企业运动会策划-企业,运动会,策划, ,_第1页
企业运动会策划-企业,运动会,策划, ,_第2页
企业运动会策划-企业,运动会,策划, ,_第3页
企业运动会策划-企业,运动会,策划, ,_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

企业运动会策划-企业,运动会,策划, ,aa20XX-2-6融洽 和谐 阳光 感恩大手笔倾情演绎第10届运动会在公司领导的支持关注和员工的热情参与下,在历届组委会成员殚精竭虑的忙碌扶持中,经过了“风风雨雨”九届的演绎,而今,盘起运动会就要迎来她的十岁生日。从最初只设有运动项目几十人参与比赛到现在全员互动趣味竞技表演异彩纷呈,运动会已经不再仅仅是爱好运动的员工的舞台,更是盘起人一年一度的体育文化盛会。手捧九届间记录成长的相片,点点滴滴的回忆伴着深深的眷恋一路走来,青春、激动、泪水、成就、梦想百感交集,她让我们将生命和爱融进了这个企业!这或许就是企业文化活动的魅力所在,基于此,在公司蓬勃发展之际,作为企业文化工作者,我们有义务搭建这样一个平台,增进员工之间的了解和互融,解读公司高层提出的企业文化深层次内涵,用浅显易懂的语言和喜闻乐见的载体全面予以宣贯。形成全员的共同意志。第十届运动会的主题:融洽、和谐、阳光、感恩第十届运动会的策划原则:务实、创新在围绕融洽、和谐、阳光、感恩这一主题之下,本次运动会将以“十”为契机,以增加员工满意度,提高全员参与热情为主要目标,力求做到务实。从增强企业凝聚力、宣贯企业文化角度出发,此次运动会将在开幕式上运用不同的载体充分阐释主题,让员工参与表演的同时,作为载体传播推广企业文化,并真正理解主题的深层次内涵。此次运动会设有两条主线:即有形有势的竞技、趣味游戏和有声有色的文化宣传。在策划的过程中,我们本着不断的追求创新、让运动会更加人性化这一宗旨,两条主线在运动会的自始至终并驾齐驱、各有亮点又互相交融贯穿,让员工在参与中获得快乐、体验团队凝聚力从而更加热爱盘起。具体计划如下:一、时间:20XX年5月27日8:0014:30二、地点:大连大学体育场三、参加人员:大连工场和瓦房店工场全员及家属(约20XX人)四、主席台人员:总经理、副总经理、各本部长、各部部长、日方人员五、组队:以部门为单位共设立7个代表队,充分考虑了实力的平衡和部门间工作的沟通。大连工场5个队、瓦工场2个队。每队200余人,各队要设立组委会,并建立团队文化,比如队名、队歌、标语口号等六、内容策划:、竞技、游戏方面:本次运动会的项目设置原则是竞技项目能够体现员工的体育水准,不耗费体力;趣味项目保留往届受欢迎的经典游戏,再增加5个拓展训练的游戏项目。趣味游戏要求道具简单、安全、参与性强、趣味性强等要点。竞技比赛内容:1)、田赛:跳高、跳远、铅球2)、径赛:a、青年组:男子 100米 400米 4*100米女子 100米 400米 4*100米b、中年组:男女混合4*100米c、男女混合:8*100米d、公司高管:800米趣味比赛:集体跳绳、拔 河、运球绕杆、雄鹰捕猎、五人六足等共10个游戏趣味比赛欢迎主席台人员组队参加。亮点一:设置亲子乐园取消儿童套圈游戏,改为租用儿童游乐设备,在会场一角设置儿童乐园亮点二:让全体员工体验运动会。运动会工作人员采用志愿报名的形式,选用10%的工作人员在会场忙碌;增加游戏的趣味性和参与人员数量,确保90%的人员参与趣味游戏的角逐。让全员感受运动与协作的魅力。亮点三:午餐呼唤人性化为了充分实现今年运动会要务实这一原则,针对往届总是有反应午餐不好的情况,今年的运动会要提高午餐的质量和档次,建议肯德基套餐。、有声有色的文化宣传亮点一:推出第十届运动大会主题本次大会以乔总在20XX年干部学习会提出的塑造融洽、和谐、阳光、感恩的企业文化为主题亮点二:推出第十届运动会会徽、会歌1、十届运动会会歌演唱由声乐俱乐部承办,演员阵容强大,歌曲采用旋律好员工耳熟能详的曲目,歌词运用乔总撰写的厂

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论