安全监察科科长竞聘演讲稿

安全监察科科长竞聘演讲稿各位领导人，各位同事：早上好，首先，衷心感谢在这里多年来关心、鼓励和支持我的领导和同事！ 今天我竞争的单位是安全监察科科长。 我相信这个工作我能胜任。 其一，XXX有坚实实用的指导组，其二，XXX有素质高、能力高的生产经营团队，其三，本人有一天一天勤奋稳固的安全生产工作基础，其四， 本人既有四人春秋班组管理经验，又有一年半的总体安监管理经验，因为我在这里的所有人都有在推进电力改革发展的舞台上构筑的苦闷、命运、喜悦、喜悦、忧愁、同舟共济的深厚兄弟关系。 安全监察科课长这个职场，我不熟悉，习惯的是自己在安全监察的职场战斗，直到今天。 不知道的是随着安全管理工作的发展，安全监察科课长这个负担变得更重了。 正因为如此，自己才能更加理解自己的责任，明确自己前进的方向。做好安全监察科工作，本人自信有充分条件，至少具有以下优点第一，意识很强。 本人于96年毕业于XXXX学校，就职于XXXX，9年间担任变电检修班继电保护专业、副班长、班长、技术科学安全监察和教育培训专业等职务。 九年来，一步一个脚印，圆满地完成了各项工作任务。 无论何时何地本人都不空谈，实际上不打造形象，实际上出发，做正直的事，做正直的人，从思想的深处认真，努力，确立和培养钻研的工作风格。二是创新意识较强。 安全管理不是“运输站”，不是用简单的文件传达文件，也不是“消防队”，发生问题后逮捕，不仅仅是“勤劳工人”，而是完成普通的日常事务性工作，还要研究新的规章制度，产生新的思想，解决新的问题，不断发现，创造，前进今年，我担任了XXX 安全生产目标考核办法、安全生产长周期分配方案、XXX关于施工“三措”编写规范的规定、XXX月度安全生产预警制度、XXX安全生产职责等确实可行的安全管理制度。 此外，根据国网公司安全工器具管理规定，还创建了安全工器具标准化检查管理办法。 这些工作成绩都是真实的，并非虚无。 当然，取得这些工作成果离不开领导的重视，离不开同事们的支持。第三，敢于打破情面。 例如，今年11月23日，我在父亲担任车站长的XX变电站，发现微机上安装了游戏，查明事件的经过后，立即对包括父亲在内的相关人员进行处罚和教育。 为了防止类似状况的再次发生，在各变电站的微机上统一施行供电站专用的光驱密封，将各车站的站长指定为微机管理的第一责任人。 严格按照“不容忽视”的原则处理违规行为，认真分析违规原因，使员工明确违规的危害和严重后果，感到违规的处理能力，震撼周围人员。第四，学习意识很强。 供电系统构建学习型企业。 本人于96年毕业于XXX校电厂和电力系统专业。 1997年，我通过了自学考试，获得了XXX大学电子技术专业的大学学历。 20XX年，我通过业馀学习，获得XXX大学电力系统和自动化专业本科学历。 现在五是质量意识强，把安全质量建设作为重点工作，通过供电企业安全性评价，找到当前安全管理工作的不足之处，以高标准和高质量完成工作任务。 因为不满足于一般化，所以能想办法去做。 日常工作，生产现场安全监督，检查周密，努力不出错。 今年春天，将秋安的两次检查结果进行比较，相信大家都会看到我在工作上的努力。六、服务意识强，常把安全管理和教育培训工作放在服务中。 无论是审查“三措施计划”，还是安排员工外出培训，都要仔细说明提出的问题，彻底放弃那样高临在、手指脚踏实地、只是不工作、工作拖延的现象。第七，有自律意识。 以身作则，严格自律。 自我管理，不断强化自我约束力，要求别人能做的自己最先能做到。 把自己的一举一动和供电站的安全生产形象联系起来。安全审计课是电力企业进行安全审计的职能课。 安全监察员不仅有监察功能，还有一定的辅助管理功能。 在企业安全管理中，要被各级领导人的参谋、助手、喉舌所欺骗，在电力生产经营中充分发挥安全监督的作用。如果我被选为安监科科长，我将指导安监科，通过规范人的行为和顺序安全方面的管理机制、过程，从根本上消除事故的发生。1 .提倡安全监察工作的“人性化”传统的安全管理强调刚性管理，缺乏重视氛围的熏陶、人性的感化。 根据这种情况，安监科应该与工会和其他科室合作，经常组织有意义的安全竞争活动。 例如，在员工中开展“热爱生命、热爱家庭、热爱企业”的安全生产知识竞赛，创造整体上下浓厚的人们谈论安全的文化氛围。 在开展监察工作的同时，要尊重员工的劳动成果，了解员工的痛苦，征求员工的意见，解决员工在生产生活中遇到的困难。 这样可以得到领导的支持、员工的协助、尊重和理解。 同时，在每个员工都受到尊敬的感觉中自觉增强了自己的安全责任感。2 .实现安全管理工作的程序电力行业的许多工作是多职业的综合交叉工作，许多危险因素相互作用、相互关联。 实施程序化安全管理是将电力企业各项工作和应有的安全防范措施结合实际工作程序，了解和掌握所有员工在实际工作中是如何运行的，熟悉和掌握各项工作程序及相应的安全措施。 我知道如何防止事故发生。 完成了“想安全”“想安全”“想安全”三个过程的转换。3 .执行安全管理工作的“制度化”除严格贯彻国家和上级签发的有关法规、规定和制度外，企业还应当根据自己的特点制定有效的安全管理制度，细分规章，量化规章，告知每个员工在日常工作中因违规事故应承担的责任。 用铁的纪律约束人，用好的制度鼓舞人。 让所有员工自觉遵守安全生产的法律法规。 在工作中不伤害自己，不伤害他人，不伤害他人，保护企业利益不受人为侵害。基于岗位安全责任，构建安全生产指标控制系统。 同时，安监科定期组织班组安全员培训，培养他们的安全管理和监督能力，充分发挥三级安全监督网络班组安全员的作用。4 .完成安全监察管理工作的“合同化”随着电力企业的发展，“二改”不断深入，现行的电力法律、法规、规定明显落后，尤其是农网改造后出现的许多新问题，现行的电力法律、法规没有明确规定，为了不侵犯电力企业的合法权益，安全监察人员必须学习法律、内行法通过安全管理合同化，对未遂事故发挥防微杜的作用，解决企业的不安。作为负责安全监察的人员，应以江主席提出的“安全重于防范，责任重于泰山”指示为自己的责任，以本企业的经营管理思路为指导，切实实现“设备管理零缺陷”、“运行管理零异常”、“安全管理零违反”三零目标。 在工作中正确行使电力企业赋予电力监察员的权利和义务，承担电力监察应负的责任，确保电网的安全、稳定、经济运行。总