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精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/32016行政人事辞职报告辞职报告是一种法律程序，如果你想离职，那么我们首先应该提交辞职报告，否则公司算是旷工离职，一是会扣工资，二是可能拿不到解除劳动合同证明，可能影响以后找工作。同时辞职行业登记种类也不同，如果没有处理好辞职报告的手续等相关问题，找新单位时可能会被拒绝。一般的辞职报告都有三个原则，具体化的原则，情感化的原则，艺术化的原则。/CIZHIBAOGAO/范文网为大家提供各种各样的辞职报告范本，欢迎参考第1篇各位同仁和朋友由于个人未来发展的原因，今天是我在QSMC工作的最后一天，非常感谢各位同仁和朋友一直以来对我工作的支持和协助，在此衷心的说声“谢谢“首先感谢QSMC给我的一次工作的机会，非常感谢董事长黄健堂先生在百忙中对我亲自面试和加薪，非常感谢NB2/5工程部林佳鸿先生在十分繁忙的间隙给我面试机会使我能获得3年半的稳定工作非常感谢NB2工程部陈国精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创2/3振先生对我在工作中的悉心点拨，没有你们的协助，我不可能在QSMC顺利的工作，再次衷心的谢谢你们同时感谢NB2BIL工程课的各位兄弟姐妹，是你们真诚陪伴我度过在QSMC的每一天，使我充实坚强而且更加成熟感谢其他协助部门兄弟姐妹的真诚协作，使我们的工作能顺利完成没有QSMC提供的这份3年半稳定的工作，我不可能在上海这片热土打拼，我不可能每年有时间邀不识字的双亲来上海小住2月，以解每年只能回家2次的难舍亲情没有这份稳定的工作，我不可能认识如此多优秀的员工和主管我不可能成熟和长大，不可能认识到自己今后要走的路人生最重要的不是努力，也不是奋斗，而是抉择不知不觉来QSMC已经三年半了，从25岁一晃就28岁了，人生最宝贵的青春在QSMC停留此时的心情是非常复杂的。我知道，离开QSMC我一定会依依不舍，也许还会流泪但我相信，流泪和不舍后会更坚强和自信因为人生的路还很漫长，而我必须认真面对和正确把握在此提一些不足之处，望能引起有良知相关部门高级管理人员稍微解决和改进1公司人才流动性太高，许多优秀同仁工作23年都精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创3/3流失掉了，据我所知很大一部分人新的工作薪水都比QSMC要高100以上，而在QSMC已经工作和正在工作的同仁能在23年内加薪3040的寥寥无几2公司的饭菜越来越难吃了，冬瓜玉米都开始蒸着吃了，员工中餐晚餐自掏腰包吃泡面，自带或买辣菜的越来越多，可能公司的伙食连25元的泡面都不值夜班更差3其次公司扬善惩恶机制不够健全，每年都有成百上千人在公司义务献血，难道只是在“真善美“上一笔带过我们以前学校组织献血，尚且是非赢利机构能给每人300元奖励，而公司年赢利几亿到十几亿美金或更多，在“真善美“上一笔带过。公司每年都有员工患白血病或其它绝症，来之前体检OK，而工作一段时间后忽闻特殊疾病，奇怪每年我们看
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