20XX年共青团工作计划思路

20XX年共产主义青年团工作计划构想供电部20XX年是集团公司十一五规划战略开始之年，是整个公司立足于新起点、策划新篇章、运用新思路开创创新绩效的重要阶段。 公司上下面临着飞速的发展期，对我们各级团体组织、团体干部、工作观念更新，工作方式改变，创新开展工作提出了更高的要求。 为此，供电团委向20XX年团各项工作提出了以下要点20XX年共青团工作指导思想：以集团公司20XX年员工代表大会和工作会议精神为指导，认真贯彻公司共青团委关于活动要点的通知精神，加强集团自身建设，增强团队活力，充分发挥集团组织作用， 坚定推进公司共青团委和供电部年度各项工作目标的完成，探索制度，规范集团组织管理，负责服务教育，支持青工创新创造力，引领健康成长培养人才责任，为再创供电部辉煌工作作出了最大贡献。20XX年工作奋斗目标：一、保持集团公司“先进团委”称号，努力争取“红旗团委”荣誉2、大隆中心变电站在维持铁岭市“青年文明号”荣誉的基础上，成功申报了另一个班组为铁岭市“青年文明号”一、加强团体自我建设，巩固各项基础工作20XX年供电团委要重点建设团体，为团体各项工作的顺利开展提供保障。一、争取支持，把团体建设真正纳入党建工作。 坚持党建带团建设，是团中央近年来加强团组织建设的主体性工作思路，共青团作为青年工作体现和实施党的方针政策的重要组织体系，要靠各级党组织实现生存与发展。 因此，今年我部团体组织建设工作，首先要落实公司团委对团建的要求，各基科区团支部要有效寻求这一方案，确保本科区团支部建设纳入所属科区支部建设，使用团各项工作和党政工作统一并存，共同实施，形成一体化发展结构。 着力建设使团，参与本部门“五好党支部”建设，分解细分团工作，百分制评价占一定比例，引起本科区党支部对团建工作的重视。2 .认真完善团体的基础工作。 各科区团支部今年应视为团委基础工作的完善年份，各团支部应切实完善团建中团员的登记与管理、团支部的设立、团干部选拔、团例会、学习与活动等一系列工作，实现规范秩序管理、机制化运作，切实指导当前工作，明确团组织各项工作方向，确保责任3 .全面推进设立学习型团体组织。 创建学习型团体组织是面对新形势、解决新问题、探索新思维、用新模式开创团体组织工作新局面的我们面对复杂的社会发展、面对新时代青少年多样的人生观和价值取向、更好的服务、教育、领导和帮助， 让我们的团队干部理解必须学习他们不懈努力的“不学习的人没有希望，不能委托责任，难以应对当前的工作的人”。 对我们供电部的干部来说，知识狭小、业务不精、能力不强是普遍存在的，而且是亟待解决的问题。 因此，20XX年我们要深入开展学习型团体组织，作为共建工作的主线，以重视制度建设为突破口，形成体制机制，精心设计载体，构建平台。 引导顺序思想，在团青中形成浓厚的气氛，树立新的学习理念，加强团队能力建设，为高质量开展各项工作打下坚实的基础。二、加强青工思想道德教育，促进青工岗位才能思想是行为的先导，决定着不同的社会作用和自己发展的方向。 今年我们团队要加强青工思想道德教育，培养青工，确立正确的“三观”。 各项工作的开展只有实际接触青工的心才能形成共识，约定通成，达到遵守规则的效果，更好地形成和融入我部特有的员工行为文化。 同时利用“名人效应”，呼吁青年工人学习身边的优秀榜样、劳动模范、创造机会、利用座谈会、放松青年工人视野、活跃思想、形成积极的思想观念。 20XX年密切围绕公司团委开展的“青年职工文化年活动”，重点开展供电部实际创新工作观念、青工形势任务教育、准军事化教育、讲文明培养新风”教育、岗位技能教育“四项教育”活动，统一广泛青工思想，认识形势，增强使命感和责任感， 培养良好的服从意识和实践能力，讲文明语言，做文明工作，成为文明人，成长为职场名手，成为技术的重要角色。 为营造浓厚的青年文化氛围，开展适时的演讲比赛、招读等有益活动。20XX年应积极为青工岗位构建平台，积极参加我部每年一次的员工技能竞赛，同时对新员工和转职员工开展“带领领导”活动，尽量使青工与老工程师、技术工人成为师徒关系，使青工快速成长。 今年要成立青工技术学习小组，科学合理安排学习时间和学习内容，采用优秀教师，严格实施运营方式，使青工技术学习小组名称符合实际，实际运营，为提高青工整体业务技能做好有益的工作。三、充分发挥我部队共产军作用，为我部门各中心工作服务良好20XX年我部队应继续发挥功能优势，开展各种活动，为我部队顺利完成年度工作目标作出贡献。1 .继续大力开展青年安全监察工作。 安全工作仍然压倒一切是重要的工作。 新一年中部团委确立青安岗新威望，构建青安岗新形象，融入青安岗工作新理念，健全组织机制，培养优质青安岗队伍，切实加强青安岗制度建设，形成必要的激励机制和科学工作流程， 建立“冈员出勤为上冈”的思想和最佳工作模式，在高质量地开展每月最少两次的青安岗“零点行动”的同时，参加与公司团委组织合作开展的“青安冈员集结交流上冈检查活动”，最大限度地发挥青安岗的作用。2 .积极开展青年志愿者活动。 青年志愿者活动体现了自愿参与的原则，各团支部应当注册青年志愿者，建立青年志愿服务团队的组织机构，团委和各团支部应当按照我部和科区的生产实际及时开展活动。 今年计划建设以电、通信和有线电视为主力的青年志愿者服务大队，在电、通信、有线电视团支部分别设立3个服务支队，青年志愿者“便民服务”、“对前辈的爱，对百家的援助”、“绿色保护行”， 真正发挥“生产突击队”等一系列活动，共青团组织促进企业工作，服务社会公益事业有效结合点，树立我新时期共青团组织新形象。3 .青工创新的创造性工作。 按照社团委员会的要求，20XX年的这项工作赋予了新的内容，产生了新的意义。 以青工技术创新为主，开展青工服务、管理、文化等方面增加创新和生产创造效果的项目。 例如，电工区、变电区、检测现场、三台工区、电力管理科、有线电视管理科、通信工区和试验计量室等主要生产科区，应根据生产实绩，在这项工作上下更多功夫。 部队团委还宣布供电部青年职工创新创效实施方案深入开展这项工作。4、青年文明号成功。 青年文明号是培养优秀青年群体的重要手段，对推进企业文化建设，组建学习型青工队伍工作具有特殊作用。 去年，铁岭团市委授予我部大隆中心变电站“铁岭市青年文明号”荣誉。 这足以说明该班所是一个具有一流业绩、一流职业道德和学习能力、执行能力、创新工作能力的班组。 今年我们不仅在巩固成绩的基础上努力工作，而且在其他班级中创造了这样优秀的班级，把更多的班级引向认真的工作。四、组织开展各种活动，促进企业文化建设，加强团体组织团结力和向心部各基层团体支部是推进我部门文化建设的重要力量，一切要明确自己承担的责任，积极采取多种灵活有效的方式，开展合适而新颖的活动。 要积极开展青工准军事化教育管理，培