2019年人事劳动保障工作总结

人事劳动保障工作综述2010年，区人事、劳动和社会保障局在区委、区政府的领导下，贯彻党的十七大精神，以“三个代表”的重要思想为指导，开展学习实践、科学发展、促进社会化和谐为主题，以保障增长、保障民生、保障稳定等为目标，积极开展机关效率建设活动，认真开展人事、人事工作一、成功完成机关和机构2010年(成果)评价工作。在地球评估领导团队的领导下，完成2010年末(成果)评估和获奖工作。根据市委组织部、市人事局关于印发蚌埠市公务员年度（绩效）考核实施细则（试行）的通知(贻贝201059)要求和2010年度评估工作安排，与我们地球实际相结合，制定*区公务员年度（绩效）考核实施方案 (*劳务保证书201064号)，在整个地球进行年度评估进行全地区年度评价分类分类和分类，进行三维评价，对机关公务员和事业单位员工分类进行评价，对香价、部门职称和收费以下员工分类进行评价。审查中派人报告乡、街的负责人职务评价，掌握基层单位审查情况。B5E2RGbCAP1前地球2010年机构事业单位1733人，8人未评价175人，优秀率10%，合格1539人，无限期19人等。其中有299名公务员，32名优秀，261名能干，6名无限期参与。事业场所以1434人，143人平报，1278人资格，13人无限期为对象进行。P1EanqFDPw在年度审查的基础上，根据年度审查和奖励等相关规定，全区机关事业单位新闻机三等工有13名同志，46名同志受到了构想。DXDiTa9E3d第二，规范公务员管理，加强公务员建设。规范公务员的日常管理，充分利用公务员管理信息系统软件，完善新进的公务员信息，维护部分人员的信息，注册公务员，切实管理公务员信息。根据人力资源局的安排，组织全区公务员一般能力训练，制定训练项目，按小教育教材购买，发送考试者名单。该地区有267人参加公务员一般能力培训，其中148人参加考试，评估部分同志的学习情况，保证培训效果，提高公务员综合能力。RTCrpUDGiT加强公务员队伍建设。这是为了进一步优化机关的员工结构，加强公务员建设，引进紧急的专业人员和管理人才，缓解就业需求。在去年组织城市选择工作的基础上，严格按照职位不足的要求进行考察，选拔7名优秀同志参加我们区域工作，加强建筑计划、经济管理、法律等职位的公务员建设。2010年进行地方委员会选任学生到期审查工作，4名选任学生如期确定了等级。据省市计划，在优秀村干部考试中，进行乡镇机关公务员绿化工作，完成相关组织登记、资格审查和农村基层单位审查等招聘工作。这个区有4名同志参加资格考试，聘用一名同志为乡镇工作人员，改善乡镇工作人员队伍的结构，加强乡镇工作人员队伍的建设。5PCzVD7HxA第三，实施事业单位职务设置及义务教育学校绩效工资事业。根据省级工作要求，实施我区事业单位职务设置，实施事业单位职工就业制度，建立新的职务管理系统，制定*区事业单位岗位设置管理实施方案，在区同意时会报后实施。随着我们地区义务教育学校绩效工资事业的全面展开，随着我们地区义务教育学校教员绩效工资的完成，综合研究结果，教师的基本绩效工资已经得到批准，工资已经发放。奖励奖金正在进一步实施。JLBHrnAILg第四，以服务为目的，做好薪酬管理日常服务。全球事业单位2010年年薪工资调整分配，重新部署资料审查上报工作完成。旧机关公务员2010年完成滚动升级调整。加强工资的日常管理，为了调动人员，及时处理好工资关系，将12名在求职机关公务员中登记的同志工资关系从乡里转入求职机关，使工资关系合理化。在规范税收补贴工作的基础上，根据上级文件，采取了休谟补贴审查批准程序，提高了我们地区休谟院的生活待遇；根据国家制定的特殊直行补贴要求，继续实施特岗补贴，并重新审查和发放全地区公务员7种特岗津补贴。以年度评价为基础，结束2010年年末奖金审查批准和发放工作。XHAQX74J0X五是做好以人为本的人事人才和年度报告统计工作。