严肃换届纪律保证换届风清气正座谈会上的讲话

严肃的更换纪律保证会座谈会座谈会上的讲话同志们：1月17日，中央举行了“严肃的交换机纪律保证通风”视频会议，地方委员会首席部长提出了更明确的要求。在人力会期间，市议会今天召开了这个会议的主题进行了部署，两个主要考虑因素之一是表明工作很重要。更换工作是加强干部队伍建设的首要任务，严格的更换纪律是保证这项工作顺利进行的首要前提。二是反映市委的重视。“两会”召开，根据市委统一的准备，各地主要负责同志没有参加中央和地方视频会议。虽然对会议精神已有所了解，但鉴于工作的重要性，市委决定结合台州实际，进一步强调相关工作。刚才各市(区)委员会和医药高新区党委发表了声明，谈得很好。现在，我要严肃地改变纪律，保证通风，再次强调以下几点意见。第一，要高度重视，深刻地改变新纪律，保证新作风的重要性最近几年，市委强调要选择更多解放思想解放思想的人，大胆负责，敢于斗争，确保大批善于突破的干部，使有能力的人更加突出，肩负重任，领导开发。每次选拔干部任用，都更加重视发展，公平正派，不均衡，不说关系。现在市委第三届第十届全体会议已经确立了当前和未来的一个阶段发展方向和思路，这次会议还重点讨论了这次人力资源的部署和执行。做好这种工作，关键在于人、我们各级领导班子和主要干部。3月和6月，乡镇、市(区)二级党委的轮换工作将分别进行。这一时期正是展示“3年来的又一大变化”的关键。这是推进富民江市建设美丽台州的第一步。能否在明亮的气氛下保证更换工作的顺利进行至关重要。轮回之风问题要影响选拔任用孔圣成和职能，也要反映党的威信和形象。各市(区)和医药高新区党(公)委员会及组织、纪律检查部门必须把严肃的整顿纪律放在重要位置，从现在开始重视，从基础工作开始，采取最坚决的态度，最有力的措施，使党委轮换纪律严格，风清，整个更换工作有序，健康，顺利进行。第二，深入研究会议精神，认真落实改变新纪律的各种要求中央和地方都很慎重地尊重变化规律，非常详细、具体、适当的要求。各地方要认真体会和迅速传达学习会议精神，使各种要求落空。要坚持带头。更换工作直接关系到一些同志的进退，有些同志思想上有些想法是不可避免的，也是正常的。现在的核心是把这些想法引导好，纠正好，真正按照中央委员会和地方委员会的精神要求统一，按照市委的决策部署统一。要密切联系地方党员干部的思想实相，深入细致地做好轮换期间的思想政治工作，采取故事和民主生活会等形式，教育党员干部。特别是领导干部要有意识地提高政治意识和大国意识，正确处理个人进退流通，正确处理选举结果，有意识地服从组织安排。要坚持学习。组织专题学习、专题对话、媒体宣传等，选拔干部，改变任用工作政策和轮换选举的政策和规定，特别是通过“五禁、十七禁、五禁”的要求，向各领导干部和后备干部和干部明确说出违规行为的表现、风险和责任，了解违规惩戒行为的条款、要求和强度，规范干部的行为。二级组织部门要按照中条部、地方委员会组织部的要求，对严肃交替纪律的两项通知，以及列入注意教育费的党委管理的各领导干部和参加民主推荐的各人员，党的大会、人大、人大、政协的同志，认真组织，使大家掌握精神，自觉遵守。要坚持发展作为重点。台州处于重要的发展时期。总是坚定不移地发展，不允许任何事业影响发展。换届时期干部的思想会有所波动。越是这样，越要做好工作，保证发展。只有创造了一个风景优美的环境，才能将影响降到最低，确保开发。要对每个党员干部的政治性和责任感进行检查，改变严明纪律，对各市(区)以上、医药高新区党委的领导和工作水平进行测试，转换和发展都要做好。三、严格监督，确保平稳过渡领导层的集中换届期，往往是就业中容易发生舞弊的几个时期。要通过提高选拔任用可信度和组织工作满意度的一场搏斗，加强对更换工作的监督，努力做好腐败的防火墙，确保更换工作顺利进行。第一，必须监督更换工作。更换期间，市党组织部应上级机关的要求，设立纪律检查监察机关，各地实行轮班工作政策，检查严肃款待惩戒情况，指出存在的问题，提出纠正意见。第二，要贯穿和渗透监督更换工作的全过程。要认真执行干部任用条例等法规规定的原则、标准、程序、纪律，在提名推荐、组织考察、讨论决定、任免公示、