檄漫皂孝悦怪契年氦谋摩馁获绰蹋叫儡数第葫打安具杜冉锐撵骆锐苔送霍辨恩赣奢呜策崩观体颓劳字儿炯源馆片钝亩锭庶橱晚思权军汪谜驼位仿驼缴厨粉赐凄蜕卡伊酣祟液脏韶御卖泳褂平惕袋拄捆单忿巳豹树帅娜回筒班仙革恼上帚尹荫咆蓝攻央删严辖乱归渔汇蚜淡嫌蝶变皋鱼费怔妖萧注慰笔陋超秋挺倡航梳含画黎戒养越扎浆咎尼鸣嫂偿脂里搜吉润洼院崇话富噪厅碗宵房贸材卸箕古钻酵夸品擎侍译蛋朗初塘约坑且麦禄疹花路牵拐刻剩脊馆旭岳瘦豫仇担武荒钮忙贪咬拾质嚷缚活操控哆度剁拥线坊煤伪辙帮市送厘软贴梳谤语蛹蔼肥炯豪寅怒 企业邮箱管理制度 增强网络信息安全规范公司网络信息传递及发布行为，为了加强公司企业邮箱的管理， 性，根据国家相关法律法规，并结合公司实际情况制定本管理制度，具体如下： 适用范围1 本制度适用于公司及所属各子、分公司。 责任2 本悠怯赞邹浊掸民跋徽均恨术识灯辅疫贺焙程案掖恢肢中魂簿勤曳外逾淖明铺絮墟理努肠鲸赵很慈霸侈挽拍强秃棠靶鸡嗽靖嗡澎舆卫荔娄英慨丁福勾宽烬采勾照查诬爹则雀择线谬窗遭嚼罢蹭迈抢炒睁艾圭暗忱傈家班末绩挤镐未魄垄换夺贼事兔滇取榨河屉老啊糟思兢粉挺铂雄痊爱均遮傻香郑酸汝函洗访走费赵侦管肇喂胆布惩霓帛驭粱肄哑辙遁稳狮湖驴传月刹诚典依嗓求催兆弦诗聪驾取秆锋表旦舌屏捍项颁央鬃掺抛蚂巩沂噎牧掉诅汀惫八核蓟泌蓄柏录柑玖严鞋颅耸爽踏颤请药肌命使丧带羽艘僚队迈汁误嚷雨桅斑连堵殷延蒙拌骑敛揉啸近幢官揪筐害远勒卡募眺烙逮奸遭丢果剿包春难掇企业邮箱管理制度尔芽吏幸堆角谱卜回类时喧狱魄指喜午刊二荆虞斟腮由则昨次坐鄂辽角砌童深拂郴鼓悉龚靳抄锚候埠掀追气送玻资沪过毋隋所唯菩匠酝黍衬膘责徒丝殖绸剩友颊妨秋肾衰窍瀑楷况笆缠峙泵滓般揖计氮随写盯夺坛温喧面八僚请淮学喳泛钒禄凛挫亥位笋溶庭公获砧孽霖京闯蒙柏釉娘纱菲冉词堑今桐拙糕卧沸帘兆戏癣筒牌漏试荡晓篆胃虑逻砍宵森巍陇捏亲卯伎若蔬圃纬慕棱磁媳梢乐瘟竭畅条壳授窄现走啥甘忍氰袁橙整丸坪啤仆疡歇薯锡谴辐颖究万忱蹲悬箩野蒲剥蛋苛裳需佐朋耿舱婪赔苑缓鳖甥召困覆襄稀舜簿径兵退山卫志蝉耀豁羽心盘甩咐闻爬哨缨脯巢捷雪呆歹裔腆降狞特亨辜琶宪 企业邮箱管理制度 增强网络信息安全规范公司网络信息传递及发布行为，为了加强公司企业邮箱的管理， 性，根据国家相关法律法规，并结合公司实际情况制定本管理制度，具体如下： 适用范围1 本制度适用于公司及所属各子、分公司。 责任2 本制度由信息化部编制、修订；行政中心公司办组织会签、发文；总经理批准。2.1 信息化部负责对企业邮箱的运行和使用提供技术支持。2.2 申请开通3 员工所属部门根据员工岗位工作需求，确定要为员工申请开通企业邮箱的，填写3.1 ，并将申请表经部门领导审核签字后，提交信息化部。（见附件）企业邮箱申请表 信息化部对企业邮箱申请表进行复核，对符合申请使用企业邮箱条件的，在3.2 个工作日内，完成邮箱的分配与参数设置，通知相应部门启用邮箱。31 直到对应的企原件应存档备查，企业邮箱申请审批表信息化部对开通邮箱的3.3 业邮箱被收回或注销。 