煤矿职能机构安全生产责任制(全)

第二部分 职能机构安全生产责任制生产技术部安全生产责任制 生产技术部在生产、掘进副矿长、总工程师的直接领导下，是公司安全生产、技术指挥、组织、协调的职能部门。做好矿井生产接续、新技术新生产工艺推广、应用工作，及时向矿反映安全生产的有关信息，为矿领导安全生产正确决策及管理工作提供有价值的信息一、安全职责第1条 在公司党政和分管矿长的直接领导下，负责矿井的采掘技术管理、调度管理、工程设计、计划统计、地质测量、防治水通讯管理等工作。第2条 负责编制矿井的采掘接续计划，确保矿井采掘接续正常，有利于矿井的安全生产。第3条 负责矿井采掘安全技术管理工作，审批和复查采掘作业规程，并监督实施。第4条 负责矿井日常安全生产调度管理工作，煤矿各类调度信息的收集整理，各类安全生产信息、指令的上传下达，事故情况的汇报、汇总，参与事故的调查处理，煤矿监控系统的运行值班以及各类信息的汇总、报告。第5条 负责矿井的采区设计、单项工程设计。第6条 负责矿井的计划统计管理工作，编制各种生产计划。第7条 负责矿井的通信管理工作，通信设施的保管、使用、维修、回收。第8条 负责矿井地质预报、编制防治水计划、巷道贯通计划，保证安全生产第9条 积极开展科学技术研究和科技创新，不断总结经验，引进先进技术，加强员工的业务学习和技术培训。二、责任追究第10条 接到各类信息不能及时上传下达，影响安全生产的，负主要责任。第11条、对采掘技术管理工作不到位或审批采掘作业规程把关不严，影响安全生产的，负主要责任。第12条、对采掘工程不能正常接续，负重要责任。第13条、不能及时组织人员对发生的非人身事故进行分析、采取措施的，负主要责任。第14条、在设计等基础资料中出现明显技术失误，负主要责任。第15条、对巷道贯通、地质、防治水工作出现失误，影响安全生产的，负主要责任。第16条对上述负直接责任的，除按规定追究责任人的责任外，视情节给予单位一定的经济处罚。生产技术部机械化科安全生产责任制 生产技术部机械化科在生产副矿长、采煤副总工程师的直接领导下，是公司采煤生产、技术指挥、组织、协调的职能部门。做好矿井采煤生产接续、新技术新生产工艺推广、应用工作。一、安全职责第1条 在公司党政和生产矿长的直接领导下，负责矿井的采煤技术管理、支护、综机管理等工作。第2条 负责编制矿井的采煤接续计划、设备计划，确保矿井生产接续正常，有利于矿井的安全生产。第3条 负责矿井采煤安全技术管理工作，审批和复查采煤作业规程措施，并监督实施。第4条 参与矿井事故情况的调查处理。 第5条 负责编制本专业、分区域应急预案及现场处置方案、灾害处理计划。第6条 负责本专业各工种手指口述、安全确认、标准岗位流程操作、业务素质提升管理及监督工作。第7条 负责工作面安装、回撤管理及监督工作。第8条 负责本专业对标工作。第9条 积极开展科学技术研究和科技创新，不断总结经验，引进先进技术，加强员工的业务学习和技术培训。二、责任追究第10条 接到本专业安全生产信息不能及时上传下达，影响安全生产的，负主要责任。第11条、对采煤技术管理工作不到位或审批采煤作业规程把关不严，影响安全生产的，负主要责任。第12条、对采煤工程不能正常接续，负重要责任。第13条、不能及时组织人员对发生的事故进行分析、采取措施的，负主要责任。第14条对上述负直接责任的，除按规定追究责任人的责任外，视情节给予单位一定的经济处罚。生产技术部生产科安全生产责任制 生产技术部生产科在掘进副矿长、掘进副总工程师的直接领导下，负责公司掘进安全生产、开拓、接续、新技术新生产工艺推广、应用工作。一、安全职责第1条 在掘进副矿长、掘进副总工程师的的直接领导下，负责矿井的掘进技术管理工作。第2条 负责编制矿井的开拓、接续、巷道维修计划，确保矿井采掘接续正常，有利于矿井的安全生产。第3条 负责矿井掘进安全技术管理工作，审批和复查采掘作业规程，并监督实施。第4条 参与掘进事故的调查处理。第5条 负责编制本专业、分区域应急预案及现场处置方案、灾害处理计划。第6条 负责本专业各工种手指口述、安全确认、标准岗位流程操作、业务素质提升管理及监督工作。第7条 负责矿压观测工作，负责本专业对标工作。第8条 积极开展科学技术研究和科技创新，不断总结经验，引进先进技术，加强员工的业务学习和技术培训。二、责任追究第9条 接到各类信息不能及时上传下达，影响掘进安全生产的，负主要责任。第10条、对掘进技术管理工作不到位或审批掘进作业规程把关不严，影响安全生产的，负主要责任。第12条、对采掘工程不能正常接续，负重要责任。第13条、不能及时组织人员对发生的事故进行分析、采取措施的，负主要责任。第14条、上述负直接责任的，除按规定追究责任人的责任外，视情节给予单位一定的经济处罚。地质测量科安全生产责任制地质测量科是负责本矿地质测量、防治水、资源管理、绘图工作的职能部门，必须积极配合煤矿安全生产副矿长、总工程师开展地质测量、防治水、资源管理等工作，保证煤矿在生产中遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。