安全培训各项培训制度

安全培训中心安全生产责任制第一条安全培训中心既是矿井职工教育安全技术培训的职能部门，也是三级煤矿安全培训机构，在公司领导下，对矿井职工教育安全技术培训负责。第二条认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、有关职工教育培训的方针、政策、法律、法规以及上级安全指示、指令精神，严格遵守各类安全规章制度。第三条在公司领导下，做好全矿职工的安全教育技术培训工作，会同人力资源部做好职工技能鉴定工作。第四条根据法律法规要求和各单位实际培训需求，组织制定并实施各类人员（工种）的年度和分阶段培训计划。第五条管理使用好职工教育经费。第六条按照上级规定结合矿井实际，会同有关部门组织职工安全技术培训、特种作业人员培训及考核工作。第七条按照规定和上级要求，及时颁发和换发各类人员（工种）的安全（操作）资格证书，并按规定审验。第八条依靠教职员工，按照教学规律办事，注重实效，不断提高教学质量。第九条在实施教育培训的过程中，保证人身、设备、设施的安全。安全教育培训制度为增强干部职工的法制观念和安全意识，进一步强化安全技术培训管理，提高职工安全技术素质、夯实安全工作基础，预防和减少各类事故，确保安全生产，根据国家安全生产法律法规和煤矿安全培训规定，制定本制度。一、坚持“管理、装备、培训”并重的原则，把安全技术培训作为搞好安全生产的一项重要基础工作，纳入到各级领导的重要议事日程，与生产经营安排，同时考核和奖励，保证安全技术培训经费落实到位。二、开展安全技术培训工作必须树立为基层和安全生产服务的思想，坚持“统一规划、规范管理、分级实施、分类指导、教考分离”原则，充分发挥培训中心安全培训机构的作用，抓好多层次、多形式的安全技术培训。三、分管安全技术培训工作的领导要及时组织安培救护中心、安健环部、综合办公室及生产主管科室等部门共同编制年度安全技术培训计划，做到全年有计划，每月有安排，坚持职工安全技术教育经常化，增强职工的法律观念和安全意识，提高职工实际操作技能和解决现场实际问题的能力。四、加强矿井从业人员的安全培训，时间必须达到下列规定学时：主要负责人和安全生产管理人员安全资格、煤矿矿长资格初次培训及复训由专业资质培训机构进行，公司按时分批组织参加培训。特种作业人员操作资格初次培训不少于90学时，复训不少于24学时。新招入矿的井下从业人员安全培训不少于72学时，经考核合格并在有经验的职工带领下实习满4个月后方可独立上岗作业。煤矿井下其他从业人员每年安全培训不少于20学时。五、为切实加强安全技术培训工作的领导，公司成立安全技术培训工作领导小组。组 长：总经理副组长：“五职”矿长成 员：安培救护中心、综合办公室、安健环部部门负责人安培救护中心设立办公室，由安培救护中心负责人任办公室主任，各生产区队长负责区队安全技术培训工作的组织实施。六、完善安全技术培训责任制，明确各级安全技术培训职责。公司党政一把手是安全技术培训工作的第一责任者，分管领导具体负责安全技术培训工作的组织实施，安培救护中心负责安全技术培训计划的落实，队长为区队安全技术培训工作的第一责任者，区队技术员具体负责区队安全技术培训计划的落实。七、安全技术培训由公司培训中心负责“三岗”人员和一般工种人员安全技术培训计划的制定和正规脱产培训的管理工作。专人专管，达到全部持证上岗。八、安培救护中心要充分发挥安全培训基地的作用，认真做好上级和公司下达的安全技术培训计划的组织实施工作。 九、建立健全公司职工安全技术培训档案，并由安培救护中心专人进行管理，区队也要建立职工培训台帐、职工培训档案和台帐内容包括职工基本情况、培训考核成绩、证书名称及编号和现场跟踪考核情况等。学员培训反馈及跟踪调查制度第1条 学员参加安全培训班结束后，由安全培训中心组织部分学员进行座谈，对培训效果进行评议，记入本期培训档案。 第2条 学员返回单位后，由授课教师定期到基层，跟踪调查，了解受培学员上岗情况。 第3条 基层区队填写培训反馈意见表，每月进行一次，对培训提出建议和意见，安全培训中心有针对性的改进培训方法。第4条 安全培训中心及时把学员在安全培训中心受培训的表现及成绩，通过内部局域网反馈给单位作为年