人力资源管理作业3

.一、单一主题(每个问题2分，共15个问题)1、反映组织的竞争环境和组织的使命、愿景和发展方向。还列出了表示为实现战略目标和战略目标而进行的资源配置的组织。这意味着组织的哪些方面？(c)正确组织的人力资源战略b组织的战略人力资源c组织战略d组织的力量2、体育、文艺及特殊工艺等单位要聘用未成年人。一般来说，在依法完成审批程序后，这些团员可以聘用未成年工人。那么中国政府规定的未成年人警戒令是多少呢？(b)正确A10岁B16岁C20岁D26岁3、人力资源需求预测方法的集体预测方法也称为(d)正确回归分析方法b劳动定额法c换算率方法Delphi预测技术4.劳动者在生产经营活动中发生或规定的特定情况下因意外伤害或职业病以及这两种情况死亡，劳动者暂时或永久丧失劳动能力的，劳动者或其遗属可以从国家、社会获得必要的现金补偿。是什么样的社会保险制度？(d)正确养老保险b医疗保险c失业保险d工伤保险5、劳资关系为(b)。没错。雇主和雇主之间的关系b雇主和员工之间的关系c雇主的员工之间的关系d雇主与外部员工的关系6、在制定职业计划时，分析自己，了解自己的能力，分析职业选择路径，计划发展目标的作用是什么？(c)正确a人力资源部b部门主管c职员d顾问7、在实行按劳提高工资的原则时，考虑以下哪种劳动是主要基础，同时考虑分配哪种劳动(a)。没错。物化劳动；潜在劳动和流动劳动b潜在劳动；物化劳动和流动劳动c流动劳动；物化劳动和潜在劳动d物化劳动；流动劳动和固定劳动8、老师要求学生在完全可以观察工作的位置上进行观察。讲师可以向学员说明工作阶段，并明确说明此阶段与下一阶段的关联是什么。这是训练工作的哪个阶段？(b)正确准备阶段b演示阶段c试点运营阶段d跟踪观察阶段9、员工定员管理方法为(c)。没错。设备定员法b劳动效率花园法c工作定员法d比例定员法10、在员工离开组织之前，应将效率低下造成的损失费用计入人力资源费用的哪些项目？(d)正确保证费用b开发成本c使用成本d离职费用11、比较人力资源需求与内部供给的预测值，以决定个人的净需求。这是制定人力资源计划时的什么阶段？(c)正确预测未来人力资源供应b预测未来人力资源需求c供给与需求的平衡d计划的有效性评估、监管和更新12、在战略分析的基础上，提出可行、最佳、符合组织战略要求的人力资源战略管理目标和方向？(b)正确战略分析b战略选择执行c战略d战略衡量13、只有真正解放了，才能最终解放管理者自己。“。这句话显示了现代人力资源管理把人们看作什么？(a)正确资源b成本c工具d对象14、合法、公平、平等的自发性、协议、诚实信用的原则是什么？(d)正确劳资关系b事实劳资关系c劳动合同法d劳动合同15、按照Xue en的观点，获得早期工作的正式会员资格阶段是哪个年龄阶段？(b)正确16-25岁B17-30岁C35-45岁直到D40岁以后退休二、多个主题(每个问题4分，共10个问题)按照1，劳动合同法的规定，签订劳动合同需要遵循什么原则？(a，b，d，e)正确a合法公平b平等自愿c先发制人d协议e诚实信用“知识”的评价目标太一般了，可以分为什么样的评价内容？(c，d，e)正确a文化水平b从学校毕业c基础知识d专业知识e相关知识招聘路径大致为(a，b，c，d，e)。没错。a人才交换中心b招聘博览会c传统媒体和现代在线招聘d校园招聘e人才狩猎经济福利通常以金钱或实物的形式，其主要形式有哪些？(a，b，c，d，e)精确a超时报酬b住房性别福利c交通优惠d教育训练优惠e医疗福利影响责任庭院的主要因素是什么？(a，b，c)正确a管理级别b机构的设立和分工c生产力d类似职位数e出席率6、人力资源战略分析是对公司人力资源管理现状、优势和不足的综合分析，考虑以下因素，细化影响组织人力资源战略选择的主要问题(a、b、d、e):没错。a战略b任务c种族的进化d外部环境e内部资源7，工资有什么功能？(a，b，c)正确a补偿功能b激励功能c调整功能d救济功能e开发功能8、模具工作技术等级评价分为初级、中级和高级三个阶段，使用“模具工作技术等级”评价特定对象。一般应该关注哪些方面？(a、b、c)。没错。a文化水平b技术水平c身体条件d社会关系背景e毕业学校9、招聘成功因素为(a，b，c，d，e)。没错。a外部影响b企业和机构的要求c工作要求d候选人个人资格e候选人个人首选10、一般来说，一家企业的办公室主任同时要承担单位(a，b，c)等几个责任。没错。a人事安排b文档管理c日常行政工作d负责营销工作e负责解决生产安全问题三、判断问题(每个问题3分，共10个问题)1、职业生涯管理只是员工设计和计划职业生涯经验的过程。(b)正确a是对的b无效2、要想建立好员工保障经营体系，必须保障人权，满足社会成员的基本生活要求。(a)正确a是对的b无效3、人力资本关注收入问题，人力资源关注价值问题。(a)正确a是对的b无效4、人力资源计划是为了确保组织未来发展所需的人力资源。(b)正确a是对的b无效5、以西部开发、振兴东北老工业基地、中部崛起等国家的战略部署及重点任务为中心，我们要积极开发自然资源，促进人类社会的长期发展。(b)正确a是对的b无效6、人力资源的基础是人类的知识和技术。(b)正确a是对的b无效7.劳动关系是指劳动者为自己的组织做拱劳动，从组织中获得报酬而形成的一种社会关系。(a)正确a是对的b无效8、在实行按劳分配的工资原则时，要综合考虑三种劳动形式：潜在形式和流动模式