一、安全职责第1条 按照煤矿测量规程、矿井地质规程、矿井水文地质规程、生产矿井储量管理规程、煤矿工业设计规范、煤矿防治水规定等要求，按时、准确完成各项工作任务。第2条 建立健全各种地质、测量、图纸和相关地质资料实行档案化管理等制度。第3条 及时检查施工现场的情况，及时进行地质测量工作，发现问题及时解决。第4条 按时编制、提供工程设计和地质说明书，并按规定报批，设计和地质说明书要便于指导规程的编制和指导生产。第5条 按要求及时安排进行井巷控制测量工作，误差控制在规定的标准规范之内。第6条 组织检查地面水害，邻近矿区水害情况，及时发现隐患，排查煤矿水文地质、防治水等方面的安全隐患，并组织落实解决。第7条 做好新技术、新工艺的推广应用工作，不断地把科技用于安全生产。第8条 根据现场实际，及时发出设计修改、巷道预透通知单和水害安全通知单，通知施工区队采取措施。第9条 负责编制本专业、分区域应急预案及现场处置方案、灾害处理计划。第10条 负责本专业各工种手指口述、安全确认、标准岗位流程操作、业务素质提升管理及监督工作。二、责任追究第11条 未及时进行施工现场的地质测量工作或发现问题未及时解决的，负直接责任。第12条 未组织检查地面水灾、邻近矿区水灾情况，对煤矿防治水等重大安全隐患排查、治理未进行有效监督的，负主要责任。第13条 未建立健全地质、测量、图纸和相关地质资料管理制度，影响施工、安全、技术管理工作的，负直接责任。第14条 在地测等基础资料中出现明显技术失误，负直接责任。第13条 未及时发出工程设计修改通知单，巷道预透通知单和水害安全通知单或未及时通知施工区队采取措施的，负直接责任。第14条 分管的地质、测量、防治水、储量管理、工程设计、科技管理、矿压观测专业发生技术责任事故的，负直接责任。第15条 对于上述负直接责任、主要责任的，除按规定追究责任人的责任外，应根据情节严重程度给予单位一定的经济处罚。生产技术部调度室安全生产责任制生产技术部调度室是公司安全生产指挥中心，负责公司的生产组织、调度以及各单位之间的协调工作。一、安全职责第1条 负责公司日常安全生产调度管理工作，保证安全生产。第2条 负责协调各专业、各部门的相互关系，保证生产过程处于受控状态和各过程安全质量符合规定。第3条 负责矿井管理人员下井带班工作，并监督实施。第4条 负责协调矿井采掘工程接续，保证采掘关系协调，生产组织有序。第5条负责新技术、新工艺、新材料的推广应用的调度工作。第6条 负责编制本专业、分区域应急预案及现场处置方案。第7条 负责本专业各工种手指口述、安全确认、标准岗位流程操作、业务素质提升管理及监督工作。第8条 负责组织非人身事故的调查分析，根据事故性质及时作出处理决定。第9条 负责毛煤产量验收和分配工作。第10条 负责调度专业达标及各类资料的整理和上报工作。二、责任追究第11条 接到各类信息不能及时上传下达，影响安全生产的，负主要责任第12条 不能积极协调专业公司、部门的相互生产关系，使生产过程处于失控状态，负主要责任。第13条 对采掘工程不能正常接续，负重要责任第14条 对毛煤分配不公造成重大影响的负直接责任。第15条 不能及时组织人员对发生的非人身事故进行分析、采取措施的，负主要责任。第16条 对上述负直接责任、主要责任的，除按规定对责任人进行责任追究外，根据情节给予单位一定的经济处罚。生产技术部计划科安全生产责任制生产技术部计划科在矿总工程师的直接领导下，负责矿井生产计划、国债、维简、折旧专用资金计划、统计管理工作，保证安全生产费用计划的执行，促进矿井安全生产。一、安全职责第1条严格执行国家、上级及集团公司有关计划、统计的法律、规定、要求，保证计划工作的严肃性和统计数据的真实性第2条根据公司生产的实际，编制年度专用资金计划。对安全费用计划的编制，严格按上级有关指示精神及集团公司要求，按规定的标准提取安全费用，结合公司编制的年度产量计划，足额提取安全费用，满足安全生产所需资金。第3条国债、维简、折旧资金计划的编制，严格按集团公司的有关规定编制。组织公司各单位严格按编制的专用资金计划执行，满足生产设备所需资金的需要。第4条做好专用资金完成情况统计报表，按专用资金计划，依据专用资金台帐，做国债、安全费用完成报表、维简、折旧资金完成报表，及时、准确将完成的各项设备、工程、费用等的工程量、工作量汇总上表，按规定要求上报集团公司管理规划部及有关部门，并建立台帐。第5条对公司需招标设备，根据公司的安排，及时汇总各生产单位招标设备，对设备名称、规格型号、用途、使用地点、到货期等内容汇总明确无误，严格按集团公司招标办要求，及时上报招标设备，为生产所需设备做好准备工作。第6条 做好月度统计快报、月度统计报表、月度统计手册的上报工作，严格按集团公司及微山、济宁地区的要求，及时、准确报送各类统计报表，高标准、严要求，为安全生产发展提供科学、可靠的数据依据，为经营决策服好务。第7条 认真学习掌握上级有关安全生产指示精神和公司党政领导在各种会议上的讲话精神，牢固树立“安全第一，生产第二”的思想，做到熟悉安全理念，掌握安全生产的有关规定。第8条 经常深入现场，熟悉掌握现场生产条件变化，检查生产计划执行情况，发现问题及时汇报处理。第9条每月根据公司按排组织月度作业计划预排会、月度作业计划汇报会、月度作业计划落实会。