20XX年乡镇劳动保障工作总结

20XX乡镇劳动保障综述13个村庄，2个居民委员会，59个合作社，19个机关师，总农户1895户，总人口8103人：非农业人口1391人，在职干部职员278人，退休人员干部职员122人(其中企业职员56人)，退休人员52人。城镇养老保险264人，医疗保险278人，失业保险115人。自XX年6月成立劳动社会保险事务所以来，基本完成了7项(品牌、专职人员、专业工作场所、工作制度上的墙、工作目的课题、职业软件资料、相应的工作设施)。年末总结今年，我们村被列为全县劳动保障事业试点乡镇之一，在镇党委和政府的指导下，在业务主管部门的大力支持和具体指导下，我们严格按照“三优委”标准，以“建设文明窗口，一流成果”为目标，以“劳动保障、劳务开发、就业服务”为载体，进行“培训、就业”1、党委和政府很重视。第一，党委和政府分配了一名副市长，分配了一名专职干部负责工作工作，街道社区和村委会确定了一名劳动保障工作协调员，分别负责劳动保障工作。二是年初党委用双委托书XX年一号文件确定目标责任，年底纳入目标审查。第三，党委、政府、办公室和各村社会签订了目标审查书。第四，社区和村庄共同管理人员接受了业务培训。第五，在财源很困难的情况下，压迫了部分资金，标准化了街道社区和各村劳动保障办公室。2、积极宣传和实施了国家有关劳动和社会保障的法律、法规和政策，特别是养老、失业、医疗、工伤、生育5种保险的宣传和解释。我们采取各种会议、资料发行、串串等多种形式，宣传劳动保障事业的社会性、公平性、强制性、福利性。向被保险人提供政策咨询，使其主管雇主和被保险人知道100%。我们镇企业机关的社会保障扩大达97%，本单位达100%。社会保障基金征收达96%，本机关征收达100%。3、我们有秩序地组织了对管辖地区剩余劳动力的劳动训练和劳动出口工作。今年我们组织了2期劳务培训，培养了1120多名员工，发放了打工必读要点 700多份，全部发给了农民工。一年内，自愿外勤工作人员1455人工作，2120人组织了劳务输出。其中：向省内外各大企业提供“3亩”。主要传递给广东、江苏、西安、北京、上海等主要知名企业(如江苏好儿童集团公司、广东花冠鞋公司等)。年劳动力总收入为860万元。4、密切关注下岗失业人员再就业工程。我们村下岗职工的文化水平低，没有专门技术，年龄大了点，再就业很困难。根据这种特点，我们组织他们召开座谈会，一方面宣传法律宣传和政策；为了帮助他们的意志，帮助他们再就业，我们通过水电公司、水、码、门、铁矿等解决5人、5人再就业，村管辖的“零就业”家庭55户，支持他们目前的理发、餐饮、缝纫工业等38户就业，“4050”就业困难者发展公共福利员额105、密切关注我们村退休员工的退休服务。今年我们共组织了两次退休人员座谈会，一方面向他们学习政策，谈形势，谈未来，让他们制定关于杨坝发展的计划，贡献余热；一方面让他们变老，变老，快乐，消除他们的忧虑。与此同时，我们还建立了高龄活动室，为他们提供了享受闲暇、娱乐的好环境。6、严格按照“三优”文明窗口标准规范了办公平台建设工作。在军队业务主管部门的具体指导下，我们办公室将各种规章制度、工作职责、各种表格、卷、部门都规范了，各种文件文件文件都进入了计算机管理。20XX年要点：一是进一步加强对劳动和社会保障的法律和政策宣传，使机关、街道、农村熟悉。特别是，5大保险需要增加扩张面，逐步扩大到农村。二要切实做好下岗失业人员的再就业工作、城镇失业人员及农村剩余劳动