全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1/3XX电力局春节期间廉政倡议书全局广大职工及家属春节将至,为贯彻落实中央关于党风廉政建设和反腐败工作的重大战略部署,加强我局廉政文化建设,铸牢拒腐防变的思想道德防线,确保广大干部职工度过一个廉洁、祥和的春节,为此,向全局职工及家属发出如下倡议一是严格执行上级关于厉行节约、反对铺张浪费和加强党风廉政建设的各项规定,大力发扬艰苦奋斗和勤俭节约的精神,强化节约意识,切实牢记关于加强2016年春节期间党员干部廉洁自律的通知规定,保证过一个廉洁的春节。二是牢固树立家庭助廉意识,倡导以廉为荣,以贪为耻的社会风尚,以德治家,以俭持家,以廉保家,积极争做遵纪守法,廉洁奉公的廉政家庭。三是家事、国事、倡廉事,事事关心,自觉做反腐倡廉的宣传员、监督员、守门员,特别是广大干部家属要常吹枕边“廉政风”,管好家庭“廉政账”,及时提醒和督促家人自重、自醒、自警、自励,做到一身正气上班去,两袖清风回家来。四是提高法制观念,在社会生活中严于律己、遵章守纪、公正办事、坚持原则,不违反规定驾驶、使用公车,2/3做到自觉抵制各种腐败的诱惑,做到不以权谋私,不循私舞弊,不收不义之财,不拿非分之礼,用实际行动把好家门,拒绝腐败。五是告别陋习,倡导文明新风,带头移风易俗,积极争做“五好文明家庭”,不参与任何形式的赌博和封建迷信活动。XXX电力局党总支二00一一年一月全局广大职工及家属春节将至,为贯彻落实中央关于党风廉政建设和反腐败工作的重大战略部署,加强我局廉政文化建设,铸牢拒腐防变的思想道德防线,确保广大干部职工度过一个廉洁、祥和的春节,为此,向全局职工及家属发出如下倡议一是严格执行上级关于厉行节约、反对铺张浪费和加强党风廉政建设的各项规定,大力发扬艰苦奋斗和勤俭节约的精神,强化节约意识,切实牢记关于加强2016年春节期间党员干部廉洁自律的通知规定,保证过一个廉洁的春节。二是牢固树立家庭助廉意识,倡导以廉为荣,以贪为耻的社会风尚,以德治家,以俭持家,以廉保家,积极争做遵纪守法,廉洁奉公的廉政家庭。3/3三是家事、国事、倡廉事,事事关心,自觉做反腐倡廉的宣传员、监督员、守门员,特别是广大干部家属要常吹枕边“廉政风”,管好家庭“廉政账”,及时提醒和督促家人自重、自醒、自警、自励,做到一身正气上班去,两袖清风回家来。四是提高法制观念,在社会生活中严于律己、遵章守纪、公正办事、坚持原则,不违反规定驾驶、使用公车,做到自觉抵制各种腐败的诱惑,做到不以权谋私,不循私舞弊,不收不义之财,不拿非分之礼,用实际行动把好家门,拒绝腐败。五是告别陋习,倡导文明新风
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 广告营销方案模版(3篇)
- 营销方案脆皮战略(3篇)
- 穹顶吊顶基础施工方案(3篇)
- 财办部年度工作总结及年度工作计划(2篇)
- 肝炎病毒特异性表观遗传标记的筛选及功能鉴定
- 深圳湾A园区营销策略优化与创新研究
- 深圳发展银行发展战略:回顾、现状与展望
- 深入剖析接触网波动特性及波速利用率提升策略
- 淋洗与电化学还原联用技术:重金属污染土壤修复的创新路径
- 涵泳古今:高中文言文教学的深度变革与实践探索
- 太原市城市供热收费管理办法
- 手机工作摄影培训课件
- GB/T 45660-2025电子装联技术电子模块
- 博物馆资产管理制度
- T-CAMDI 020-2019 一次性使用静脉留置针隔离塞
- 四川省旅游景区精细化管理服务质量提升规范 DB51 -T 2878-2022
- 华佗古本五禽戏知到智慧树章节测试课后答案2024年秋安徽中医药大学
- 国家职业技术技能标准 6-04-05-02 涂装工 人社厅发200966号
- DB33 656-2013 用能单位能源计量管理要求
- 《电容式电压互感器》课件
- 物流行业员工试用期考核标准
评论
0/150
提交评论