二、责任追究第10条 超核定生产能力编制生产经营计划，影响安全生产，负直接责任；第11条 拒报或者屡次迟报安全统计资料的，负直接责任；第12 条 虚报、瞒报安全统计资料，负直接责任；第13条 伪造、篡改安全统计资料的，负直接责任；第14条 对上述负直接责任的，根据情节严重程度按相关法律、规定给予相应行政处分、经济处罚、追究刑事责任。经营管理部安全生产责任制经营管理部是资金管理、监督各种安全生产费用使用情况、人力资源管理、市场化管理的主要部门，遵照国家财经纪律、法规及本企业的规章制度进行经营管理，搞好资产运营管理，保证安全生产投入，增强企业效益。一、安全职责第1条 负责贯彻落实集团公司及公司党政的安全生产方针政策和上级安全指示，加强资金管理，保障安全生产必要的正常投入，经常深入生产现场，了解、监督生产所需资金的使用情况。第2条 资金管理严格执行现金管理条例和银行结算的有关规定，保证库存资金的定额，严格按照企业会计制度进行资金运作，保管各类印章及保险柜的密码及钥匙；保证资金及时发放到位，确保资金运作渠道通畅。第3条 对于安全生产设施的投入，将根据安全生产法、矿山安全法及集团公司量入为出、留有余地、确保重点项目的建设原则，加强专用资金的预算管理。实行专款专用、专人审批，专人监督管理的制度，建立稳定的安全投入资金渠道。第4条 加强资产的管理运营，资产办负责公司资产的现场管理运作，确保国有资产的保值增值，提高资产运营质量。第5条 负责对公司设备类资产进行综合管理，做到全面规划、合理选购，及时提供，科学检修，适时改造和更新，不断改善和提高矿井的安全生产能力。第5条 负责制定本矿劳动工资管理办法，按照定额定员编制组织方案、平衡调剂劳动力余缺，配合结算中心，搞好工资内部分配和绩效考核工作。第6条 加强防火、防盗的知识教育和宣传，定期对本单位的防火防盗措施进行检查。第7条 负责督导资产租赁设备的规划、选购、检修等业务的执行。二、责任追究第8条 对集团公司及公司党政的安全生产方针政策和上级安全指示贯彻落实不力，造成生产投入不及时，负主要责任。第9条 资金管理没有按照企业会计制度执行，出现个别违反财经纪律的情况，负主要责任。第10条 专用资金的预算管理不全面。违反专款专用、专人审批，专人监督管理的制度，负主要责任。第11条 资产运营现场管理运作不力，没有保证国有资产的保值增值，出现浪费、流失的现象，负主要责任。第12条 对于确保安全生产的专项资金，没按照规定做到专款专用，投入不及时，负主要责任。第13条 移动设备类机电设备的租赁管理工作，不能满足安全生产，影响安全生产的，负主要责任。第14条 对以上负直接责任和主要责任的，除按规定追究责任单位领导的责任外，给予责任单位相应的经济处罚。经营管理部工资科安全生产责任制经营管理部工资科是煤矿人力资源管理的主管部门，负责公司人力资源开发、人员的合理配置、绩效考核、六工动态考核、为我矿安全生产提供人力资源和人才资源，认真贯彻执行国家及上级有关劳动、工资、保险安全等政策法规，。一、安全职责第1条 负责制定本矿劳动工资管理办法，按照定额定员编制组织方案、平衡调剂劳动力余缺，配合结算中心，搞好工资内部分配和绩效考核工作。第2条 配合组织人事科搞好人事管理工作，制订下井人员劳动定员标准。第3条 负责人才交流中心的管理，做好内部待岗人员培训和再上岗的考核工作，搞好劳务输出入、管理工作，做好内部退养人员的管理。第4条 贯彻执行国家和上级社会保险政策法规，搞好员工的养老、失业、工伤、医疗保险等制度的工作。第5条 负责搞好伤病残员工的劳动鉴定和管理工作。第6条 负责定期对员工进行职业病的调查，并组织鉴定，并按国家相关规定办理，防止或减少职业病的发生，保障员工的安全健康。第7条 负责员工的调配管理，根据实际生产需要合理配置人员，保证满足安全生产的需要第8条 配合有关部门做好工资核算员的选拔培训、考核和业务指导工作。第9条 组织有关部门做好员工的劳动纪律制订，并监督执行。二、责任追究第10条 法律法规宣传贯彻执行不好不能做好三项制度改革的，负主要责任。第11条 不能根据国家和上级部门有关劳动人事方针政策，制定本公司劳动工资管理办法、编制组织方案、平衡调剂劳动力余缺，工资内部分配和绩效考核出现偏差和失误的，负主要责任。第12条 内部待岗人员培训和再上岗的考核工作不到位，致使不符合要求的，人员上岗作业造成事故，负主要责任。第13条 人力资源开发不到位，不能按照上级有关要求保质保量完成安全技术培训教育、职业技能培训的，不能达到上岗要求的，负直接责任。第14条 不能及时足额上缴员工的养老、失业、工伤、医疗保险等社会保险的，负直接责任。第15条 伤病残员工的劳动鉴定不到位，出现上访现象的，负直接责任。第16条 员工人事档案的管理工作不力，出现档案的更改和泄密的，负直接责任。第17条 对公司工资核算员选拔培训、考核和业务指导不力，使矿安全生产受到影响，负直接责任。第18条 人员调配不均衡，不能满足安全生产的需要，负主要责任。第19条 未能按规定及时组织职业病组织鉴定、建档管理，造成后果，负主要责任。第20条 组织有关部门做好公司劳动纪律制订、检查和执行，在劳动纪律制订和检查执行时出现不良现象的，负主要责任。