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文档简介

优秀班主任的评定方案1、东城初级中秀班主任的评定方案一、指导思想：为进一步提高班主任的综合素质和管理能力，客观、公平、全面评价班主任工作，提高班主任工作责任感，提高班级管理实效，共创良好校风、班风、奖励优势，充分发挥班主任工作积极性、创造性，制定本方案。二、基本原则1、根据事实求得的原则。 客观、公正、公平地全面审查班主任。2、多方位评价原则。 在文明班、期末考试总成绩、各部门评价等方面进行评价。3、奖赏优先原则。三、评价方法(1)时间：以学期为单位，按学期评定。第一学期：从当年九月到次年一月，共五个月。第二学期：当年2月至7月(6月和7月合计一次)，共5个月。(二)比分比例统计分为100分，其中文明班评价占60%的班级期末考试总成绩占30%的各部门评价占10%。学年评定四、评价内容1、文明等级评分的计算方法： S=月平均分的累加/560%2、班级期末考试总成绩分数的计算方法：用期末考试总成绩在名次部分计算分数3、各部门评估：见各部门对班主任工作评分标准五、评价程序1、文明班的分数、期末考试的总成绩分数、各部门的分数等3个项目进行累加，按高低顺序进行排名评价。2 .评估小组审查。评定结果在教职员大会上发表了。六、评价等级和金额的设定。1、评定等级分为优秀、有能力、基本有能力3个等级。 优秀等级占30%的能力，基本能力占70%2、评价金额分配：优秀的每月300元，总计1500元；有能力的每月200元，总计1000元；基本有能力的每月100元，总计500元。七、说明：1、本方案解释权归校长所有。2、本方案自2010年9月起施行。2、优秀班主任的甄选方案根据江阴市教育局有关文件精神，结合学校工作实际，特制定20142015年度江阴市优秀班主任评选方案，具体如下一、选举工作指导小组组长：范凤鸣副班长：谈明高吴雪明钱洁成员：张利花强洁玉王惠琴刘晓英张鸠刘建英二、甄选范围和对象2012年以来，一直从事班主任工作的老师，现在仍在班主任的岗位上。三、甄选标准1 .认真遵守教师职业道德规范，做教师，热爱学生，尊重家长，没有体罚和变态体罚，接受家长宝贵财产，从事有偿家教的现象2、熟练掌握班主任工作技能，具有较强的组织管理能力，做好学生思想教育工作，在班主任工作中发挥中坚作用3 .重视班集体建设，积极开展班集体活动，营造互爱、民主和谐、健康提升的集体氛围，形成特色班级文化，所属班级被评为江阴市级以上先进集体我去过电影市、电影市级以上的主题班会和心理指导观摩科2012年以来，我一直在做班主任的工作。四、甄选方法1、各年级组长负责本组班主任交流，按选拔范围和标准进行初筛，符合条件的人员名单将于12月10日前上报德育处。2、德育所进行初步审查，确定符合条件的班主任为江阴市优秀班主任候选人，12月14日全体教师在教师会议上投票。3、投票结果表明，德育所将结果提交校长办公室进行终审，江阴市两名优秀班主任确定公示。 公示期为十二月十五日至十二月十七日。
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