人事年度工作总结_第1页
人事年度工作总结_第2页
人事年度工作总结_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

人事年度工作总结一、XX年工作回顾(一)领导班子建设进一步加强，干部工作规范有序深化干部人事制度改革，认真选拔干部。 贯彻党政领导干部选拔任用工作条例和厅党组制定的省文化厅厅直单位深化改革总体方案，着力推进厅直属部门领导班子的期待制和领导干部的聘用制。 完善干部竞争上岗、聘礼、前任公示、考察预告、差额考察等制度。 干部竞争不断推进，干部工作民主不断扩大，干部选拔、录用、管理、考核等各项工作有序进行。 以加强领导班子建设为重点，调整了省少子图书馆、湖南文化音像出版社、省京剧团、省文化物资公司、省文物考古研究所等5个部门的领导班子，指导和组织完善的上述单位和省文物局等级干部的竞争岗位、竞争演说、民主评价和组织考察。 年调整免除干部12人，其中提拔处级干部10人，公司主管3人。 被擢升的10名干部中，6名年龄在45岁以下。加强干部人事监督管理，制定省文化厅干部人事工作规则。 按照省委组织部关于加强党政领导干部审核工作的规定，二级部门领导组在加强思想政治工作、坚持民主集中、业务建设、人才选拔、勤奋政治、团结和团队成员德、能、勤、绩、廉等方面进行审核。 同时受省委组织部委托，对湖南艺术职业学院、省文物局领导小组成员德、能、勤、绩、廉进行年度审查，加强领导小组建设。 今年以来，新选拔的干部在提交大厅党集团讨论研究之前，以书面形式征求纪检监察部门的意见。认真训练干部。 执行干部教育培训条例，以培训形式培养干部。 年将32人送往中国共产党省委党校、湖南行政学院和省直机关党校学习。(二)厅直事业单位改革进一步深化；根据国家人事部事业单位岗位设置管理试行办法、实施意见和人事部、文化部关于文化事业单位岗位设置管理的指导意见，着眼于今后文化事业单位的体制改革和更深入的人事制度改革，着手于比较坚实的前期工作。 一是深入学习、研究法律法规、政策文件，统一思想认识。 其次，组织厅直系人事干部学习讨论，充分听取事业单位对岗位设置及相关问题的意见和建议，结合系统实际对省人事厅关于事业单位岗位设置管理中有关问题的处理意见（试行）提出了强烈意见。 三是了解、深入关注和借鉴其他行业和地区职场工作的良好做法。召开大厅直单位人事科长和市州文化局人事科长班，参照用人制度改革和文化体制改革等情况交流，组织学习了劳动合同法和中华人民共和国劳动争议调解仲裁法在改革和执行过程中可能出现的劳动人事争议。 认真开展劳动者就业制度和收入分配制度改革调查，积极参与大厅直接单位改革总体方案的意见反馈，对大厅直接单位劳动者就业制度和收入分配制度改革提出了实用意见。着眼于文化事业单位体制改革的需要，着力推进劳动者就业制度改革，鼓励厅直部门采用灵活多样的劳动者就业形式。 根据人事部人事争议处理规定和关于在事业单位实施聘用制的意见，坚持公正公平的原则，继续大厅直接事业单位编制内全面公开招聘新员工，前后由湖南艺术职业学院、湖南省歌舞剧院等部门按照规定的程序和要求向社会公开招聘人员。 为了满足文化大发展的繁荣和文化强省战略目标的要
人人文库> 全部分类> 应用文书 > 事务文书

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论