第21条 对上述负直接责任、主要责任的，除按规定对责任人进行责任追究外，根据情节轻重给予单位一定的经济处罚。经营管理部综合考核办安全生产岗位责任制经营管理部综合考核办是公司经营考核、经营管理的主要部门，遵照国家财经纪律、法规及本企业的规章制度进行内部市场化运作，搞好资产内部市场化运营管理，保证商品煤生产投入，增强企业效益。一、安全职责第1条 指导、检查商品煤生产专业管理工作第2条 商品煤生产专业承包合同书的制定并监督其运行落实情况与考核结算工作第3条 制订矿商品煤生产专业直属单位的承包合同书及考核结算工作第4条 参与新安煤炭产量盘点与进尺验收第5条 公司工程车车辆费用的考核结算第6条 商品煤生产专业基层各单位招待费、办公费、差旅费、电力、修理费等行政经费的考核与结算,矿各类直接进入成本费用但不签经济合同的单项工程费用的审核把关与结算第7条 对各专业、基层区队核算工作进行指导第8条 内部市场化管理网络的日常维护第9条 精细化工作的指导、监督、检查工作及外出物资的验证与核实第10条 汇总材料计划，履行审核手续，材料的审批、材料费用的归集与分类第11条 市场结算价格的测算、补充、修订与完善第12条 统一设计公司各类内部结算票据、领料单及相关的各类台账报表第13条 商品煤生产专业各类罚款的统计、通报与落实第14条 制订公司工资宏观指导政策，依据矿及各专业出台的文件或纪要属正常承包考核范围之外的工资性支出（含单项奖励）的结算及公司工资账的设计与集中打印第15条 对基层三大员及核算员的日常培训考核工作第16条 协助做好合同管理及各种营业执照的管理工作第17条 参与井上、下如商品煤产量盘点、进尺验收及其他工作量的计量考核第18条 每季度牵头组织召开一次经营管理活动分析会，每年都要对市场化进行分析、总结、提炼第19条 指导公司市场化的目标管理, 管理创新或自主创新等二、责任追究第20条 对集团公司及公司党政的安全生产方针政策和上级安全指示贯彻落实不力，造成考核工作不力的，负主要责任。第21条 考核工作没有按照企业会计制度执行，出现个别违反财经纪律的情况，负主要责任。第22条商品煤生产线内部市场化运营现场管理运作不力，没有保证国有资产的保值增值，出现浪费、流失的现象，负主要责任。第23条 对以上负直接责任和主要责任的，除按规定追究责任单位领导的责任外，给予责任单位相应的经济处罚。党群工作部安全生产责任制党群工作部作为党委综合协调部门，肩负着上传下达、综合协调和各类信息调研、向领导提供决策依据的职责。必须坚持“安全第一、预防为主”的方针，抓好安全生产管理，协助党委做好员工的安全思想教育工作。一、安全职责第1条 贯彻执行集团公司及本矿有关安全生产的方针政策。第2条 在党委书记、纪委书记的直接领导下，协助相关部门抓好安全宣教“十三法”法、推行“五精”管理，打造“九力”团队第3条 负责公司安全宣传工作的总结归纳工作。第4条 对安全部门下发的各类安全生产文件、资料存档管理。第5条 负责对主要领导下达的安全指令进行督促落实并及时反馈情况。第6条 负责做好安全信息调研，及时向领导提供决策依据。二、责任追究第7条 本部门没有认真贯彻执行集团公司及本矿有关安全生产方针政策的，负主要责任。第8条 抓安全教育中与相关部门配合不力，教育效果不佳的，负重要责任。第9条 因党群工作部工作人员导致的事故中，负直接责任。第10条 部室内部发生各类文件丢失、损坏等问题时，负主要责任。第11条 对于上述负直接责任、重要责任、主要责任的，根据情节严重程度按照规定对有关人员进行责任追究，给予单位一定的经济处罚。党群工作部组织人事科安全生产责任制党群工作部组织人事科是安全生产管理机构设置、人员培训、选拔及考核考察的职能部门，严格按照公司党政要求做好各项安全生产管理工作。一、安全职责第1条 负责公司安全生产管理机构的设置。第2条 负责公司安全生产管理人员的选拔、配备。第3条 负责对公司安全生产管理人员履行职责情况的督察考核。第4条 抓好公司党政安排的临时性的安全生产管理工作的落实。二、责任追究第5条 对安全生产管理机构提出的改革方案中，如有失误，负直接责任。第6条 对安全生产管理人员的考核考察工作中，如有考核考察不准确，负直接责任。第7条 对安全生产管理人员履行职责情况的监督检查不到位，负主要责任。第8条 没能根据上级要求或法规规定配备符合条件的安全管理人员，造成安全被动，负主要责任。第9条 对上述负直接责任、主要责任的，除根据有关规定追究责任人外中，给予单位一定的经济处罚。纪委安全生产责任制纪委是负责纪律检查工作、依据党纪和政策行使党纪检查职权的职能部门，必须熟知相关的法律、法规，并认真执行，积极履行职责。一、安全职责第1条 在集团公司纪委、矿党委的领导下，检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况，整顿党风，发挥“保护、惩处、监督、教育”作用。第2条 协同有关部门抓好党风、党性、党纪、教育，积极引导公司党员增强党性、认真落实党的安全生产方针。