写在成功通过中央机关遴选公务员考试后的感悟汇总

通过中央公务员选拔考试后2014年6月6日，中央组织部、人力资源和社会保障部、国家公务员局联合发布2014年中央机关公开遴选和公开选调公务员公告。53个国家部委的253个职位是历年来申请人数最多的，这表明中央政府推动人事制度改革的动力和决心，也为在基层努力工作的公务员提供了机会，一石激起千层浪。今年的中央选拔将再次开始。在这段时间里，朋友或朋友的朋友从其他地方打来电话。有些人询问了他们想申请的单位的情况，有些人询问了他们的意见，但更多的人询问了如何申请和如何准备考试。因为我白天在公司工作，所以我只能说几句话就挂了电话，但之后我总是感到不安。为了不辜负朋友们的信任，报答他们对自己的鼓励和帮助，我现在利用晚上的时间整理并向所有的朋友们介绍我的想法、准备和经历，因为我参加了以前所有的县、市、省和中央政府公务员考试和中央政府选拔考试。如果我能帮助你，我就非常幸运了！当我申请中央政府选拔考试时，我在浏览网页时看到了考试的一般规则。那时我才知道，除了国家公务员考试之外，还有从基层选拔公务员到中央主要机关工作的考试。那时，我真的很兴奋。毕竟，这是前所未有的。这表明中央政府对基层干部的关心和重视，也为基层公务员创新了新的晋升空间和途径。老实说，我在基层的很多岗位和职级工作了很多年，他们当中的冷暖可以体会到这样的机会对基层是多么珍贵。在地方一级，由于行政级别的限制，基层公务员晋升到县级的中级职位，而在城市一级，晋升到高级职位是许多人无法达到的高度，更不用说在中央政府工作的机会了。看完考试计划书后，我只是通过问我在北京工作的朋友才知道的(对信息社会来说，及时了解信息是非常重要的)。自2011年以来，中央政府的选拔考试一直是一个试点，最初每年选拔几十人。直到2013年国家颁布选拔考试办法，该制度才正式确立。去年，中央政府从基层挑选了100多人。得知这些信息后，我心里翻了一个筋斗，一连好几天都在是否报名参加考试的矛盾中挣扎。那时，两个声音在我的心里斗争。一个声音在说：有机会在中央政府工作是许多人的梦想。人一生一世，植物一生一世，在更高的平台上工作、奋斗、进步，发展也是人生难得的经历。即使未来的发展不尽如人意，但只要他们努力，他们就不会在生活中留下任何遗憾。此外，男人在各个方面都很有野心，而且他们都很老了。如果他们不再试一次，他们将永远没有机会。不要害怕狼和老虎。重要的是，他们将接受训练。另一个声音也在说：我现在工作稳定，有亲戚朋友在一起，我的生活很安逸。当我到达北京时，一切都需要重新开始，压力肯定会更大。如果我报名，单位领导会知道(申请表必须由单位盖章)。万一我考试不及格，领导仍然会说我对工作不放心，我的同事甚至会笑。为什么我要忍受这种艰苦劳动密集型的考试？就这样，在矛盾和纠结中，在决定和放弃中，在说服和退缩中，我度过了一个星期。我直到截止日期前两天晚上才决定报名。我认为这是一个“在更高的位置上实现更大的人生价值和梦想”的机会。同时，我也安慰自己。这种考试有很多精英，所以我还是不能通过。让我们先参加考试，然后把它当作一次经历。决定之后，我晚上在家用电脑填写申请表，第二天就去上班了。怀着忐忑不安的心情，我直接找到单位负责人汇报了参加考试的想法。幸运的是，这位领导人非常支持这件事，他说年轻人应该有勇气，敢于尝试并取得突破。领导的支持也给了他们走出去战斗的信心(这也从另一个方面显示了平时做好工作和处理人际关系的重要性)。领导者思想开放。不要害怕领导不会支持你。试试看。不要害怕你的手和脚。对关心和帮助你的领导给予另一种赞美。单位盖章后(部门级报名表上的章应在单位盖章，部门级的章应在组织部门盖章)，上午传真到登记单位，下午在登记系统中核对。资格考试顺利通过，正式进入考试准备阶段。有些朋友可能会问，中央选拔考试从报名到笔试需要一个多月，没有时间准备考试。此外，这种考试是最近几年才出现的，与国家公务员考试大不相同。没有指定的教材和指导材料，就没有办法做好准备。事实是他白天很忙，只有晚饭后他才能抽出时间准备考试。我准备考试的经验是：首先，我检查了过去几年的真实问题，了解了大致的考试地点和对问题的思考(国家考试一般仍然定期进行)，然后，根据我自己在考试中的优缺点，我有针对性地制定了一个复习计划，然后，我按计划每天复习。在准备考试的过程中，我自己的体会是：借此机会系统地总结和重构所储备的知识点，从而通过全面的学习达到融会贯通。毕竟，这种考试考查公务员的整体素质，仅仅死记硬背是不可行的。