全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
乡镇村级主决策工作进展情况汇报农村民主问题是建设社会主义新农村的政治保证,随着*小城镇的快速发展,农民对村内资金使用及土地征占等重大事项的关注程度越来越高。为进一步推进农村基层的民主政治建设,保障广大村民充分行使当家作主的权力,参与村级重大事项的民主管理,实现村级重大事项的民主决策,在区委和区政府的正确领导下,*镇党委在全镇推行起了村级重大事项民主决策“六步法”机制,即凡是涉及到新农村建设的发展规划、产业定位、环境建设以及关系到普通群众切身利益的问题,第一步均要由农村两委提出议题目。第二步由村党组织成员、村民委员会成员和村集体经济组织主要负责人参加的村级组织联席会议,形成初步方案。第三步报镇党委、镇政府有关职能部门,提出指导性意见。第四步召开党员会议,对方案进行讨论并做进一步补充完善。第五步将方案提交村民(社员)会议或村民(社员)代表会议讨论。第六步组织实施,村党支部、村民委员会、村集体经济组织依照村民(社员)会议或村民(社员)代表会议所作的决议,按照各自职责,组织实施。通过几年的实施,充分发挥了村民代表的监督作用,参谋作用,决策作用。为村级民主管理、民主监督工作打好了坚实的基础。一、基本做法1、强化培训、提高管理者素质。一是提供条件鼓励机关干部深造。目前中专以上学历达到100%,本科以上学历达到80%。通过深造使他们在做好本职工作的同时,更加认真的指导好所包村队的各项工作。并全面掌握村里干部、党员思想动态、群众的基本要求,协助村干部解决村里的难点、热点问题,保证了农村稳定。二是投资50万元举办农村基层干部、后备干部和入党积极分子大专、本科学历班,其中已有108名学员取得毕业证书。目前这部分学员在村政事务管理和村务工作中发挥着至关重要的作用。三是请专家和典型人物授课作报告,请大兴区检察院的领导就村干部如何预防职务犯罪、保持廉洁自律这一课题给村干部上了一堂精彩的法制课;礼贤镇黎明村党支部书记刘瑞山就本村的成功经验做了如何适应新时期发展、强化民主程序做好农村工作作了报告。会后大家反映非常强烈,认为这样的报告收获很大,报告内容既有法律条规讲解又有鲜活的案例,通俗易懂,深受启发。纷纷表示在今后的工作中要始终保持清醒的头脑,切实为群众办实事、办好事。2、完善制度、落实责任制,包村干部及村主要干部各负其责。几年来,*个行政村的面貌发生了很大变化,广大农村干部为农村的改革、发展、稳定做出了积极贡献。但是在农村工作的管理和干部作风建设上,仍存在许多不容忽视的问题。有的干部不是尽职尽则地为群众办实事,而是作风生硬,不讲究工作的方式方法;有的干部年龄偏大,自身基本素质相对较低;也有的干部热衷于应付主义,就事论事,不从长远角度考虑,不注重维护农民利益等等。出现上述问题的原因很多,但其中一个重要原因就是目前管理方式跟不上形式发展的要求。因此,近几年我镇为适应新的形势,相继出台了多项制度及相关规定,如*镇农村财务规范化管理实施细则、*镇集体资产管理规定、民主监督制度、党内民主生活制度、村级重大事项事前咨商等,镇党委分别与村级主要干部、机关包村干部签定了目标管理责任书。在村级主要干部目标管理责任书中明确规定了,村务公开、民主管理等为年终考核主要内容之一,包村干部责任书规定村级重大事项的决策、落实发展党员四项制度等包村干部要亲自参加,对土地承包,招待费,计划生育指标,房基地审批,村干部工资等内容给予监督并与年终考核挂钩。这些制度及相关规定的进一步落实解决了农村诸多矛盾和问题,深受广大村民和农村基层干部的欢迎和拥护,同时也提高了村级组织的认识,加强了对这项工作的领导,*个行政村均成立了民主理财小组和村务公开领导小组,使重大事项民主决策和村务公开成为农村工作的一大热点。3、定期听汇报、加强督导近几年*镇党委在落实四项民主制度上除制定了相关制度外,注重加强督导,把全镇的*个行政村分为“三类”,定期听汇报,分类指导。一类村:一是要求包村干部要了解掌握村里的基本情况,协助村党支部抓好经济和社会稳定工作,发现
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年四川省成都市政务服务中心(窗口人员)招聘考试备考试题及答案详解
- 2026年吉林省四平市医疗系统事业编人员招聘笔试备考题库及答案详解
- 2026年商州区政务服务中心(窗口人员)招聘考试模拟试题及答案详解
- 2026年铜仁地区万山特区政务服务中心(窗口人员)招聘笔试备考题库及答案详解
- 2026年铜陵市铜官山区医疗系统事业编人员招聘笔试备考题库及答案详解
- 2026年定西地区政务服务中心(窗口人员)招聘笔试参考题库及答案详解
- 2026年河南省郑州市工会人员招聘考试模拟试题及答案详解
- 2026年天津市南开区教育系统公开招聘15名高层次人才笔试备考试题及答案详解
- 2026年抚顺市顺城区政务服务中心(窗口人员)招聘笔试参考试题及答案详解
- 2026年甘肃省平凉市政务服务中心(窗口人员)招聘考试备考题库及答案详解
- 滴滴租车的电子合同范本
- 贵州省2019-2024年中考满分作文103篇
- 内热针治疗技术临床应用规范
- GB/T 1232.2-2025未硫化橡胶用圆盘剪切黏度计进行测定第2部分:初期硫化特性的测定
- JJG633-2024气体容积式流量计检定规程
- 骨人体解剖生理学讲解
- 高中常用成语积累800个
- 企业绿色发展管理制度
- 光伏能源管理合同三方协议书模板(2篇)
- 2024年镇江卫生系统考试真题
- 中国电信新一代智算数据中心基础设施技术方案白皮书
评论
0/150
提交评论