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文档简介
工作汇报,1,2,员工关怀主要体现公司人文情怀，从细节着手，用心用情，提高员工对公司的归属感、忠诚度和凝聚力,一.员工关怀/激励办法,具体办法：1、职业关怀入职时办公用品标准配置、部门内部开欢迎会、指定老员工结对子、参加外部培训2、节日关怀端午、中秋、春节发放实物，员工生日发蛋糕券3、健康及家庭关怀体检、直系亲戚婚丧嫁娶，酷暑时现场慰问,3,员工激励主要体现公司的重点发展方向，从业绩和结果着手，奖罚分明，提高员工工作效率、执行力,一.员工关怀/激励办法,具体办法：1、绩效工资：适用于新人，适用于职能部门根据目标及岗位职责完成情况确定，严格按层级定2、目标责任奖：适用于工程项目部签订目标责任奖，就进度、质量、成本进行约定，严格奖惩3、市场开拓奖：适用于实业公司除公司自营业务外，按所取得业务造价、利润给予奖励,4,二.组织架构及流程,总经理,工程管理部,经营计划部,财务核审部,综合事务部,事业发展部,综合事务专员,公共关系专员,集采配送,融资教导员,税务专员,资金管理专员,成本会计,核审专员,收入会计,融资教导员,项目经理办,安全质量监督员,计划调度专员,合同计量专员,计划专员,预算员,经营技术专员,市场开发专员,工程项目管理公司,生态源劳务公司,四平机械公司,市政置业公司,德达建设工程公司,总工,副总经理,5,二.组织架构及流程,公司领导,工程管理部,经营计划部,财务核审部,综合事务部,事业发展部,综合事务专员,公共关系专员,集采配送,融资教导员,税务专员,资金管理专员,成本会计,核审专员,收入会计,融资教导员,项目经理办,安全质量监督员,计划调度专员,合同计量专员,计划专员,预算员,经营技术专员,市场开发专员,工程项目管理公司,生态源劳务公司,四平机械公司,市政置业公司,德达建设工程公司,自营项目A,自营项目B,出纳,材料员,施工员,质检员,安全员,资料员,出纳,材料员,施工员,质检员,安全员,资料员,劳务队伍,劳务队伍,二.组织架构及流程,公司领导,工程管理部,经营计划部,财务核审部,综合事务部,事业发展部,综合事务专员,公共关系专员,集采配送,融资教导员,税务专员,资金管理专员,成本会计,核审专员,收入会计,融资教导员,项目经理办,安全质量监督员,计划调度专员,合同计量专员,计划专员,预算员,经营技术专员,市场开发专员,工程项目管理公司,生态源劳务公司,四平机械公司,市政置业公司,德达建设工程公司,外部项目A,外部项目B,出纳,材料员,施工员,质检员,安全员,资料员,出纳,材料员,施工员,质检员,安全员,资料员,劳务队伍
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