2020年小学校长述职述廉报告结尾

小学校长报告工作，诚信报告结束b:制定合理的“教育目标管理责任”，加强成果质量管理。加强教师的课程管理，实行教学“六认真”的月度检查，爱护警示和处罚，切实提高教育教学质量。c:全面提高学生素质，开发合理的学生综合质量评价，面向全体教育，不放弃每位学生。进行丰富多彩的活动，开展多种文体娱乐活动，活跃校园文化氛围，组织学生参加上级组织的各种比赛。5.加强安全教育和安全工作管理。(1)通过交流会完善和制定安全工作制度，建立安全工作领导班子，壁画制度，在教师和学生之间广泛宣传教育。(2)制定安全目标责任书，签订教师、班主任、村苏州教师、学生家长、饮食职员、幼儿园教师和安全目标责任书。(3)，专人记录安全工作日志，主张当天要记录学校的保安工作情况。坚持安全日检查制。(4)，遵守安全工作报告系统和责任调查系统。教师向当地教育局和当地党政报告学校、学校，以消除隐瞒或事后报告。(5)，为学生制定小学生自护自救安全常识手册，使安全教育日常化，整体化，深入化。(6)，一年来，在全体师生的共同努力下，全校没有发生任何安全事故。6、积极稳妥地推进事业单位人事制度改革事业。(1)加强宣传，认真组织教职员，研究各级人事制度改革的文件，使全体教师充分认识当前人事制度改革的情况。(2)，学校全面制定各种审查方法，对教职工全面进行评估、奖惩。为寻找适合本校教职工的招标公告，与学校签订任用合同。由于本校教师严重的超编法，教学点和班级分散，学校采用了“分层任用职位，教师全程授课时间”的方式，中央学校教师经过小的兼职课程，增强了教师的紧迫感、危机感、责任感。这项工作得到全教组的认可，基本体现了学校人事改革的目的。7、加强后勤社会化服务管理，确保学校工作的顺利进行(1)、严重的金融纪律、严格的收费制度、推行收费宣传制度，实际上不仅了解父母，而且学校无罪。(2)，管理，良好的经费，严格的教材和辅助征兵，经济负担没有增加。(3)，加强粮食团管理、制度责任制、监视合同、随时和定期检查、规范管理、财产管理。(4)，结合本校的实际，努力探索学校后勤服务社会化的新途径。走合同化、制度化、问责化管理的道路。8、加强学校“宣传”工作，学校一年出版了9份“双东希望小学简报”，报告区教育局和双东镇党委和政府，两个“信息”刊登在城市和报纸上。在地方教育局和上级党政领导班子的正确指导下，严格管制、清廉，认真履行自己的职责，深入了解党章和_ _，性教育局关于加强从源头上预防和治理腐败的意见，中华人民 _行政许可法，中国共产党党内监督条例，中国共产党党风纪律处分条例等相关法规，认真制定4大纪律8项要求和区政府8项禁止规定金融方面：(一)依法管理学校的所有财经事务，根据上级财经纪律和制度，通过交班、行政会等制定和完善学校的各种财经制度，不仅要求学校行政，而且要求财务人员严格执行，本人也带头依法执行一切规章制度。(二)严格执行各种经费偿还制度，本人严格执行国家财政偿还制度及上级有关规定，绝对不上报、不乱报告，只能说少申报、不申报。(3)学校校长、交班会、全体教委宣布，在学校全体教职员或学校行政中监督学校经费的收入支出，设置意见书盒，定期向全体教职员报告学校财政情况，有疑问或意见的话，直接提交学校校长、高级职员、交班会。及时更正。(4)，实际进行财政开放，建立收费公告板，规范学生和家长，限制收费行为，减少补充。一年来，群众对学校收费毫无疑问，保证了学校工作的正常开展。(5)不制作“小金”，也不随便订购“教材及辅助”。不加重学生经费负担。不打算拿这个来图谋“暴利”。(6)，严格控制学校的“非正规生活费用支出”，在全体职工会议上发表严肃的“吃喝风”，带头，一年来学校的生活费用支出比以往任何时候都大幅减少，以有限的资金发展学校(如危险，网络学校建设、补充研究、教授和研究经费等)。行政方面：(1)认真贯彻党的教育方针和政策，坚持正确的办学方向，严格执行预防职务犯罪，依法行政、行教，通过实践，努力找到适合我们学校的办学方法，抓紧研究和学校，全力提高学校的整体办学水平。(二)走“民主治理”的道路，坚持“民主集中制”的原则，认真执行学校的工作公开，特别是贯彻和完善学校的规章制度，对学校主要建设或其他硬件建设进行共同的商业大计，为学校发展服务，决不参与官僚主义。(3)严格执行“不偏袒，禁止利用职务和职权为亲友谋利益”的规定，学校的重大事项必须由行政会、教务会、交班会通过，纠正自己的工作作风。(4)、学校的“评价、进、升”等，也可以根据学校的规章制度、评价方法，通过教育机构、行政会议的研究和讨论，决不擅自作出决定，“相信人民”，共同做学校的一切工作。本期顺利完成了学校“中等职业学校”的评价。(5)，充分理解我校困难的教职员和退休教师的痛苦，定期举行退休教职员茶话会，每年安排一定的资金，慰问在职和退休困难的教职员。(6)遵守重大事项的简报和报告制度，及