20XX年春学校工作计划

20XX春季学校工作计划一、总体思路：实现一个目标，突出三个重点，解决五大问题，做好十项工作。二、执行目标：实现目标：保证教育质量，第一，实施国民满意教育。强调三个重点：安全、质量、和谐。解决五大问题：(a)规范学校运营过程中出现的师德修养问题；所有教师都要加强职业道德修养，遵守职业道德要求，爱护所有学生，奉献精神，教育，严格规范学校运营行为过程中出现的教师道德修养问题。一种是教师的带薪咨询，另一种是在学校外与学校运营有关，另一种是退还学生获得回扣，另一种是体罚或变相体罚，另一种是用讽刺、讽刺、歧视的语言严惩学生，另一种是向学生销售辅助资料。(b)管理过程中涉及的制度约束和人文关怀问题；以前，过分注重对老师的人文关怀，对所有老师来说，学校的限制机制缺乏公平和公平。这个学期将更加关注学校规章制度的精细管理。(c)在分配过程中如何反映优良工资、过劳问题；坚持以人为本、道德、客观式、民主公开、大众承认、程序规范的原则，通过第六次交班会议的讨论，进一步完善，通过文昌二小岗位设置管理和奖励性绩效工资考核分配方案，以责任和成果为基础，向成绩优秀的教师倾斜，充分体现更多的劳动、优秀的报酬、奖励和发展性的原则，调动教师的积极性，使学校的综合、调整、稳定、发展。(四)教育过程中教师的言行教学和服务意识的培养；要求所有教师改变教育观念，加强教育服务意识，用自己的学识教导人，培养品格和人，真诚面对学生，宽待家长。(e)在灾难恢复过程中解决附属设施和主要业务的支持和集成问题。做好10件事：(a)加强学校管理，改善规章制度；密切注意1，6种诚实：严格按照教导处文昌二小教学六认真管理制度执行。2、考勤管理的好事：本学期严格按照奖励性绩效工资考核分配方案和文昌二小请假管理制度规定执行。3、加班管理：本学期限制加班制度，按照这个制度执行。(b)加强师德，提高服务意识；加强“三心”:所有教师都要成为对自己负责的人。有意识地坚持自己的心，追求真实性，追求良善、美，无私的奉献，助人为乐，要对工作有良心，要对学生有对爱和事业的责任感。2、实施“三个系统”:在教育和教育过程中，对违反规范经营学校的行为者、评价晋升、绩效分配等实行一票否决制。对发生不安全事故最终给学生造成意外伤害的，进行调查，事故现场有教师，否则实行第一责任制。各部门负责人要认真执行本工作，经常定期检查报纸，做好痕迹管理。3、加强“三个自我”:不依靠关系，不依靠背景，不安于现状，做好自尊、自强、自信、积极进取的自我事业。(c)提高质量意识，确保实现目标。1、再课程监督：月差检查(教导处在月初进行6次教学例行检查)、月测试(每月底进行学习月测试)、1月1日摘要(学习月底总结教育课程和得失)。2、繁重的教育研究：一、科研平台，强调风格；第二，教学研究解决问题，一；第三，开展有效的教学研究，追求实效，总结概括，从而全面提高教师的教学能力3、考虑垂直和水平比较的最终结果。(d)改善教育设施，加强教育现代化标准建设。1、完成教室标准化设备配置和教师办公设备配置。2、加强设备设施的培训和管理；3、现代教育技术特性的突出，结果更多。(e)加强教育发展，强调“三个现实”。以少先队主题伫列镇会活动为载体，召集全校师生的合力、家庭学校联系、及时召开家长会，巩固学生的教育，实行感恩教育，实行实用性、人材性、成功教育。(6)实施人才项目，加强团队建设。1、加强团队建设，继续进行科学发展观的深入学习和实践活动，结合学习理论和研究工作，以科学发展观指导学校管理和教育工作，加强团队的凝聚力、战斗力和科学决策力。2、加强支部建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。这个学期要继续以科学发展观为指导，充分发挥支部政治思想的指导作用、组织协调作用和服务指导作用，加强党员队伍建设，党员教师们都要保持诚实守信的鲁孜精神，坚持追求，创新的千里马作风和党性，团结思想，开创学校发展的新局面。3、加强教师队伍建设，培养教师，铸造精英学校。课题研究，教学讨论，骨干教师示范，外勤培训学习，指导，培养年轻教师，加强矿井力度，构建青年教师成长的展示平台，促进教师专业化成长，完善教师队伍新人、教职员、学术界领导、骨干教师的教育评价体系，培养知名教师，提高学校品牌。4、树伦理标准兵，积极引导，典型做法。充分发挥学校内外宣传媒体的作用，大力宣传优秀教师的先进事迹，发挥模范教育和示范作用。(7)科学重建工作。(八)加强物流服务，开展教育民生事业。加强后勤工作，努力为教师和学生的工作