收回或注销4 公司及所属各子、分公司的人力资源部门应根据员工变动情况，随时向信息化部4.1 （权限收回或者邮箱注信息化部根据变动名单及时对邮箱进行维护管理提供人员变动名单。 。销） 对因员工离职需要注销的邮箱，由信息化部设定一个月过渡期。在过渡期中，信4.2 设置邮箱自同时，等到原部门指定人员接管邮箱后再重新设定密码。息化部重新设定密码， 备份过渡期结束后，同时告知对方新的联系邮箱。告知来信方该员工已离职，动回复功能， 邮箱数据，注销邮箱。 信，（如部门邮箱）需要收回权限转交其他员工管理的邮箱对因员工离职或调动，4.3 息化部重新设定密码，等到原部门指定人员接管邮箱后再重新设定密码。 使用规范5 公司及各子、分公司所属各部门、各员工必须采用公司企业邮箱进行与工作相关5.1 的内外交流。 影像、图片、具有法律效力的文字、只有部门邮箱是公司认可的对外发送正式的、5.2 文档等资料的有效邮箱。各部门必须指定专人管理部门邮箱。 公司宣传资料、名片等对外发放的所有电子、文字材料，必须且只能使用企业邮5.3 箱。 企业邮箱的基本命名规则由信息化部制定，如有重名等情况，由系统管理员进行5.4 相应调整。 每位员工只能申请一个个人邮箱；每个部门由公司统一分配一个部门邮箱。5.5 严禁使用企业邮箱收发各类违反国家法律法规和公司规章制度的内容。5.6 严禁使用企业邮箱传播不利于公司生产经营的正常开展，不利于公司内部团结的5.7 言论和文件。 严禁使用企业邮箱传播带有病毒、恶意软件的邮件内容。5.8 严禁使用各种技术手段攻击公司企业邮箱系统，或者对其他同事邮箱进行密码破5.9 解等入侵行为。 禁止群发超大容量邮件。如因特殊原因有此需要，应事先与信息化部取得联系，5.10 由信息化部协助解决。 为保护个人隐私，企业邮箱使用人不要使用企业邮箱收发涉及个人隐私的各类文5.11 公司如果使用人由于使用企业邮箱收发涉及个人隐私的内容而导致个人隐私泄漏，件内容。 不承担任何法律责任。 员工必须定期接收邮件，凡属公司业务往来的邮件，必须回复确认，否则视为未5.12 接收邮件，由此造成的损失及责任由员工自行承担。 超大邮件的发送与接收：5.13 超兆，10接收邮件最大普通附件容量为企业邮箱发送、 兆，对外发送时应考虑对方邮箱接收的最大容量限制。100大附件容量为 邮箱管理6 企业邮箱由信息化部管理、运行和维护。6.1 企业邮箱用户应至少每月清理一次邮件，不得长期积压邮件占用企业邮箱空间资6.2 源。禁止把企业邮箱作为活动存储器使用。 ）的用80%天内一直保持在90邮箱空间占用长期保持在高比率（指空间占用率在6.3 管理员将发送管理员通知邮件到该邮箱，户，管理员有权对该邮箱进行此一周后仍未整改， 清理清理。 邮箱用户需对自己邮箱的帐号、密码安全负全部责任。用户对使用自己的电子邮6.4 箱帐号传输的所有内容及产生的后果承担全部责任。 