工商局法制工作总结及工作计划

工商局法制工作总结及工作计划今年以来，在区、市工商行政管理局的正确领导下，我局法制工作的重点是规范执法行为，加强执法监督，提高依法行政水平。以深化行政指导、加强干部教育培训和依法行政为工作重点，认真开展行政指导、干部教育培训和“五五普法”总结验收工作。全面推进法治工商业和和谐工商业建设，取得显著成效。一、采取四项措施全面落实行政指导工作今年，市工商行政管理局把行政指导作为总体工作的重点，采取四项措施全面实施行政指导。一是制定具体的操作实施计划。市工商行政管理局制定了全面实施行政指导的工作计划，明确了行政指导的指导原则、组织领导、职责分工和工作机制。行政指导的实施按照学习动员、组织实施、总结验收三个阶段进行。二是建立和完善行政指导和保障体系。通过建立行政指导工作规程、行政指导流程、重大指导项目审议制、行政指导评估制度、行政指导监督制度、行政指导等科学的行政指导和保障体系，确保行政指导的合法有效实施。第三是选择一个突破点，并将其全面推广。根据辖区实际情况，实施商标战略，积极引导各类企业申请注册商标；积极支持龙头工业企业争创池和驰名商标；规范农业订单合同的签订和履行，引导大型粮食加工企业与农户签订合同；对农民专业合作社经济组织的申办进行指导；引导辖区内重点企业规范行为、做大做强等。属于重点行政指导项目的，要制定重点行政指导项目实施计划，列出指导工作日程，并做好项目实施工作。第四，加强领导和责任。市工商局成立了全面实施行政指导领导小组和商标援助、合同指导、服务企业稳定发展四个项目组，明确职责分工，形成一级一级的工作局面。同时，要将行政指导工作全面纳入工商行政管理的各项工作，作为各业务部门和基层工商所日常检查监督的一项基本工作职责，并与电影(区)责任制的实施一起纳入绩效考核范围。到目前为止，共有1453人接受了各种行政指导，790人接受了行政指导，290人接受了行政咨询，27人接受了行政咨询，139人接受了行政咨询，207人接受了其他方法。其中，78次年度检查在网上进行，7个重大项目得到跟踪。七个行政指导案例已经完成，包括打击传销进入社区，城市的自然山草羊业专业合作社，以及宁夏王浩水稻产业的品牌培育。二、切实做好教育培训工作，打造“三优”高素质工商行政执法队伍(一)创新学习方式，加强干部素质教育今年，市工商行政管理局从干部培训教育入手，狠抓基层队伍建设，积极转变教育培训方式，变讲授大课的灌输式为灵活开小灶，根据干部需要开展面对面和手拉手的培训教育活动。一是在继续坚持“五个一”法律学习工程的基础上，按照夯实基础、突出实效的工作思路，积极探索法律教育的新方法，在全局范围内实施了每周一题、每月一测、每季度一测的业务教育方法。今年以来，总体情况组织了27次法律法规研究，涵盖食品广告发布暂行规定、宁夏回族自治区食品生产加工小作坊和食品摊贩管理办法、公司法等法律法规，组织了10次法律法规知识测试。二是创新学习法律的载体，增强学习法律教育的针对性。按照立足岗位、注重实效、机制创新、全员提升的工作原则，围绕不同时期的工作重点，分层次、分类别进行培训。首先，成立一个学习法律的教学团队。定期和不定期在各基层单位进行深入的法律培训。第二，定期举办培训班。每月组织一次法律法规培训班，由各部门负责人轮流授课，特别是加强法律文书制作、收集证据、采取强制措施、行使行政处罚自由裁量权、实施行政指导等方面的技能培训，全面提高队伍素质。截至目前，总体情况下已开展了15期各类工商法律知识培训班，其中12期深入基层。三是结合争创“五大专家”开展法规竞赛。开展干部职工食品安全法、市工商局开展“五大岗位能手”评比活动实施意见等法律法规知识竞赛，自觉更新法律知识；第四是讲授新法律。根据“缺一不可，缺一不可”的原则，邀请区、市级党校、区、市级工商行政管理局、市司法局等部门的领导和教师有重点地进行法律专业培训。四是建立“口语学习、考试学习、评价学习、督导学习”四位一体的学习机制，开展“创建学习型实验室、争做学习型干部”。通过主题明确的研讨会、生动典型的案例分析会、短期培训、理论联系实际的经验交流会等创新培训方式，基层员工在培训中学习了工商法规的基本内容，掌握了沟通中应用所学的方法和技巧。(2)依托“五大阵地”有效提高干部履职能力为提高“五大岗位专家”活动的有效性，制定并发布了0103010，明确了五大岗位专家的考核标准和相关责任单位。相关部门也结合自身实际情况进行了安排。采取集中训练和个人训练相结合、课堂学习和现场训练相结合、模拟训练和实践训练相结合的方式，在比赛中