2016工会工作总结

1/52016工会工作总结各位代表、同志们我代表供电有限责任公司一届三次工会委员会向大会作报告，请予审议。供电有限责任公司一届三次职工会员代表大会的主题是以三个代表重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六大会议精神和中国总工会第十四次全国代表大会会议精神，团结动员广大员工，紧紧围绕公司整体目标，求真务实，奋发进取，努力开创新形式下工会工作新局面，为全面建设一流供电企业工会而奋斗。2016年，是公司改制以来的第五年，在公司党总支的正确领导和行政的大力支持下，通过广大职工的努力奋斗，完成了上届职代会制定的工作目标。2016年是工会组织顺应时代发展要求，围绕中心，服务大局，全面履行各项职能，突出维护职能，各项工作全面发展，从理论到实践都取得突破性进展的一年；是公司党政高度重视、全面支持，及时解决各种问题，为工会工作创造良好条件的一年；是公司经营指标高速增长，职工收入稳步增加，职工整体素质较大提高，老年工作和妇女工作全面发展，形成团结拼搏、勤俭创业、求真务实、自强不息的企业文化全面提升的一年。2016年我们具体做了以下几个方面工作2/5一、加强民主监督管理健全职工代表大会制度职工会员代表大会制度的建立和召开是企业实行民主管理、科学决策的具体体现，是提高员工民主参与、民主监督意识的有效载体。公司党政工班子充分认识到这一载体的重要性，自2016年2月26日召开了一届一次职工会员代表大会以来，至去年3月已经召开了二次职工会员代表大会，每次职代会均审议表决上年的行政、工会、财务、提案办理、民主评议领导干部工作报告、并提出意见和要求补充和完善相关内容，使广大员工的权益得到进一步维护，从面大大搞高了员工民主参与、民主监督意识。二、履行劳动合同维护职工合法权益依照劳动法的要求，为约束劳动关系双方行为，自2000年元月以来，公司经理与400余员工签订了劳动合同，这样既规范了企业行政行为，又明确了劳动双方的权利和义务，使劳动者工资待遇、劳动福利、教育培训、社会统筹、养老保险等事项得到全面保护。三、开展培训教育工作提高职工综合素质2016年在03年基础上，继续加大员工的政治思想教育和专业知识培训，深入开展远学许振超、近学李洪应、张小毛活动，使员工逐步建立以市场为准则的服务意识，及时转变思想观念，使道德行为得到进一步规范。为使公司员工文化素质得到进一步提高，专业技能3/5和业务知识得到进一步增强。公司多次外送人员进行财务知识、营销知识和工商管理等各项专业技术培训。为了丰富广大职工文化生活，增强他们的体育技能，进一步加深相互了解，增进友谊，活跃气氛，陶冶情操。2016年我们先后举办了各类文体活动。如组织公司篮球队与兄弟单位展开友谊赛；结合节假日开展三八妇女节云居山踏青；参加市公司的十、一文艺汇演等等。先后获得公司和县有关部门的嘉奖。四、维护妇女职工合法权益充分发挥半边天作用近几年来，在县妇联的倡导下，公司工会、女工委积极组织开展三项创建活动，即创建巾帼文明示范岗、创建学习型妇女组织和学习型家庭活动，激励女职工自立、自强、乐于奉献、锐意进取、立足岗位作贡献，将一批爱岗敬业、勇于创新、文明服务的女职工推向工作前沿。老城供电所收费窗口和计量所分别被授予市巾帼文明示范岗、县巾帼文明示范岗光荣称号。在保护女职工的权益上，合理建议、安排女职工适当的工作岗位，督促女工委按规定执行女职工产假、工休假的休息等。五、加强老年工作建设提高老年综合活力为关心退休职工的晚年生活，发挥老同志余热，使老同志老有所为、老有所乐，积极支持老年同志参加各类文体活动，在老年人活动日召集全体老年人开座谈会，4/5鼓励老年同志为公司发展出谋划策，积极采纳老同志提出的合理化建议。参加木兰扇、门球等多项文体活动，我公司老年工作受到县老龄委的好评，部分老同志获得县老龄工作先进个人。2016年，工会在强化自身建设的同时还突出了参与、创新等职能，为推进企业民主管理、推进企业经济发展，增强企业凝聚力和战斗力，全面实现全年工作任务做出了应有贡献。参与方面，同行政一起着力调整岗位工资岗差，使得公司全体职工每月人均增资99元；2016年底综合楼全面竣工，在资金紧张的情况下，协同行政解决新城营业厅和有关科室的办公室条件；2016年我公司先后获得了九江市文明单位称号和省级文明单位称号。在工作创新上，本着表彰先进，激励广大干部职工的工作热情的宗旨，安排有突出贡献的中层干部、乡所所长赴港澳旅游休养。帮贫助困方面，工会在春节前夕同党政领导一道慰问离、退休干部、职工，给特别困难的职工带来救济金；在老城供电所职工罗时贵患脑瘤期间，号召全体职工多次向其捐款，为他解决生活上的困难。在对外宣传报道方面，全年在中国