第3条 结合本矿实际，做出修订关于端正党风、维护党纪的决定，并根据各个时期党风、党纪状况和矿党委的工作安排，制定公司的纪检工作计划，做出纪检工作的具体安排，布置实施。第4条 检查处理基层党组织、党员违反党章、党纪案件，做出权限内的处分和取消处分的决定，做出处理审批意见和建议。第5条 监督公司党员有关安全生产方面规章制度的执行情况。第6条 受理党员的控告和申诉，受理对党员和党员干部的控告，做好受处分党员的考察工作。第7条 定期向党委反映公司党风、党纪情况，召开基层纪律检查委员会会议，总结工作，交流经验，努力完成集团公司纪委、矿党委交办的各项工作。第8条 根据本矿各个时期的中心任务，抓好对公司党员、党员干部的安全教育和实际工作的考察，降低违章、违纪率。第9条 负责做好党员干部“四无”工作。二、责任追究第10条 在查办案件中徇私舞弊、瞒案不报、压案不查的，负直接责任。第11条 在调查、审理案件中，工作不负责任，定性不准、处理不当，形成冤假错案，造成恶劣影响的，负直接责任。第12条 对群众信访举报泄漏给当事人，造成举报人被打击报复，或者其它严重后果的，负直接责任。第13条 对命令禁止的不正之风、不制止、不查处，造成恶劣影响的，负直接责任。第14条 对党员安全生产监督不利，出现党员违规、违纪，造成事故的，负监督管理责任。第15条 党员干部“四无”活动开展效果不好，负直接责任。第16条 对上述负直接责任、监督管理责任、主要责任的，除根据规定追究责任人的责任外，给予单位一定的经济处罚。工会安全生产责任制在矿党委的领导下，依法组织员工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督，维护员工在安全生产方面的合法权利。一、安全职责第1条 认真组织贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策和上级有关安全工作的指令、规定，保证煤矿在生产、建设过程中必须遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。第2条 代表广大干部员工，监督有关部门依法做好安全管理工作。第3条 监督煤矿与工人签订的劳动合同合法，切实维护干部员工的合法权益。第4条 监督煤矿企业足额为干部员工进行人身伤害等法律、法规规定的必须的保险。第5条 负责工会群监会的日常工作，抓好对群监组织的管理及考核，充分发挥群监组织在安全生产中的作用。第6条 负责女工家属协管安全工作委员会的日常工作，抓好对协管组织的管理及考核。第7条 负责搞好每年一次的员工技术大比武活动，不断提高员工安全技术水平。第8条 负责每年至少组织召开一次员工代表大会，听取、审议煤矿企业负责人的安全生产工作报告，并参加有关煤矿安全生产重大事项的表决。第9条 督促、检查相关部门(人员)的责任制落实情况和业务保安的执行情况，定期组织安全评比活动，及时组织员工外出疗养。第10条 负责抓好宣教“13法”之工会牵头“5法”的实施，每季组织安全宣教活动不少于一次。二、责任追究第11条 没有组织群众性的安全生产活动，导致工会对煤矿安全工作监督、检查不力的，负主要责任。第12条 企业与工会签订的劳动合同，不能够有效保护从业人员的合法权益的，负直接监督责任。第13条 不能有效监督煤矿企业足额为从业人员进行工伤、养老、医疗等法律、法规规定的必须的保险，负直接监督责任。第14条 未能有效抓好群监会、群监小组的组织建设及群监员的队伍建设的，未健全完善有关工作例会制度及活动规划的，不能充分发挥群监组织在安全生产中的作用的，负直接责任。第15条 未能有效抓好协管会、协管小组的组织建设及协管员的队伍建设的，未健全完善有关工作例会制度及活动规划的，不能充分发挥协管组织在安全生产中的作用的，负直接责任。第16条 未组织开展每年一次的员工技术大比武活动的，未能提高员工安全技术操作水平的，负直接责任。第17条 未按要求抓好宣教“13法”之工会牵头“5法”的实施，每季未组织一次安全宣教活动的，负重要责任。第18条 对于上述负直接责任、主要责任、直接监督责任的，除按规定追求责任人的责任外，根据情节严重程度，给予单位一定的经济处罚。宣传科安全生产责任制宣传科是煤矿宣传文化组织管理的职能部门，负责公司的安全生产舆论宣传工作，掌握煤矿有关安全生产的基本专业知识。一、岗位职责第1条 抓好公司的安全生产舆论宣传工作，教育引导员工不断增强安全意识，努力提高安全生产水平。第2条 做好矿井安全生产有关的法律、法规，上级制定的各项矿井安全生产方针、政策及矿制定的各项安全生产条例、奖罚措施的宣传贯彻，加强员工安全知识的学习，提升员工素质。第3条 充分利用报纸、电视、广播等舆论工具及阵地，及时宣传安全形势及公司党政的决策、思路。第4条 及时大力宣传在安全生产中出现的正反典型，加大安全生产宣传力度。对违反安全生产法律、法规的行为和重大事故进行曝光，不断强化安全生产的自觉性。第5条 总结推广安全生产经验，起草播发安全评论、宣传提纲，做好员工安全思想工作。第6条 不断提炼安全生产的新理念、新思路，不断开拓创新，努力搞好员工安全思想工作，调查研究，了解情况，把握动态，提出改进和加强安全思想政治工作的意见，当好领导的参谋。