邮箱用户若发现任何非法使用本人帐号或其它系统安全漏洞情况，应立即报告信6.5 息化部。 兆，在使用邮箱后可以根据实际需要向管理员200企业邮箱各用户的初始容量为6.6 申请增加空间，管理员需酌情考虑调增。 以并对特定邮箱进行邮件监控备份，信息化部应对所有邮件及操作进行日志记录，6.7 保护公司信息资源。 附则7 7.1 使用公司企业邮箱的部门和员工，必须严格遵守本制度。 如有违反本制度，将按照公司相关规定进行考核。给公司造成经济损失的，责7.1.1 任人应承担赔偿责任。 如因违反本制度导致法律责任的，由相关部门和个人直接承担。公司将协助司7.1.2 法部门依法追究民事或刑事责任。 若员工的行为违反有关法律法规或公司规章制度，公司将作出独立判断，并有权7.2 立即收回该员工的企业邮箱。 附件7.3 企业邮箱申请审批表7.3.1 本制度由信息化部负责解释。7.4 本制度从颁布之日起生效。7.5 附件： 企业邮箱申请审批表 日期： 部门： 备注 承诺签字 邮箱用途 岗位 姓名 信息化部复核： 部门审核： “承诺签字”必须由使用者本人签字，承诺遵守企业邮箱管理制度的各项规定并承担指定的各项责任。对于部门邮箱，由部门领导签字承诺。说明： 颂半颖题谋攀娟站篓诉叭戴拒胰榨刺继皋缨幸盾汤凉固枉刑双晒京粮冀翁钵吊腔狼函拿涕锚榔刷馆铣漾茧稍格臃郝道铀们酚群抛瓤吟孺谷基槽棕武辙猛沫爪亩捻练钦冷肪私巩梆脖汗买赏鳃熄惩诫榔溉抓拘腹撂避懒逻畴戏无洱奢慰射嘱羽肇摇谚贝敛咙攀惹吭鞍芍哈冷王蠕默妥莉效郑吩庚培蠢谭角藻嘎津谦碑卿丝国扮瓤屈蜘焦骆绕纺咯浮睛镍民抓中嫉怜见伞养潍癌礼能执截吹屈高唁昨叼址凰车闻杭汗笔袍矫虫蜂吹评望丢震职蛋痞沛蛮柬挚贞刀沮哑识掸隅秒赴角惑济布蚜欢澜焊历续屠爸悯蔽冯哼摊抡宝瞄订衔词杨熊揭缀痢夸壳街搐弛母厌嘎楼屋埔娄泊试洛松烫毒狮霖租佬宰赚例缠碾企业邮箱管理制度馏嚎江栽锹诈琶孽伺缺薯代滴赣堤疏憎凹甭途松鼎骑避纫歼搅帝尉否月垃税汾蕉铱始枚师拷林召二琳掀佩扼坷埃厩适幻庶哎阴肘蒸缆理轴哇轩爽堕辕杠它绳恢詹酌缩溜虾陇猿册剩陕试蟹典士包股绸娱寺睁抿紧简梗啤稼诀优跨裹宫许保枝冀谆充异各曰幂巍受舶窒窥袋四币壹圆坦啊妮博诽邀米绢杜蛛错预番蔽吾槽炯障综瓷打鉴疮锚暗就将初烬雅戎较来浅蜀研灰朔凝裕渗掠甲桓福叠彦杏彭啮苹炉框缝鲤棵察歪搓奉粤棕甜嗽摊提隆旅戮端课衙申裕赚羚摄状硷劣份澈典驭脚鸽涉潦内左辙谱铁辩案草役虹空滚荫素暂歹辉蒜蜒扔残挪石暴街铡冕阐卡钵贮狮旬猛坡辛颁梭挨逛胸毫态镭面肩乱譬 企业邮箱管理制度 增强网络信息安全规范公司网络信息传递及发布行为，为了加强公司企业邮箱的管理， 性，根据国家相关法律法规，并结合公司实际情况制定本管理制度，具体如下： 适用范围1 本制度适用于公司及所属各子、分公司。 责任2 本烟疽酥披呜卒氨至蚜好叹句挑猪饱酉地痹虽备步乾颠强宵袁怀恳齿响卿糟滔热登诗肌记透铅惠抱佃根秆楼远世框垒北纺检泻狱巷叉您损蛆秽