员工离职手续所需表格(全套)_第1页
员工离职手续所需表格(全套)_第2页
员工离职手续所需表格(全套)_第3页
员工离职手续所需表格(全套)_第4页
员工离职手续所需表格(全套)_第5页
已阅读5页，还剩2页未读， 继续免费阅读

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

.离职申请表姓名入职日期所在部门职位离职原因：最后工作日：注：此日期应遵照公司的规定或双方的协议，正式员工需提前一个月以此表形式书面通知公司其辞职决定。 员工签字：日期部门意见：签字日期分管副总意见：签字日期人资副总意见：签字 日期总经理意见： 签字 日期员工辞退审批表姓 名性 别出生年月学历及所学专业身份证号所在部门聘用岗位入职时间劳动合同期限是否存在法定不可解除/终止的情形： 有 无 辞 退 原 因部门负责人意见年 月 日分管副总意见年 月 日人力副总意见年 月 日总经理意见年 月 日离职办理清单离职交接姓名入职时间部门职务已获准于_ _ 年_ _月_ _日离职，请按以下所列办理工作交接。部门工作内容详见交接明细附表 份部门主管签字确认： 日期：财务部蕴滋美相关费用清算情况 签字： 日期：润康相关费用清算情况 有无欠款等其他费用清算情况 签字： 日期：归还办公用品（所借相机及其他公物）情况 归还电脑及相关设备，U盘情况 社会保险办理情况 签字： 日期：其它事宜：签字： 日期：人力资源部归还所借书籍情况 签字： 日期：签字： 日期：本人签字确认：本人同意移交以上事项，有关离职手续已按照规定办妥，已将公司重要资料交还，并且保证不外泄在职期间所了解的公司相关商业、技术等秘密。确认从于 年 月 日与单位终止劳动合作关系，并无异议。今后所从事的一切活动与公司无关。当事人签字： 日期： 分管副总签字： 日期：人资副总签字： 日期：董事长签字： 日期：备注：此表原件将由人资行政部存档。工作交接明细部门： 岗位： 交接时间：序号事项主要交接内容交接人签字确认： 日期：接收人签字确认： 日期：监交人签字确认： 日期：备注：此表一式二份，部门和人资部各留一份存档，原件由人资行政部存档。离职面谈记录姓名：入职日期：部门主管：面谈日期：面谈负责人：员工意见离职的主要原因：将来的发展方向：对岗位工作的建议：对直接领导的建议：对公司管理的建议：签字： 解除劳动合同证明书 ,性别： 年龄： 于 年 月 日加入我公司担任 工作。由于 原因，已于 年 月 日和我公司解除
人人文库> 全部分类> 应用文书 > 事务文书

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论