二、责任追究第7条 未组织好公司的安全生产舆论宣传工作，使员工安全意识降低，安全思想下降的，负主要责任。第8条 未抓好矿井安全生产有关的法律、法规，上级制定的各项矿井安全生产方针、政策及矿制定的各项安全生产条例、奖罚措施的宣传贯彻，负主要责任。第9条 未及时宣传安全形势及公司党政的决策、思路，充分利用报纸、电视、广播等舆论工具及阵地，负主要责任。第10条 未及时大力宣传在安全生产中出现的正反典型，对违反安全生产法律、法规的行为和重大事故未进行曝光，教育引导不及时，负主要责任。第11条 对上述负主要责任的，除按规定对责任人进行责任追究外，根据情节及造成后果的轻重，给予单位一定的经济处罚。团委安全生产责任制团委是煤矿青年员工的思想工作的职能部门，负责做好青年人的思想政治工作，做好安全宣教和青安岗工作，带领团员青年在煤矿安全生产工作中发挥青年突击队和煤海哨兵作用：一、安全职责第1条 在纪委书记的领导下，负责青安岗安全管理工作。第2条 负责定期召集团干部、青安岗长会议，认真传达落实上级党委和团委的安全指示精神，定期组织召开团代会。第3条 负责加强团员青年的安全教育，使青年员工不断增强安全意识。第4条 负责组织团员青年开展各类安全宣教法，浓厚安全文化氛围。第5条 负责矿范围内的青年岗员管理和业务技术水平的提高，发挥青年煤海哨兵作用，积极开展青年安全示范岗的创建工作。第6条 积极组织团员青年、青安岗员开展安全活动，充分发挥团员青年在安全生产中的作用。第7条 负责督促和帮助青安岗员做好安全生产的监督工作。二、责任追究第8条 未做好青安岗安全管理、培训工作，负主要责任。第9条 未做好青安岗员的思想政治工作，及时了解青年的思想动态，负直接责任。第10条 重大节日、安全生产月期间未组织好安全宣传工作，负直接责任。第11 条 未充分督促和帮助青安岗员做好在安全生产中的监督工作，负重要责任。第12条 对上述负直接责任、主要责任、重要责任的，除按照规定对责任人进行责任追究外，根据情节轻重给予单位一定的经济处罚。党政办公室安全生产责任制党政办公室是公司的行政事务管理部门，按照公司党政的要求制订各类行政管理文件、制度、规定，监督、检查、指导公司各有关单位的行政工作的运行及上级和矿各类文件精神的传达贯彻落实情况；定期或不定期的深入基层单位调研，及时向矿反映基层单位的有关信息和员工动向，为矿领导的正确决策及安全管理工作提供有价值的信息。一、安全职责第1条 贯彻执行集团公司及本矿有关安全生产的方针政策和上级部门的安全知识精神。第2条 负责制定矿安全办公会议制度，并监督执行情况。第3条 负责矿安全办公会议的原始记录和会议纪要的印制发放。第4条 负责对公司各项工作的目标的归纳整理并监督落实，制定行政工作计划。第5条 负责对主要领导安排的临时性工作进行督察落实，并及时反馈情况。第6条 负责对公司各类安全生产文件、资料的存档管理。第7条 负责抓好本部门的其它安全工作。二、责任追究第8条 对集团公司及公司党政的安全生产方针和上级安全指示贯彻落实不力，造成一定影响时，分管小组负直接责任，党政办公室负主要责任。第9条 对矿安全办公会议制度制订全面，监督执行不力，分管小组负直接责任，党政办公室负主要责任。第10条 对安全办公会议的原始记录不详实、会议纪要的印制发放迟缓，分管小组负直接责任，党政办公室负主要责任。第11条 对公司各项工作的目标的归纳整理不及时、监督落实不力，分管小组负直接责任，党政办公室负主要责任。第12条 对主要领导安排的临时性工作进行督察落实不力、反馈情况不及时，分管小组负直接责任，党政办公室负主要责任。第13条 对公司各类安全生产文件、资料的存档管理不规范，造成一定损失时，分管小组负直接责任，党政办公室负主要责任。第14条 对以上负有直接责任、主要责任的，除按规定追究责任人的责任外，给予单位一定的经济处罚。安全质量监察处安全生产责任制安全质量监察处是公司安全监察工作的责任部门，监督矿井全面落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针。安全质量监察处必须在公司党政的领导下，依法行使安全监察职权，确保矿井安全生产。一、安全职责第1条 监察公司员工认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策和有关安全工作的指令、规定，保证公司在生产、建设过程中遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。第2条 实施对公司井上下范围内各工业场所、施工地点安全监察，负责组织召开矿井采掘正反面现场会。第3条 负责公司“三基”建设的管理工作，负责安全管理对标工作。第4条 负责对公司安全工作规划，安全管理奖惩办法的制订和执行情况实施监督。第5条 负责对工程设计、作业规程及安全措施、安全生产责任制、部门业务保安责任制的制定和实施情况进行监督及审查，并严格检查和考核。第6条 负责对矿井重大隐患排查和治理情况及安全技措费用的提取使用情况实施监察检查。第7条 负责安全事故和重大侥幸事故的调查、分析、处理，监督有关部门制定有针对性的防范措施，提出对事故责任者的处理意见。