按照科学发展观的要求，以人为本，做好人事人才工作。16名同志签约受雇于求职机关，根据现有工资政策重新批准工资，享受工资待遇，解除社会保险，重新安排安排，充分调动工作积极性，提高工作效率。为重新分配到我们地区的3名军队转学干部，采取了入编程序，重整了工资。根据国民创业相关政策，为一位同志办理了国民创业相关程序，推进了国民创业事业。通过市统计局的招聘和工商局人事转换，按两位同志为地球统计部门工作，加强了地球统计组的力量。九江桥物流工业园区管理人员招聘完成。切实做好法定退休日，按照规定办理退休手续，按时发放法定工资。2010年，对我们地区“三个一个副业”进行了登记、评估工作，两个“三个一个副业”的特工已经完成了具体任务。执行“three representatives”员工的年度(过期)评估任务，报告评估结果，并处理LDAYtRyKfE服务过期的相关手续。开展事业单位年度检查工作。根据市事业单位登记管理局的部署要求，在全区范围内进行了2010年事业单位年度检查工作，全区33个事业单位在网上进行了2010年年度检查，并对3个事业单位进行了法人变更程序。通过年检，加强事业单位领导的法人意识，为依法经营提供依据，保障单位事业的健康发展。Zz6 zb 2 ltk保持社会稳定，实行国家政策，继续做好企业军队转业干部的生活困难辅助工作。根据国家政策，每月如实报告在职的10名企业军前干部，及时准确地支付生活困难的补助金，报告全区在职企业军前干部情况，完成任务。开展了企业军队转学干部的慰问工作，8月1日慰问了190名企业军队转学干部，发放了慰安金38000元。做好对企业军队干部的国家政策宣传和解释工作，热情接待各访同志，认真执行思想工作，维护社会稳定。Dvzfkwmi 1进行地球人事志书编纂工作，收集资料，找到相关文件资料，完成整理工作。进行全区事业单位编制年统计，检查事业单位编制情况，及时完成事业单位编制以外使用人员的统计。2010年完成人事薪金表的编制。组织全区人事编制工资清单编制工作，并根据市人事局的要求，由市人事局表彰旧公务员清单、人才清单、工资清单、报告编制等。Rqyn14ZNXI准备下一步操作：事业单位工作岗位设置和雇用，以及义务教育学校教师的奖励成果级履行。实行乡镇机关改革，制定区政府机关改革实施方案。EmxvxOtOco劳动保障工作一. 1-9月的目标任务进展1、完成主要目标任务。到9月底，区城市全体新就业者4449人，占年度目标3500人的127.11%。农村劳动力4953人转移，当年农村劳动力267人转移，年度目标任务100人中267%；安排名下岗失业人员再就业3681人，年目标任务XX人中占184.05%，其中“就业难”人员再就业1451人，年目标任务580人中占250.17%。SixE2yXPq5通过免费职业介绍，1810人占今年目标800人的226.25%。农民工技能培训173人占年度目标350人的49.43%。小额担保贷款为28户，贷款额为77万韩元，分别占年度目标任务的56%和42.78%。市居民医疗保险新参保2971人，继续12471人，在校生12055人，共计2747人，占年度目标任务的51.88%。6ewMyirQFL设立1个就业创业基地，并获得地方政府认可的农民回国生产公园1个(燕山乡农民开拓公园)。就业工作。积极开展新的就业优惠政策的宣传活动。市新的促进就业政策出台后，我们区及时组织相关工作人员进行进修学习，推出宣传资料。信息是以发布、交叉横幅悬挂、社区公告板发布、制作公告板仪表板等形式广泛宣传的。在市优惠政策宣传月活动中，我们进行宋政策“入营”活动的同时，在全地区政策宣传咨询专门会2次，在各乡街部署了分店，分发了5000多份传单。利用新的促进就业优惠政策深入社区，深入吸收各就业者的就业单位，激发全社会的促进就业积极性。KavU42VRUs发挥社区信息平台功能，全面服务就业和农民工回国就业工作。