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文档简介

家庭年底幽默总结好不容易放假了，工作上的烦恼都忘了。 虽然不知道假期里会发生什么，但是在有什么之前让自己悠闲自在。到了年末，职场上最棘手的事情是什么？年末的奖金并不减少。 实际上，现在一次性分发的年末奖金越来越少，如果有奖金的话，也反映在平时的支付中。 食堂太多，也不是不能应付。 食堂太多的只有少数人，大多数人有年夜饭已经不错了。最棘手的是年末的审查和总结。 厌烦的话，不厌烦地总结，总结，写总结。合理地说，一年过去了，总结起来是必要的。 但是，如果总结成为负担，或者成为时间的主要工作的话，其必要性是值得怀疑的。让我们把xx年完成的年末总结晒黑个人总结(三份) :一份比较详细，请部门会议报告，分领导到场一份是年度审核表个人总结，内容根据上次总结改写，比较简洁，需要提交部门人事管理部门存档的另一份是年末临时收到通知书，配置时间较慢，不能完成部门总结(二部分):提交有关职能部门。 一部分在规定时间内，经主管审查报告公司人力资源管理部门，作成公司网站公布的PPT，并在全部单位总结评价大会上报告。 另一个总结没有时间报告，但一定要报告的是下学期。部门总结(四部分):提交上级。 在不同的工作线上，应不同上级的要求，以不同的名义分别提出。 因为是报告的总结，不仅在总结方面有更高的要求，在总结质量方面也有更高的要求，总结工夫也很多，报告总结中也有附带支持材料的情况。 征求有关职能部门的意见，进一步分别检查领导，特别重要的要检查。去年暑假很早，上司不早，所以本人在休假前的最后一天还让上司审查了原稿。 上司批评“不早点给我看稿子吗”，今年比去年的假期晚了近一周，但是假期的前一天几乎完成了所有的总结。 取得这一伟大成绩是基于两个重要前提：一是车间内部部门审查和总结已经有了较大的改革，各条文总结已经大幅简化了二是今年总结集
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