20XX年度移动公司党支部工作总结

20XX年移动公司党支部工作总结20XX年移动公司党支部工作总结简介在制度建设的基础上，进一步巩固基层党组织建设。在工作过程中，我们进一步完善了党支部的各项制度，制定了党员责任区制度，把党建工作的各项内容逐一落实，并根据需要把工作细化到每一个职工，从思想上激励党员，从生活上关心党员，建立了一个和谐民主的基层组织。分行在加强自身建设的同时，定期组织领导班子成员和党员职工进行批评和自我批评，积极查找分行建设中存在的问题，及时调整工作思路，稳步推进党建工作健康发展。同时，分局也要做好领导团建的党建工作，鼓励和鼓励站内青年工人和共青团成员在一线发挥重要作用。“三会一课”制度每个月都在认真落实。到目前为止，我们支部已经召开了党员大会、支部委员会和党课。实行党员责任区制度，对责任区内的各项工作进行定期检查和抽查，有计划地进行检查、评比和总结。认真做好党员发展工作，严格党员发展的程序和程序，坚持党员发展的宣传制度和投票制度，确保新党员的质量。同时，结合建党90周年和“创先争优”活动，组织党员有针对性地开展学习活动，发放学习资料、书籍/文章和笔记，确保党员学习时间和学习效率。全文在xx，xx党支部以党的两会精神为指导，贯彻落实科学发展观的重要内容，坚持把党的建设纳入各项工作，深入贯彻“两级”公司工作会议精神，力求早抓、早抓、实抓，做好“三篇文章”，全面推进各项工作，树立危机感和紧迫感，大力提升基层党支部的工作管理质量。以市场理念运营网络，特别关注网络投诉运营；加强四网协调发展，做好四网持续覆盖和深度覆盖工作。它为实现企业目标、促进企业和谐发展提供了强大可靠的政治、思想和组织保障。一是以提高管理水平为目标，不断加强分公司团队自身建设一个强大的团队必须有一个强大的分支团队。我公司从强调加强队伍专业素质建设入手，采取学以致用的方法，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观的相关内容，理论联系实际，理论联系实际，学以致用，注重实效。 通过学习和实践活动，全面提高党员干部职工的政治素质和水平，实现提高思想认识、解决突出问题、创新体制机制、促进科学发展的目标。 我们以迎难而上、奋发图强的精神，主动规划应对各种挑战的对策。我们用科学的态度和辩证的思维破解了各种难题，不断增强了分公司团队的执行力、创造力和协调性，提升了分公司团队的整体功能。第二，创造卓越，努力做载体，不断促进企业和谐发展在创先争优活动中，我们紧紧围绕“促进发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”的目标，围绕“服务发展、争创先锋、以岗为进”的主题，深入开展实践活动，不断提高党员和职工的服务质量和水平，促进企业健康和谐发展。一是创新载体，增强服务意识。坚持优秀共产党员“五好”标准，选择劳动模范，开展在职培训。组织形式多样、色彩丰富的文化活动；培养“以德报人、以德报人、以德报人”的核心价值观，培养员工对企业使命和核心价值观的认同感和责任感，统一员工的思想和行为，促进企业的科学发展；大力开展以“敬业、责任、进取”为主要内容的实践活动，引导员工正确认识开展创先争优活动的重要意义，树立正确的人生观、价值观和利益观，以更加饱满的敬业精神和更加扎实的工作作风做好本职工作。第二，关注热点，完善服务体系。秉承“客户利益高于一切”的服务宗旨，稳步推进“便捷服务、满意100”主题活动，制定并实施客户服务“五大禁令”:一是严禁泄露或交易客户信息；第二，未经客户同意，严禁发送非法信息或商业广告信息。第三，未经客户确认，严禁为客户开展或变更业务。第四，严禁串通、包庇、纵容增值服务提供者泄露客户信息、擅自为客户开放数据和信息服务或者进行其他侵犯客户权益的行为。第五，严禁串通、包庇或纵容渠道或系统合作伙伴泄露客户信息、盗用客户电话费、擅自转让或出售号码、转售卡号资源或实施其他侵犯客户权益的行为。采取有力措施，不断完善以客户为导向的服务体系，加强对垃圾邮件的管理，有效保护客户的信息安全。第三，拓展领域，提高服务质量。以“质量强、形象好、窗口亮、服务好”为目标，紧密结合行业特点和工作实际，以信息服务支撑企业技术改造和产业升级，大力推进“无线城市”建设，积极服务“三农”，促进城乡通信全面发展，不断拓展网络服务领域，提高服务质量。三、立足制度建设，进一步巩固基层党组织建设。在工作过程中，我们进一步完善了党支部的各项制度，制定了党员责任区制度，把党建工作的各项内容逐一落实，并根据需要把工作细化到每一个职工，从思想上激励党员，从生活上关心党员，建立了一个和谐民主的基层组织。分行在加强自身建设的同时，定期组织领导班子成员和党员职工进行批评和自我批评，积极查找分行建设中存在的问题，及时调整工作思路，稳步推进党建工作健康发展。同时，分局也要做好领导团建的党建工作，鼓励和鼓励站内青年工人和共青团成员在一线发挥重要作用。“三会一课”制度每个月都在认真落实。到目前为止，我们支部已经召开了10次党员大会，14个支部委员会和10个党课。实行党员责任区制度，定期检查和抽查基层党组织在工作中，我分局继续做好精神文明创建工作，推动建设取得成功。在建立过程中，我们将不断完善机制，将公司的重点工作与分公司的建设工作有机结合起来，努力营造良好的工作氛围。积极倡导学习职业道德规范，开展安全教育培训、“道德讲堂”、“文明餐桌”、“尊老爱老”活动，组织员工参加全县“廉洁干部”主题演讲比赛，开展“绿色企业、文明出行”宣传报道，以及四城共创、“多彩xx文明行动”活动等。从而激发员工对行业的荣誉感和自豪感，形成有利于公司发展的良好作风和文化氛围。从而提升企业的整体形象和员工的整体实力。同时，积极在党员和群众中宣传好人好事和好工作方法，树立优秀的工作榜样，逐步为员工营造勤奋好学的良好环境。五、以党的群众路线教育活动为载体，深入开展党建帮扶工作开展党的群众路线教育实践。今年3月，该公司的党支部指定每个部门业务清单底部的员工为主要援助对象，在每个部门挑选一名师傅和一名学徒，并签订“师徒”合同。将对学徒进行特殊培训，帮助他们了解思想、工作态度和个人工作技能。党支部还积极走出去，用价值4000元的桌椅帮助板溪镇上东村小学。在县委“干群结合、全面建设小康社会”的工作中，银江分局从各部门中选拔了5名优秀党员干部，分配到各村开展党建帮扶工作，积极宣传党的政策法规，协助村支部两个委员会开展工作，为两个帮扶村购置办公设备3000多元，帮助一个村建立村委会开放专栏1000元。利用公司的资源解决村里的网络覆盖和信息化建设问题，公司积极向分公司征集资源解决抗旱物资4000元的问题。看望贫困群众和党员，给他们1500元慰问金。受