积极做好就业和再就业信息资源共享工作，有效地结合全区劳动和就业信息、职业介绍、就业单位基本情况、技术培训等，地区劳动市场建立了劳动供求资源数据库，各个乡、街、社区将每周收集的就业信息整合到当地劳动市场，劳动市场将该信息及时分发到各个街道和社区，为求职者提供更快、更方便的就业信息。Y6v3ALoS89开展一系列援助活动，努力构建农民工就业平台。地方以香街社区站为基础，开展了以送货政策、送货技术、送货服务为内容的“再就业援助月活动”、“春风行动”、“百日帮手”、“阳光再就业项目系列”等。就业难的家庭访问273户，发行就业政策宣传资料1835件。还将进行各种定制服务，包括制定支持对象的各种要求、有针对性的支持计划、实施免费技术教育、实施相应的政策补贴、实施创业指导、实施小额贷款等。在燕山乡积极指导农民工回国申报。M2ub6vSTnP为了做好“零就业家庭”的消除和支持工作，我们解决了社区“零就业家庭”成员的就业问题，完善了社区“银发老人”支持工作，积极发掘了社区养老服务需求，建立了养老服务就业平台，建立了促进“零就业家庭”成员稳定就业的长期机制。该事业我们正在开发公共利益工作岗位“辅助人员”，解决31名再就业问题，该地区75岁以上老人2264人有辅助需求。0YujCfmUCw3、离职工作。在我们地区，退休者社会管理服务达14963人。为了引进今年的1609人，本公司一一找到了我们地区社会化管理新移交的退休人员，发放验证和联系卡，了解退休人员的基本情况，建立了相应的账户，进行了跟踪服务。安排退休人员体检，填写健康文件。工作场所，各社区及时向企业退休者提供社会保险政策咨询和各种查询服务，结合各自的实际情况和工作特点，组成不同的关心活动组，开展退休者的互助、自我娱乐活动，社区建立了“阅览室”、“活动室”，积极组织企业退休者丰富多彩的文化体育娱乐活动。为了丰富他们的文化生活，我们还举行了退休人员的新景观、社区文艺演出、体育大会、书画展览会、藏品展览、建国纪念日60周年庆典，以及劳动妈妈、老干部、老党员、困难人员等一系列活动，受到退休人员的一致好评。EUts8ZQVRd4、劳动仲裁和劳动监督。为了提高用人单位和劳动者的法律意识，规范用人单位的劳动和就业行为，构建管辖地区的和谐劳动关系，我们加强了劳动监视执法和劳动仲裁努力。一、认真开展“三个法律案例”学习、宣传和实施活动。二是继续加强劳动保障执法监督和年度审查工作。今年，我们联合有关部门分3次选出68个以上的雇佣企业、1946名职员，指示私营企业、个人经济团体及工作场所业主重新签署386名劳动合同。对管辖区125个企业事业进行了包括4091名工人在内的劳动年度审查，要求企业重新签署劳动合同453人，要求12个单位参加社会保险登记，6个单位70人加入社会保险，对10个个人经济组织进行了纠正指示。第三，妥善处理劳动争议仲裁案件，保护社会稳定。自2010年5月劳动争议仲裁法实施以来，劳动仲裁实施受阻，我们地区劳动争议案件日益增多，目前平均每周听证会实施件数为2-3起，积极处理人员不足、资金短缺、劳动争议处理工作，及时妥善处理各种劳动争议案件，化解社会矛盾。今年收到了207件劳动争议案。其中，法庭外调整36件，调整19件，仲裁裁决152件，为工人和雇员挽回了90多万元的经济损失，还接受了380多件访问。SQsAEJkW5T5、按时完成国志编纂工作。我们国家为了配合区政府的编制，实行专门负责人，细心组织，多方面阅览文件，收集相关资料和资料，全面编写了我国建国以来的重要工作内容，及时完成了最终本，提交了区政府编书。GMsIasNXkA二、下一个工作计划1.继续增加就业和劳动保障事业，将就业和劳动保障事业提高到新的水平。对今年完成工作任务中出现的问题和薄弱项目，要及时调整工作中心，弥补不足，使市内我们地区的各项工作目标全面顺利地完成。TIrRGchYzg2、积极落实新的推进就业政策，扩大工作岗位发掘，扩大多渠道就业，集中开发适合年龄就业困难人员的工作岗位，鼓励