检察院(考勤制度)

考勤制度为严格队伍管理，加强机关作风和勤政建设，提高办事效率，减少违规、违纪现象，确保各项工作顺利完成，根据检察官法和本院目标考核的要求，特制定本制度。一、考勤1、考勤由政工科负责实施，按月公布并兑现奖惩；2、考勤实行集中纸质签到制；3、签到时，必须是本人签名，严禁代签；4、请假或出差时，由批准人在签到表上注明。5、凡未签到签退或批准人未在签到表上注明的，一律按迟到、早退或旷工处理。6、一天以上请假须填写请假报告单呈报审批，并交政工科备案，请假人假期满后应到政工科销假。二、请假（一）遇到下列情况之一的，可以请假；1、因病需要检查治疗的；2、享受国家规定的年休假、婚假、产假、丧假、探亲假的；3、其他特殊情况需要请假的；（二）假期规定1、年休假：干警参加工作满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。2、婚假和奖励假期：干警达到法定婚龄，依法登记结婚的，可享受婚假3天；夫妻双方均属晚婚（男25周岁，女23周岁）且为初婚的，婚假可增加10天，共计13天。3、产假和奖励假期：女职工生育子女可享受产假90天；晚育的，增加产假30天；在产假期间办理独生子女证的，增加产假90天；共计210天。男方享受护理假7天。生育之前就请假的，按请假天数折抵产假。4、丧假：干警的直系亲属死亡，给予丧假3天。5、探亲假：按国务院关于职工探亲待遇的规定执行。6、司法考试请假以本院专门规定为准。（二）假期的批准权限1、党组成员请假，由检察长批准。2、中层干部请假，一天以内由分管检察长批准，二天以上由分管检察长签署意见，报检察长批准。公休假报检察长批准。3、干警请假，一天以内由部门负责人批准，二天以上经部门负责人签署意见报分管检察长批准，一周以上由检察长批准。4、干警签到后中途有事急需请假办理的，向分管检察长请假批准，请假人须向政工科说明备案。5、干警上班不能按时签到的，向分管检察长请假批准，请假人须向政工科说明备案。 （三）具有下列情况之一的为旷工：1、无故不上班的；2、请假未经批准而擅自离岗的；3、上班期间不假外出的。（四）因病请假，凭医院的证明按程序审批，住院的可事后补假，无医院证明的一律事假。三、考勤奖励对严格遵守考勤制度，无一次退到、早退或旷工的干警，每月发放绩效奖100元。四、考勤惩罚（一）考勤情况纳入年终考核和评先选优的依据。（二）休假的处理：事假作抵年休假，年休假分一次或两次休完；年休假一般不能跨年度安排，确因特殊情况要跨年度休假的，需由分管检察长签署意见，报检察长批准。（三）事假的处理：1、超年休假假期的事假累计1天扣10元；2、超年休假假期的事假累计10天以上的，不列入当年评先评优范围，次年不再安排休假。3、事假累计60天以上的，当年考核不确定等次，并取消当年目标管理考核奖。（四）病假的处理1、病假累计半年以上的，当年不列入评先评优范围，并取消当年目标管理考核奖并不再给予休假，当年已休假的，次年不再安排休假。（五）旷工的处理1、旷工以半天计算，旷工一次扣罚50元，当月累计3次以上的，取消当月的岗位津贴，全年旷工累计5天以上，取消当年目标管理考核奖，取消年终评先选优资格，并待岗学习，当年考核等次为不称职。2、旷工或者无正当理由逾假不归连续超过15天，或者一年内累计超过30天的，按中华人民共和国检察官法第四十三条第（四）项、中华人民共和国公务员法第八十三条第（五）项规定予以辞退。（六）迟到、早退的处理：1、每迟到、早退一次扣20元，全年迟到、早退累计20次的，取消年终评先选优和当年目标管理考核奖；2、全院集中活动迟到、早退的每次扣50元，旷工的扣100元；五、加班规定干警加班须经分管检察长批准，经批准同意加班的按每天（每晚）发给加班费50元。确因加班需要补休的，经分管检察长批准可以补休。六、其他规定（一）院领导每周轮流对在岗情况进行检查，每人负责一周。（二）纪检监察部门不定期对在岗情况进行检查。（三）考勤人员不负责任不按时打考勤的，一次扣50元，出现代签的，扣代签人和考勤人员，一次各50元；出现补签的，扣考勤人员一次50元。（四）考勤每月公布一次，事前由检察长、政工纪检监察部门领导审核。（五）签到（退）时间：签到（退）时间为上下班时间15分钟内上午上班时间：8：30 签到时间：8：30-8：45上午下班时间