市“职工素质提升工程”实施方案

市“职工素质提高工程”实施方案全面贯彻党的十七大、十七届三中、四中全会和市委五届九次全会精神，培养适应时代要求和发展需要的高素质职工队伍，使职工提高岗位技能，改善知识结构，加快职工岗位熟练步伐，在全市广大职工中提升职业技能培训、职业技能合作带、职业技能竞赛和职业技能“四位一体” 该工程以提高职工技能素质为核心，加强规划指导，完善政策措施，充分整合资源，促进岗位才能，广泛调动社会各方面力量，依靠社会各方面力量，以职工为主体，以企业为基础，形成工会推进、政府支持、社会参与的工作结构， 为全面提高我市职工队伍技能素质，促进企业发展提供有力的技术技能支持和人才保障。一、目标任务从此，五年深入实施“四位一体”员工素质提升项目，大力开展思想道德、民主法制、科学文化、技术技能、健康安全、社会文明素质教育活动，更深入渗透社会主义核心价值体系，进一步突出_ _ _ _的先进性，更加巩固员工理想信念， 逐步提高职业道德素养，切实提高科学文化和技术水平，推进科学发展能力进一步加强，社会教育培训资源得到有效利用，企业文化和员工文化进一步繁荣，政府支持，工会推进，社会参与员工教育培训体制、机制进一步完善。到xx年，全市职工培训上岗率达到95%以上，岗位职工参加各类教育培训活动达到90%以上，“建立学习型组织，成为知识型职工”活动达到90%以上，全市设立职工教育培训示范点50个，我市各类培训机构对城市失业职工、 每年培训农村劳动力、大学毕业生、退伍军人等100万人，举办各职业技能竞赛40多场，每年优秀员工创新成果100多项，向10万员工提高学历水平，向5万员工提高技术水平，员工队伍中技能高的人才是技术员工二、主要内容和实施办法(1)多渠道开展技能培训，不断提高员工的职业技能素质。 一是鼓励企业进行员工岗位技能培训。 采用多种形式，推动各类企业完善现代企业职工教育制度。 企业利用生产间歇和设备维护时间，将技术改造与产品升级相结合，依靠高级技术人员学校、职业技术学院、员工培训学校和企业培训机构，鼓励企业员工参与岗位和转岗技能培训，不断提高员工技能水平。二是加强下岗失业人员再就业培训。 各级人力资源和社会保障部门应结合人力资源市场供求状况和失业者特点，以就业为指导，积极组织36个月的再就业培训，提高职业技能水平和就业竞争力。三是大力开展农村劳动力适用技能培训。 45岁以下，为有就业能力和培训意愿的农村劳动力提供职业技能培训，以灵活的学制、校企合作、工学结合等方式进入技术人员学校、职业培训学校，确保每个农村家庭有一名以上的劳动力参加职业技能培训。 积极推进乡镇和训练机构联合训练制度，降低农民参加训练的成本，使农民能够在当地附近参加训练。四是积极开展新的增长劳动力技能培训。 在组织未能升学的今年初，高中毕业生参加了劳动预备制培训，有助于提高技能水平和就业能力。 对于在技术人员学校和职业技术学校参加劳动预备制培训的应届毕业生，到期后想继续在技术人员学校学习的学生，可以登记技术人员学校的正式学籍，享受技术人员学校的学生相关待遇。 每年组织有就业意愿的退伍军人，参加3个月左右的职业技能训练。五、实施高校毕业生技能培训计划。 围绕高中毕业生就业需求，以就业为目标，重视市场，加强政策指导，以政府资助开展对象性、实用性高的新知识、新技能培训，提高高中毕业生就业所需的岗位技能水平，提供相应的技能鉴定和技能岗位对接服务，使更多高中毕业生实现就业。六是加强创业热情的工人创业培训。 各类创业培训基地通过实行创业培训补贴等方法，鼓励和引导符合条件的各类群体参与创业培训，重点组织大中专业人员、失业人员、回乡农民工、转业退伍军人和残疾人开展创业培训。七是以多种形式提高员工的学习能力。 各级工会以“组建学习型组织，做知识型员工”竞争，竞争“最高员工、金牌工人、创新名人、创新模范岗位”开展“劳动先驱”活动为线索，在各行业形成终身学习、团队学习良好的氛围，激励员工学习能力，培养知识型、技术型、创新型员工。(二)切实开展职业技能合作活动，有效发挥高技能人才合作的作用。 完善“市职业技能领导”人才储备库，制定市职业技能领导管理办法。 每年，全市组织开展职业技能领导教授弟子技能训练的工作，每个行业选出一定数量的职业技能领导，开展一带、一带等形式的合作活动，领导带来的弟子技能应在一定期间