第8条 负责对井下工程质量验收、定级考核与奖罚兑现情况的监督检查。第9条 负责总结公司安全工作，对安全质量结构工资等组织全面考核，并抓好对各类安全奖罚意见的落实兑现。第10条 负责对安监人员安全教育培训、业务技能培训情况及考核验证工作进行监察。二、责任追究第11条 在安全监察过程中不执行国家的安全生产方针、政策和有关安全工作的指令、规定的，负直接责任。第12条 对公司安全工作规划、安全管理奖惩办法的制订和实施监督不到位的，负直接责任。第13条 未对矿井上下范围内各工业场所、施工地点实施安全监察的，负直接责任。第14 条 对“三基”建设工作管理不到位的，负管理责任。第15条 未严格监督及审查工程设计、作业规程及安全措施、安全生产责任制、部门业务保安责任制的制定，未对执行情况检查、考核的，负直接责任。第16条 未对公司安全技术培训及考核验证工作进行监察的，负直接责任。第17条 未对矿井重大隐患排查和治理情况及安全技措费用的提取使用进行监察的，负管理责任。第18条 对安全事故和重大侥幸事故的调查处理执行不好，未督促有关部门制定针对性防范措施的，负直接责任。第19条 对井下工程质量的监督检查验收、定级考核与奖罚兑现落实不到位的，负管理责任。第20条 对安全质量结构工资及其它安全质量管理文件考核不认真，对各类安全奖罚落实兑现不好的，负直接责任。第21条 对于上述负直接责任、管理责任的，除对有关责任人进行处罚外，给予单位一定的经济处罚。质量认证办公室安全生产责任制质量认证办公室在管理者代表和总工程师的直接领导下，是监督质量管理体系、职业健康安全管理体系在本矿有效运行和企业创新、精细化管理的主管部门，必须认真执行贯彻国家、集团公司及我矿有关安全生产方面的法律、法规、方针、政策。一、岗位职责第1条 负责编制职业健康安全管理体系手册、程序文件，并指导、监督体系覆盖单位贯彻执行。第2条 不断强化我矿职业健康安全管理体系运行管理，促进矿井的安全管理工作。第3条 负责考核各职能部门、专业公司管理体系运行情况。第4条 负责按照管理体系的标准监督各单位各类制度的执行情况。第5条 负责监督各单位安全管理工作及现场安全生产是否遵循ISO9000标准。第6条 负责监督危险源辨识情况、风险控制措施制定、执行情况。第7条 负责抓好以人为本精细化管理工作，以此强化各单位安全生产管理。第8条 负责企业质量认证“三位一体”的整合管理工作。二、责任追究第9条 管理体系手册、程序文件不能根据企业发展实际及时更新，质量认证办公室负主要责任。第10条 体系覆盖单位不能严格按照程序文件开展各项工作，质量认证办公室负监督管理责任。第11条 未能及时对各职能部门、专业公司管理体系运行情况进行考核，使体系不能有效运行，质量认证办公室负主要责任。第12条 各单位安全管理工作及现场安全生产未能遵循ISO9000标准，质量认证办公室负监督管理责任。第13条 未按要求进行职业健康危害辨识或风险控制措施制定、未进行职业危害演练，影响安全生产，质量认证办公室负监督管理责任。第14条 以人为本精细化管理工作在各单位落实不到位，运行效果不好，。第15条 对上述负主要管理责任、主要责任的，除追究责任人的责任外，视情节给予单位一定的经济处罚。采供中心安全生产责任制采供中心是保证矿正常安全生产、经营的重要渠道，必须全面贯彻执行有关安全生产的法律、法规及相关专业知识，保证工作的正常开展。一、安全职责第1条 认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法令和上级指示。第2条 负责物资采购计划、采购、综合流程管理，保质、保量、及时完成各项物资供应工作。第3条 严格执行上级有关劳动保护用品采购及发放标准，确保劳动保护用品按时足量的发放给员工。第4条 不定期组织本单位安全检查，落实隐患整改，保证办公设施等处于安全状态。第5条 抓好物资供应管理，随时掌握物资使用动态，合理储备，不断提高物资科学管理水平。二、责任追究第6条 未按有关规定采购物资，致使不合格物资投入生产，导致安全事故，负直接责任。第7条 未认真贯彻执行党和国家的安全方针、政策和上级有关安全工作的指令、规定，物资采购中心负直接责任。第8条 因采购计划编制失误或弄虚作假,造成因采购物资不能及时到位,影响安全生产的,负直接责任。第9条 因采购的劳动保护用品的质量不符合相关标准，造成后果的，负直接责任。第10条 违反劳动保护用品发放标准,致使劳动保护用品不能及时、足量到位的，负主要责任。第11条 物资储备资金数量达不到上级有关要求,不能实现最佳储备的，负主要责任。第12条 对于上述负直接责任、主要责任的，除按规定追究责任人的责任外，应根据情节严重程度按照有关规定给予单位一定的经济处罚。 运销科安全生产岗位责任制 运销科是矿煤炭运销、选煤工作的主要管理部门，遵照国家有关煤炭运销的法律纪律、法规及本企业的规章制度，保证产销平衡。 一、安全职责第1条 负责煤炭销售的装车，装船工作的安全，确保不偏载、不集重，做好车门的捆扎工作。第2条 负责车运系统、船运系统、地销系统的设备管理和维修，确保设备处于良好的工作状态。第3条 负责煤炭的销售计量管理，确保计量准确、无失误。