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文档简介

内科年度末个人工作总结经常全科医务人员认真学习卫生法律法规，全科医务人员传授医院各项规章制度，与医院保持高度一致，政令畅通、禁止。 加强职工医德医风教育，全科职工在职业道德、工作责任感、遵守规律的自觉性等方面大大提高。 全年的工作，没有医疗纠纷，也没有医疗投诉。 科的各项工作也在紧张和秩序中稳步进行。xx年度，1月至11月门诊量为3117人，住院患者数达到411人，年业务收入超过800万人，与上年度的720万人相比增加了10%以上。 这些成绩是在当前医疗改革的大环境中，在医院领导人的正确决定和指导下取得的。 当然，不能全科同事勤奋的汗水和默默地付出。 xx年度，我们收治的急救患者一百多人，急救成功率达99%。 他们的无私奉献保证了课堂工作的顺利进行和正常运行。我们重视基础知识、基本技能的学习，特别是对年轻医生要求严格。 积极组织康乃医生参加医院学术讲座，参加国内学术会议。 重视个人专业的培养，实现科学有特色而又有专业性。 诊疗科每月进行23次业务学，内容有急救知识、重病和疑难病的诊疗。 认真学习新知识、新疗法，包括本专业目前的发展现状和热点问题，积极应用于临床工作。 在工作中大家认真总结，一共出了四本书，写了十多篇论文。我们知道医疗质量是科室管理工作的核心内容，是医院的生命线，是管理效果的关键。 我们始终紧缩医疗安全这一弦，医务人员在临床工作中严格执行各项医疗规章制度和各项技术操作规章，特别是检查制度、等级护理制度，在病区实施护士对患者的责任制护理，责任护士履行护理责任，为患者提供全面、全过程、连续的护理服务。 初诊责任制度、三级查房制度、病历编制制度切实实施，特别是三级查房制度认真检查，仔细观察病情变化，果断采取措施，不随波逐流，不浮于表面。 科学作风严肃认真。一、科全体人员的业务水平仍需提高。2 .科研工作需要进一步加强。3 .新技术需要开展。4、在科务管理方面，一些制度需要进一步细分。回顾过去，一年中通过大家的努力，总收入比去年增加了10%，成绩并不容易。 这是医院领导作出正确决定、指导的结果，是我科全体职工共同努力的结果。 在此感谢医院领导的支持、职能科的合作、全科同事的紧密合作与支持。 进入XX年后，本科应与时俱进，在课程建设中大胆改革，不断创新，积极进行三个进取，推动本科各项工作进入新阶段。 他说XX年工作计划： XX年我科将继续巩固基础，培养人才，以扩大业务为原则，协助医院的发展。 培训计划：轮流派遣中青年骨干医师、护士到国内省内医院进修学习。 目标：心脏介入技术。 提出了申请。 科研计划：努力进一步提高医疗护理质量，提高全科医疗技术整体水平。 积极写作为开展新技术、新疗法、科研工作而努力的学术论文。 第三，从进一步细化诊疗科管理，特别是认真实行医疗质量各环节控制，切实加强必须提高医疗质量和医疗安全的病历质量管理，加强各级管理责任开始，制定各种可行措施，避免提高病历质量水平。 四是坚持合理检查、合理用药、控制药比，治病规范收容，逐步推进临床路
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