



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
新兵训练动员会上的演说报道标题:新兵训练动员会上的演说同志们:在总队领导的关心和支持下,经过新兵团全体将军的周密部署和紧张准备,今天我们在这里隆重举行了20xx年新兵训练动员大会。 根据公安部消防局、省消防总队二四年冬季新兵训练计划的精神,为了实现新兵训练各项工作落到现场,“确保安全、确保质量”的新训练目标,总队从全省各基层消防支队、大队和连队中抽出一百多名带兵骨干组成新兵团,对带兵骨干进行20天的集中强化训练,管理、训练、训练今年参加集训的新兵达530人,这是我省消防部队史上人数最多的新兵集训。 总队党委重视新的训练,召开研讨会研究、提前部署和准备了今年的新训练。 *总队长、*政委非常关心新兵团的建设,对自己准备新兵团的组织机构、基础设施建设和物流保障等提出了指导性意见。 在此,我代表新兵团全体官兵,衷心感谢关心支队新训练的总队党委和总队领导!今年新兵在福建、广东、山东三省,福建籍新兵250名,广东籍新兵180名,山东籍新兵100名。 根据今年新兵的素质分析,一是适龄青年占主体,年龄从18岁到20岁的人占85,二是优秀青年的比例大,其中团员88人,预备党员4人,民兵中坚,共产主义青年团干部和先进选拔的学生占15人。 三、文化程度符合招聘条件,高中以上文化程度占32,其中大专以上学位10人,拥有个人特长者居多,其中29人驾驶汽车,11人掌握一定的木工操作、水电修理等技能。 五、入伍动机多样化,通过问卷调查,许多新兵都怀着热爱兵营、立志成为国家、在兵营开始工作的美好愿望入伍。 自愿接受部队训练,追求政治进步和功利目的并存,对警察有信心。 从这些数据可以看出,当前新兵结构是社会改革深入发展的必然趋势,是社会主义市场经济条件下人们价值观和行为方式的客观反映,具有鲜明的时代烙印,其主流是积极的,我们对今年新的训练工作取得新的突破和新的成绩也有信心。同志们,新战士是军队的新生力量,是生成战斗力不可或缺的源泉,坚持训练新战士,关系到部队的全面建设和发展基础,关系到战斗力的提高。 总小组党委对今年的新训练寄予很高的期望,希望全新同志通过45天的集中训练,全面巩固军政素质,实现由普通老百姓向军人的转变,实现总小组党委对新训练“确保质量,确保安全”的总体目标。 在这里,我对新兵团全体官兵提出了一些要求。一、做好思想准备,实现角色转换。 穿军服不是军人,要实现由平民向军人的转变,就要经历更艰难的考验,付出更多的汗水。 从现在开始的新训练,是实现普通青年转变合格军人角色的第一步,同志们必须做好充分的思想准备。 首先,要提高认识,放心服务。 依法服兵役是每个公民应尽的义务,同志们来到部队,履行中华人民_适龄公民应尽的义务。 有些新同志憧憬和憧憬着士兵,但到了警察营后,部队的新鲜感消失和生活节奏越来越紧张,生理上和心理上都有难以忍受的感觉,甚至动摇。 我相信新的战友只要能调整心情,做好入伍动机,大家就能马上适应。 部队是一座大熔炉,是一所大学,尤其是锻炼人的地方,要珍惜这个机会,放心服务,勤奋学习,刻苦训练,早点在警察营开始工作,向远方家庭传达好消息。 其次,自我调整,融入部队。 一个人,永远不要在摇篮里长大。 父母一辈子都不能和自己生活。 作为一个孩子,迟早要离开父母的怀抱走进社会,独立生活。 大家自我调整,以积极的心态投入部队工作、学习、训练和生活,以新兵团为家庭,积极参加新兵团组织的各文体活动,团结战友,在干部班长的指导下搞好训练,搞好本职工作,尽快融入这个新家庭,成为其中的一员。 第三,树立信心,不怕困难。 新战士刚从相对自由的社会环境进入警营,适应部队紧张的正规生活和训练需要一定的时间,不能动摇自己对适应能力的信心。 相信自己很快就能适应部队生活,要在今后的警营生活中发挥自己的优点,大有成效。 同时,部队一定要提供公平公正地发挥自己才能的平台,给你们独立完成任务的机会,相信你们在实践中能够持续锻炼独立的工作能力,发展才能。 因此,你们不要在困难面前灰心丧气。 一定要确立在警察局开始工作的决心和自信。二、严格要求自己,实现军政,严格。 从军报国,是热血青年的选择,但军旅的一生从古至今都是艰难的,同志们要发挥不怕痛苦、不怕疲劳的精神,自觉不撒娇,在艰苦的环境
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 市场管理服务合同范本5篇
- 湖州安吉县卫生健康系统下属事业单位招聘考试真题2024
- 2025广西百色市田阳区消防救援大队政府招聘专职消防员9人考前自测高频考点模拟试题附答案详解
- 2025年智能制造与工业自动化融合
- 2025江西赣州市第五人民医院劳务派遣招聘助理护士20人模拟试卷及参考答案详解
- 2025年智能音箱的跨平台兼容性技术
- 2025年海洋能发电技术产业技术创新与知识产权保护报告
- 2025年安阳市疾病预防控制中心公开招聘工作人员15名模拟试卷附答案详解(模拟题)
- 2025江苏苏州高新区狮山横塘街道招聘15人模拟试卷(含答案详解)
- 2025年龙南市属事业单位考试试卷
- 足金点钻工艺培训
- JJG 162-2019饮用冷水水表
- 山西省煤矿安全生产管理人员培训考试题库(浓缩500题)
- 空调负荷计算-空调负荷的计算(空调工程)
- 计算机视觉之图像分类课件
- 输电线路工程安全风险识别、评估、预控措施
- 大学英语三级词汇表(新版)
- GB/T 18380.22-2008电缆和光缆在火焰条件下的燃烧试验第22部分:单根绝缘细电线电缆火焰垂直蔓延试验扩散型火焰试验方法
- 初中语文古诗词教学策略课件
- 视频安防监控技术交底
- 部编版六年级道德与法治上册第5课《国家机构有哪些》精品课件【带视频】
评论
0/150
提交评论