第4条 负责选煤的质量管理，确保到达质量要求。第5条 负责煤炭销售的配装工作，确保优混煤质量达到要求。第6条 负责煤炭销售的统计工作，做到产销平衡，不亏仓、不涨仓。第7条 做好煤款的结算工作，做到款到发煤，严禁赊销煤炭。二、责任追究 第8条 对集团公司及公司党政的安全生产方针政策和上级安全指示贯彻落实不力，造成煤炭运销、选煤工作不力的，负主要责任。第9条 煤款的结算工作工作没有按照企业会计制度执行，出现个别违反财经纪律的情况，负主要责任。第10条 煤炭运销、选煤工作不力，影响商品煤正常生产的，负主要责任。第11条 对以上负直接责任和主要责任的，除按规定追究责任单位领导的责任外，给予责任单位相应的经济处罚。 物业站安全生产责任制物业站是公司生活福利、后勤服务系统安全工作的主要负责单位，必须坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，掌握煤矿有关安全生产管理的基本专业知识。一、安全职责第1条 应在分工范围内开展工作，在生活福利、后勤服务、医疗卫生中，认真执行有关规程、标准、技术规范等规定。第2条 组织对重大伤亡事故的抢救和器材供应，抓好伤员的救护、护理工作及事故的善后处理工作。第3条 监督有关科室、区队做好员工的生活福利工作，负责职业健康职责范围内的的工作。第4条 加强对相关科室的领导，协调好相关的工作，积极支持采掘一线和职能科室的工作。第5条 定期组织后勤服务系统安全大检查，监督落实整改措施，为员工创造良好的安全生活环境。第6条 严格按照、国家相关法律，做好员工住宿、饮食的安全管理工作。第7条 负责公司的基本建设。二、责任追究第8条 有下列行为之一的，造成严重后果，依法追究刑事责任：(一)违章指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的；(二)对工人屡次违章作业熟视无睹，不加制止的；(三)对重大事故预兆或者已发现的事故隐患不及时采取措施的；(四)拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的；第9条 发生事故，有下列情形之一的，依法追究刑事责任：(一)不按照规定及时、如实报告事故的；(二)伪造、故意破坏事故现场的；(三)阻碍、干涉事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供有关情况和资料的。第10条 因自身原因，不能保证分管范围内正常安全生产投入的，负直接责任。第11条 对重大伤亡事故的抢救和器材供应不及时的，负直接责任。第12条 因生活福利、后勤服务工作未做到位造成事故的，负直接责任。第13条 分管的科室、人员不能协调工作，影响安全生产的，负主要责任。第14条 决策失误导致他人受伤害或损失的，负直接责任。第14条 基建工程未按行业要求施工或存在安全隐患，影响安全生产或员工生活的，负主要责任。第15条 对于上述负直接责任、主要责任、领导责任的，根据情节严重程度给予行政处分、经济处罚、追究刑事责任。 武保科安全生产责任制武保科在公司党政的领导下，是公司治安秩序的维护及安全保卫工作的职能部门。为加强对安全保卫工作的管理，强化安全监督，严格落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，推进安全工作有条不紊地开展，结合实际。特制定武保科生产责任制：一、安全职责第1条 在公司党政的领导下和上级业务部门的指导下，负责做好公司的治安保卫工作。第2条 认真贯彻执行党的安全生产方针，把安全工作纳入单位的工作议事日程，及时研究制订安全生产规划措施，不断改进和加强安全生产工作的方式、方法。第3条 负责对内部案件的调查工作，加强对应急分队的日常训练和演练，对重大案件按照突发事件应对法规定立即报警，并采取措施保护现场，配合公安机关的侦查、处置工作。第4条 负责做好消防工作，杜绝重大火灾事故的发生。第5条 负责矿内的交通管理，防止重大事故的发生。第6条 负责重点要害部位、重要场所的治安保卫工作及爆炸危险物品的监督管理，防止被盗、被破坏现象发生。第7条 参与社会治安综合治理，当好党委的参谋，分析公司的治安形势，搞好“四防”和法制宣传教育，发挥治保组织的作用，搞好社会治安稳定工作。第8条 负责抓好政保工作及“三情”信息收集，确保政治稳定。第9条 加强对科警车辆司机的安全教育，确保出车安全。二、责任追究第10条 没有对公司的治安保卫工作负责，出现重大刑事案件，负主要责任。第11条 没有认真贯彻执行上级指示，未及时制订安全生产规划措施，出现安全问题的，负主要责任。第12条 未对员工进行安全宣教，没有开展“三违”帮教工作的，负主要责任。第13条 没有做好内部案件的调查工作，对发生的重大案件未按条例规定报警，没有积极配合公安机关的侦查、处置工作的，负主要责任。第14条 未及时对重要部位、重要场所的治安保卫工作及爆炸危险物品的监督管理，导致被盗、被破坏现象发生的，负主要责任。第15条 未履行职责参与社会治安综合治理工作，没有组织好“四防”和法制宣传教育，负主要责任。第16条 没有做好信息收