试用员工转正合同

精品文档试用员工转正合同公司如果要招人，有可能先签的合同并非是劳动合同，而是试用合同，当试用合同过了以后，肯定是需要签订转正合同的。以下就是的为您整理的试用员工转正合同，仅供参考，希望对您有所帮助。试用员工转正合同一甲方：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _(聘用方)企业地址：_联系电话：_乙方：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _(受聘方)身份证号：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _联系电话：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _根据国家和本地劳动管理规定和公司员工聘用办法，双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致同意达成下列条款：一、试用期限：自_年_月_日起至_年_月_日止，共计_个月。二、劳动报酬：甲方贯彻按劳分配原则，确定乙方月收入为_元，考核转正后根据工作岗位和工作业绩按正式职工待遇执行。三、甲方的基本权利(1)有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度，有权对乙方违反公司规章制度的行为进行处罚；(2)对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同，同时有权按照公司的规章制度考核乙方。四、乙方的基本权利乙方享有公司试用期工资待遇；对试用状况不满意，有请求辞职的权利。五、甲方的其他权利、义务1.试用期满，经发现乙方不符合录用条件，甲方有权不再签订正式劳动合同；2.对员工有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同；3.试用期内，乙方请长病假5天、事假计超过5天者，试用合同自行解除。六、乙方的其他权利、义务试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同；七、乙方因工作能力或绩效不佳、未遵守公司保密制度、有重大失误或给公司带来较大经济损失和形象损害者，甲方可随时解除此协议，甲方亦不负任何责任。八、被辞退或自动辞职人员在离岗之前需提前通知公司，并结清本人与公司的业务和账务，填清工作交接单，方可办理离职手续，否则给公司造成的经济损失由乙方或乙方经济担保人承担全部责任。九、乙方应于试用期满前一周向甲方提交工作总结及转正申请，甲方根据乙方表现作出是否批准乙方转正的书面决定，若批准，则双方应签订劳动合同。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _乙方（签字):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _年_月_日_年_月_日试用员工转正合同二甲方：_乙方：_专业：_身份证号码：_甲乙双方共同确认本协议以下条款内容：一、乙方在甲方_部门试用，试用时间自_年_月_日起至_年_月_日止，共计_个月，公司试用员工的合同范本。二、甲方负责安排乙方工作，为其提供必要的工作条件。三、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技能和公司规章制度的教育和培训。四、甲方按照公司的规章制度考核乙方，如乙方对公司有突出贡献，经申请批准后可提前转正。五、乙方享受公司试用期工资待遇。六、乙方必须遵守甲方所规定的一切规章条款，尽职尽责，服从领导，与本公司全体同仁团结合作，如有违反或不能按期达标者，被甲方调离现工作岗位或辞聘亦无异议。七、乙方应严守工作中所获得的有关本公司的经营、财务、人事等机密，违反保密制度 者，应承担相应责任并接受处理。八、乙方因工作表现不佳、品行不良、有重大失误或给公司带来较大经济损失和形象损害，甲方可随时终止本协议，甲方也不承担任何责任。9.如乙方被辞退或自动要求辞退，经批准后，乙方应立即办理工作调动手续。10.乙方应在试用期满前一周向甲方提交工作总结和转正申请。甲方应在乙方根据乙方的表现作出书面签字后立即生效，甲方和乙方各持一份。甲方(盖章):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _乙方(签字):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _在当月的某月的某日试用人员成为正式成员的合同3甲方：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _有限公司乙方：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _居民身份证号码：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _在甲方工作的起始时间为_ _ _ _ _ _(日期)家庭地址：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _邮政编码：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _鉴于甲方业务发展的需要，聘请乙方为_ _ _ _ _ _ _ _ _有限公司提供劳务服务，经双方协商，正式劳务雇佣合同书签订如下：一、合同条款第一条本合同自年月日起生效，有效期为年，其中试用期至年月日止。如果双方都需要，他们可以在合同到期前一个月协商续签雇佣合同。如果合同期限已过，双方不再续签合同，但员工的相关工作和业务尚未结束，则应将合同延期至相关工作和业务结束。二。双方的义务和责任第二条乙方同意根据甲方的工作需要，承担_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _(工种)工作。第三条乙方的工作应符合甲方岗位职责的要求和甲方岗位特殊规定的标准(详见岗位责任书)。第四条乙方每周工作天，每天工作小时。乙方应保证按照其工作职责完成甲方规定的工作和任务。第五条乙方应接受甲方的绩效考核。第六条未经甲方许可，乙方不得从事任何与乙方职责相关的个人业务。第七条甲方应为乙方承担的工作提供必要的工作条件第八条按照国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费和乙方档案由乙方原单位保管和支付。第九条乙方应严格遵守本合同的附加条款。三、劳动报酬第十条甲方应于每月11日前以现金形式向乙方支付报酬，标准为元/月或董事会制定的标准金额。试用期内，乙方的劳动报酬为成为正式成员后劳动报酬的80%-90%，或经双方同意。甲、乙双方关于劳动报酬的其他协议_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。在下列情况下，甲方有权扣除乙方相应的劳动报酬：1.乙方的过错给甲方造成经济损失的；2.乙方违反公司管理制度；3.双方约定的其他情形。Iv .合同的终止和解除第十一条合同期满未续签的，视为劳务雇佣合同书自行终止。双方应及时办理相关手续。第十二条本合同经甲乙双方协商可以解除第十三条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：(一)证明在试用期内不符合录用条件的；(2)乙方严重违反甲方相关规定，可依据本合同解除劳动合同；(3)乙方严重失职或营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；(四)被依法追究刑事责任的。双方约定的其他内容第十四条双方同意在本合同中增加以下内容：(1)乙方有(4)乙方在合同期内承担甲方工程项目的工作和责任，在项目完成前，未经甲方同意，乙方不得离开。(5)甲方将定期或不定期对乙方进行绩效考核，如考核不合格，甲方有权终止或终止本合同。(六)本合同终止时，乙方应按劳务人员登记表中的辞职制度办理辞职手续，否则甲方有权扣减或拒绝支付乙方劳动报酬。第十五条本合同一式两份，双方各执一份。甲方(盖章):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _乙方(签字):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _在当月的某月的某日试用员工成为正式成员的合同4甲方：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _乙方：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _根据国家劳动法律法规的有关规定，并参照行业惯例，甲方同意试用乙方，由甲方安排工作。乙方同意接受甲方的检查和试用。甲乙双方就试用期内的相关事宜达成如下协议，并共同遵守。一、乙方在甲方的试用期为_ _ _ _ _ _至_ _ _ _ _ _。我已经工作了个月，我的职位是，从年月日开始。2.乙方在甲方工作前五个工作日为适应期。乙方在适应期内因故离职，甲方不得给予任何形式的报酬和补贴。如果你从适应期进入试用期，工资将从第一天开始支付。三。乙方试用期内，甲方为乙方提供工作条件，乙方享受试用期内员工工资。四、甲方不提供住宿，由乙方承担五、在试用期内，如果乙方工作表现突出，为甲方创造重大经济利益，经甲方批准，乙方可成为正式成员。如果甲方请假或表现不佳，甲方可将乙方的试用期最多延长三个月。6.在试用期内，乙方应遵守国家法律、法规、政策和甲方的规章制度，服从工作安排，努力完成本职工作。如有违法行为或思想工作表现不佳，甲方不能胜任自己的工作，甲方有权提前终止乙方的试用期。七、试用期未满，如乙方不想在甲方工作，也可提前终止协议，但需提前一周通知甲方，乙方离职前应办理交接手续，归还