新员工入职培训试题_第1页
新员工入职培训试题_第2页
新员工入职培训试题_第3页
新员工入职培训试题_第4页
新员工入职培训试题_第5页
已阅读5页，还剩1页未读， 继续免费阅读

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

得分：新员工入职培训试题员工姓名性别所属公司部 门职位入职日期一、 填空题（每空3分，共33分）1、 有限公司成立于 年，以 为主。 公司提倡 的企业精神。2、 的人才理念： 。3、 公司员工应 。要求全体员工必须恪守 。4、 企业目标： 。5、 管理理念： 。6、 新员工试用期转正需要填写 和 。二、 单选题：（每题2分，共10分）1、 员工外勤必须征得部门领导的同意，并填写（ ）报批。A、公务出差申请单，B、外出公务申请单，C、员工休假申请单。2、 员工因个人私事需请假的，必须以书面形式提前向所在部门领导提出申请，（ ）天以上需另报总经理审批。A、2天，B、3天，C、5天。3、 员工的（ ）属于公司的保密范围。A、职位，B、工资，C、外貌。4、 员工提出（ ），被采纳并为公司创造显著经济效益、社会效益者。A、薪酬要求，B、调动申请，C、合理化建议。5、 心态是我们采取一切行动的基础，心态决定（ ）。A、工资，B、职位，C、成败。三、 多选题：（每题2分，共10分）1、 员工的行为举止应该：（ ）A、文明礼貌，B、友善待人，C、团结协作,D、互相关心，E、互相尊重。2、 员工应遵守公司的保密制度，做到：（ ）A、不泄露业务或职务上的机密，B、上班时不做与工作无关的事，C、不得从办公室内带走任何属保密性的资料，D、公司有关秘密不外传或丢失。3、 员工上班时间未经同意，不得出现以下行为：（ ）A、私自外出，B、擅自离开工作岗位，C、做与工作无关的事，D、在办公室上网浏览娱乐网站。4、 我们要以（ ）的心态去工作：A、学习的心态，B、感恩的心态，C、积极的心态，D、长远的心态，E、成功的心态。5、 员工有以下行为将受到嘉奖：（ ）A、勇于创新成绩优秀，B、检举损害公司利益，C、遵章守纪，D、改进经营管理效益显著。四、 问答题：（共47分）1、 请结合你的岗位简述你如何开展工作，做好本职工作？（10分）2、 你对团队合作精神怎么理解？如何共同奋斗达成目标？（14分）3、 你将以什么心态来对待你的工作？（13分）4、 请描述一下
人人文库> 全部分类> 应用文书 > 事务文书

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论