由于时间的限制，我把重点放在哲学、行政、法律、秘书学、文件写作以及领导干部的选拔和考试及相关案例上。我真的想感谢自己这些年来没有任何打牌和喝酒的爱好。我花了更多的时间看书。此外，我还通过了从县到市、从市到省的一级考试。我有知识基础、考试经验和实践经验。我知道要复习什么，我对什么可能被检查以及如何应对检查有一个基本的预先判断。也许正是因为多年的积累，我有幸通过了笔试和专业考试(许多单位只参加一次笔试，而不是专业笔试，所以报名时，我们必须清楚地看到单位是否要参加专业考试)。通过第二次笔试后，我收到了8月份去北京的1: 5面试通知(每个单位的面试时间不一样，你可以在注册网站上看到每个单位的通知，单位会打电话给那个人)。面试有几种类型。有些组织只采取结构化面试，但面试时间比国家公务员考试长，通常为15至30分钟，提问越来越多，问题越来越深，对考生的情况了解得越来越全面。一些单位将有更复杂的面试，并在结构化面试的基础上增加非领导小组讨论。幸运的是，面试过程很顺利，当我进入考场时，我有点自信。进入面试室时，对面坐着一长串面试人员(后来我们才知道有9个人，包括部门领导、受邀面试人员和纪检部门领导)。面试者看起来都很严肃，很有穿透力，好像他们可以彻底地看到你，但是面试结果是公平公正的，所以我们可以放心，我们应该在考试前做好充分的准备，并且在现场表现良好。我感觉和原来的考试不同(虽然我已经面试过很多次了，但我仍然面临着压力，要面对这种决定成败的高层次面试。幸运的是，我调整得很快，平时积累的面试经验可能也起到了一定的作用。在面试过程中，他笑了，他的声音响亮而清晰，他的话语清晰，他注意与考官的眼神交流。在对考官口头提出的7个问题进行了更加严谨和流畅的回答之后(这里有一点经验：回答问题时，要大方和自然，即使你回答错了什么，也不要停下来，不要惊慌，只要你按照自己的思路去做，考官一般不会太在意你偶尔犯的错误)，考官终于在他紧绷的脸上展现出了他所见过的最美丽的笑容，那一刻他知道自己离北京更近了一步(事实上，他赢了很多面试结束后，我在9月份接到通知，要来单位进行一次2: 1的检查。前来视察的领导人诚实、敬业、专业。除了在单位召开集体座谈会，单独与单位领导和中层干部交谈外，他们还到组织部了解情况，查阅原始文件，一丝不苟，吃简单的工作餐，这让人感到荣幸(再次感谢)。检查后大约半个月，他接到了单位的招聘电话。一周后，转学信和录取通知书一起寄出。在北京接受了一周的强化培训后，他去人事局和组织部办理人事调动、工资调动和组织关系，然后正式开始工作。回顾中央选拔考试，我有四个亲身经历。一是认清自己。弄清你到底想要什么和追求什么是决定你是否参加考试的先决条件。你必须扪心自问，你生活中真正想要的是什么，是想要过上舒适的生活还是做点什么。如果你有“住在高庙里，为庙里的人担心，住在遥远的江湖里，为庙里的国王担心”的志向，希望与人分享你的忧虑，为人民服务，在更大的平台上取得一些成就，那么恭喜你，你已经迈出了成功的第一步。多年来，我的生活经历证实了一句谚语：你的心有多高，你的梦想有多高，决定了你能走多远。一个态度积极的人的发展不会有任何进展，一个品行良好的人的机会也不会有任何进展。第二是选择你申请的单位和职位。这次中央政府选的职位都不错。这些都是基层急需人才贡献才能的岗位。然而，由于工作的不同性质和他们拥有的不同资源，有很大的差异。为了避免走弯路，建议采取两个步骤。第一步：根据你的专业知识和能力，选择几个你感兴趣并符合注册要求的职位。第二步：多听取在北京工作的朋友的意见，以及周围领导和家人的意见，了解被登记单位的情况，在得到家人和单位领导的支持后，做出全面的决定。第三是科学准备。选拔考试不同于国家公务员考试和领导干部公开选拔考试。它招聘具有两年基层工作经验和一定级别的公务员或工作人员。新兵是同级调动的。他们应该能够立即适应新的工作，对员工的整体素质有更高的要求。因此，笔试的重点更多的是考查考生的综合分析能力、写作能力、表达能力和应变能力，在题型中有更多的公文写作、统筹工作事项和案例分析问题。准备时间很短。平时测试的是考生的综合素质和积累。它不能通过公务员考试的准备方法来准备。它需要进行具体的强化训练，多看看过去三年的真实问题，找到考试的方法和技巧。否则，一旦你到了考场，你就会不知所措，得不到高分。面试考试侧重于考生的工作经历、语言表达能力、沟通协调能力、个人和岗位适应性、较长的面试时间、越来越详细