2020年产房护士长的述职报告

产房护士长的叙述报告一年来，在医院领导、护理院长和科护士长的领导、帮助和指导下，按照“一切以患者为中心，一切以患者为中心”的服务宗旨，完成了医院领导部署的各项护理工作计划，完成了年护理计划的90%以上。 目前情况如下1、护理部重申各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度。 例如，责任护士、巡回护士完成各自的职务，消除了患者自己更换瓶子拔针的不良情况。2 .坚持了检查制度(1)要求医生的指示组检查，每周护士长参加总检查12次，有记录(2)护理操作时要求3次7对检查(3)坚持填写输液卡，年间未发生重大护理错误。3、认真执行整形外科护理规则和显微外科护理规则，填写各种信息资料登记本，配备5种操作处理柜。 4 .坚持床位交接班制度和早晨护理，预防并发症的发生。1、坚持护士长手册的记录和审查：护士长手册每月5日前委托护理部审查，按照护士长制定的各科相应的年度计划、季节计划、月度计划重点督促实施，监测实施效果，让护士长总结每月工作，总结经验，有利于开展工作。2、坚持护士长例会制度：按等级医院要求每周召开一次护士长例会。 内容包括：安排本周工作重点，总结上周工作存在的优缺点，提出相应的整理措施，向各护士长反馈护理质量管理检查情况，学习护士长管理相关资料。3、每月检查护理质量，及时反馈，不断提高护士长的管理水平。4、组织护士长学习、参观、吸取兄弟单位的先进经验，扩大知识面： 5月底让三病区护士长参加国际护理新进展课堂，学习完毕后报告全体护士。1、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语50句。2、6月、11月组织全体护士参加*酒店、*酒店礼仪培训。3 .继续健康教育，向住院患者发放满意度调查表，满意度调查结果95%以上，对满意度调查中存在的问题提出改进措施，选出最好的护士。4、每月各科定期召开劳动节座谈会，征求患者的意见，最大限度地满足患者的要求。5、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育和护理基础知识、专业知识、护理技术操作评价，并给予合格者上岗。1 .对在职人员进行三基培训，组织理论考试。2、与医务科合作，聘请专家授课，教授骨科、内、外科知识，提高专业知识。3、各课每周12次，内容是基础理论知识和骨科知识。4、“三八妇女节”举行护理技术操作比赛(无菌操作)，选出一等奖、二等奖、三等奖分别予以奖励。5、12月初，护理部对医院护士小组进行护理技术操作评价：病区护士评价：静脉输液、吸氧； 急诊室护士评价：心肺复苏、吸氧、洗胃手术室护士评价：静脉输液、无菌操作。6、加强对危重病人的护理，坚持床头交接班制度和早晨护理。7、坚持护理工作查房：每月轮流在3个病区实施护理工作查房，探讨护理诊断和护理措施，达到提高工作素质的目的。从8、9月到11月，对今年住院的9名新护士进行了职场训练。 内容是基础护理和专业护理知识，每位护士长讲课，提高护士长的授课能力。全院有5名护士参加了护理大专自学考试，3名护士参加了护理大专通信教授。1、严格执行院内管理指导小组制定的消毒隔离制度。2、各科坚持每月病房治疗室、换药室空气培养，高危科夏季在手术室、门诊手术室、每月进行两次空气培养，无菌切口无一例感染，取得良好效果。3、科每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒、记录，每周用无水酒精对紫外线灯进行除尘处理、记录，每2月监测紫外线强度。4 .使用一次性用品后，各病房、手术室、急诊室应立即破形、浸泡、集中处理，促进定期检查，定期检查各种消毒液浓度，坚持早晨护理床中一部分湿气。6、手术室严格执行医院感染管理要求，无菌包内使用化学指示剂。7、供应室制作消毒物品监测记录，对每个消毒物品进行定期定点监测。1 .坚持以患者为本，以质量为本，为患者提供优质服务，深入开展以患者为本的健康教育，发放健康教育手册，以护士语言教学，使患者熟悉疾病的防治、康复相关医疗、护理和自我保健等知识。2、8月在三个病区开展整体护理模式病房，三个病区的护士不仅教导患者预防和恢复疾病的知识，还深入病房与患者商谈。3、全年收治住院患者2357人，参观125人，在手术室行手术2380例。 急救护士为急救患者提供全过程的服务，带病人进行摄影，进行超声波、心电图，与病人一起办理住院手续，带病人进入手术室，3个病区固定责任护士、巡视护士，为病人提供周到的服务。4、全院