XX县转变作风优化经济发展环境经验材料

XX县转变作风优化经济发展环境的经验县委、县政府以行政效能年为契机，有效转变机关工作作风，深入开展效能建设，以更大的努力和更大的举措有效优化经济发展环境，强化党群关系，从源头上推进腐败防控。一种氛围正在形成，在这种氛围中，每个人都强调效率，在任何地方都强调效率，在任何地方都高效地工作。一.主要方法1、领导高度重视，精心部署。县委、县政府主要负责同志高度重视和密切关注组织建设工作。他们把“抓作风，促效益”作为深入学习实践科学发展观第一批活动的重要载体，作为要解决的七大重点难点问题之一，并指定专人负责调查规划，提出具体解决方案。7月，全县成立了以党政主要领导为组长的效能建设领导小组，成立了效能建设办公室和效能监察办公室。发布关于开展“机关效能建设年”主题活动意见，全面部署和规划效能建设任务。8月初，新调整的县委、县政府班子刚刚到位，就召开了一次全县范围的加强政府机关效能动员大会。县委主要负责同志在会上作了报告，要求“铁腕、铁了心”做好机关作风的效能工作，整顿机关“平庸、懒惰、分散”等各种弊病和“政府作风”，努力营造廉洁、积极的政府环境， 努力提高县委、县政府各项重大决策和安排的执行力和执行力，以前所未有的力量和压力掀起“政府机关效能革命”。2.广泛宣传，营造氛围。效率建设在我们县还是第一次。为了营造良好的工作氛围，我县充分利用电视、网站等媒体，大力宣传政府效能建设的重要性，并在县政府网络、电视等媒体上设立了政府效能专栏。通过工作简报的编写和分发，我们广泛宣传了本组织效率建设工作的动态，为交流工作经验提供了一个良好的平台。在加强宣传方面，各单位开展了多种形式的宣传活动，充分利用各自的网络平台，编发工作简报，悬挂条幅，设置大型广告牌、专题公告栏、电子屏幕等多种形式的宣传营造氛围。同时，他在县电视台录制了关注栏目，介绍了一些单位的成功做法和主要经验，并开设了“网上政治道德”栏目，营造了一个全员抓效率、全员促效率建设的良好舆论环境。3、开展监督，集中整改。鉴于多年来我县效能建设没有重大举措，部分政府官员思想观念保守、作风涣散，我们提出了“四步走”的工作方案，重点是整改、深入推进、巩固提高、规范长效。20XX年的主要任务是集中整治，重点是结合科学发展观的学习和实践，整治干部的思想问题和纪律作风。针对政府机关干部在大局意识、工作效率、工作作风、依法行政、服务质量、制度建设、工作纪律、廉洁自律以及学习实践活动的整改落实等方面存在的突出问题，开展了集中整改。已经组织了五次特别小组，并在县政府的65个部门进行了特别监督。i4.组织突击访问，找到症结所在。8月31日至9月3日，县效能监察办公室与相关市级单位合作，对县政府的27个单位及其业务窗口进行了暗访。暗访的重点单位是与群众生产生活密切相关的行政执法部门和窗口单位。随后，县效能监察办公室以简报的形式向全县通报了暗访过程中发现的不符合机关效能建设要求的各种现象和问题，在全县机关中引起了极大的震动和反响。县委主要负责同志对简报作出重要指示，要求办公室认真处理，并报告调查结果。通报中列举的问题和县委主要领导的态度引起了被访单位的高度重视和关注。在办公室的督促下，各单位都认真汇报了处理结果。有些同志被开除，责令检查，有些被罚款。例如，XX县消费者协会秘书长被免职。一名将由县公安局提拔的警官被停职。这是近年来我们第一次努力解决问题的症结。我们敢于亮剑。这次秘密调查和县委领导的态度，对县政府部门的干部职工起到了一定的教育和警示作用。为政府部门效能建设的进一步发展奠定了坚实的基础。二。主要成就1.效率建设的概念已经初步确立。随着市场经济体制的逐步完善和地区竞争的日益激烈，“效率革命”日益显示出其独特的生命力和不可或缺的重要地位。它是区域发展的无形宝贵资产，是新一轮大发展的动力。我们县属于欠发达地区。为了提高招商引资的实效，推进工业化的核心战略，必须着力优化“软环境”，在效率建设上取得实效。经过三个月的工作宣传和实践，我县干部初步明确了效能建设的重要性和必要性，以及效能建设的任务、内容和重点，对学习先进发达地区，落实科学发展观具有一定的促进作用。另一方面，效能建设直接体现了机关建设的核心和本质，是现阶段机关党建的主要载体和出发点，是机关党建的根本任务和核心内容，也是机关党员干部的基本共识。2、制度逐步建立和完善。效率是由一系列系统系统来保证和实现的。效率建设的核心内容之一是建立和完善各种制度和规范，以保证制度的效率。过去，机关内部也有许多规章制度，但总的来说，它们是分散和分散的，有些是矛盾和有缺陷的。在系统的实施过程中，由于没有明确统一的目标，往往流于形式，仅限于挂在墙上，在纸上实施。自开展效能建设活动以来，通过宣传和监督，我们主要推出了10多项与效能建设相关的制度，如岗位责任制、首问责任制、限时办结制、服务承诺制、政务公开制、负备案制等。为科学规范的制度体系树立了典范，初步完善了制度效率建设的各项规章制度，初步建立了以制度管理人的机制。3.政府机关的工作作风明显改善。近年来，我国政府机关的纪律整风没有重大举措，导致少数人思想涣散、作风懒散、思想陈旧、精神状态差、创业意识淡薄、本位主义严重。政府机关作风和效能的集中整顿动摇了政府官员的思想，给了他们深刻的警告和教育。它还改变了政府官员的精神面貌，并通过反复调查、暗访问题症结、反复点名和宣布以及公开曝光，大大改善了他们的工作作风和纪律。过去，上班迟到早退、中途换岗、玩网络游戏、炒股、聊天等常见问题基本得到解决。岗位责任意识明显增强，服务基层群众的理念进一步深化。各单位结合本部门、本行业的实际情况，深入学习实践科学发展观，提出并开展了形式多样、内容丰富的以改进工作作风、提高工作效率、更新观念、提高质量、树立形象、展示风采为目标的主题实践活动，取得了明显成效，得到了基层和广大服务对象的认可。4.政府服务环境有所改善。自效能建设活动实施以来，各行政执法部门加强了窗口建设，努力提高行政服务中心“窗口”的效能。公示拟通报事项，调整和优化工作程序，实行窗口受理、一次性通报、一站式处理、一站式服务，对重大项