公司篮球比赛活动方案

公司篮球比赛活动方案 公司内部篮球比赛方案 为丰富员工的文化生活，特组织筹备xx年度公司内部篮球比赛，具体事项如下： 一、篮球比赛目的 通过比赛增强各部门的团队意识，提高集体荣誉感，加强部门间的合作与交流，增强员工体质。 二、 篮球比赛报名要求 1. 篮球比赛报名范围为青岛渤海公司内部所有职工。 2. 每队以部门为基本单位报名，每队人数限制在10人，不得使用外援。 3. 如本部门人数少于30人，可与其他少于30人的部门联合组队报名。（是否限定为电仪、机修、榨油、精炼、小包装、贸易、储运、物流、品管、采购、国贸、财务、人事等） 4. 每位报名人员只可参加一支球队。 5. 月日前将队长、队员名单及所属部门及队服颜色上报至行政人事部，联系人：邮箱：。 7.该比赛暂时只接受男子报名。 三、比赛的安排 1. 比赛场地：公司二期篮球场。 2. 比赛时间： 年月-月，具体日期、赛程抽签决定。（下午 或周末？） 3. 比赛采取抽签对阵，一场定胜负，胜者晋级下一轮，比赛设1名冠军、1名亚军，1名季军，分别给予奖杯和奖金。（奖金设置？80，60，50，现场发放/工资卡） 4. 比赛采用是上下半场制，半场比赛时间为20分钟，期间无暂停时间，中场休息10分钟，双方交换场地。 5. 每队上场人数为5人，换人不限次数。 四 、比赛纪律规定 1. 超过10分钟仍未到场或人员不齐则视为自动弃权。 2. 各队严格按要求报名，如有违反报名规定的现象则取消该球员的比赛资格，违规球队将被判开赛落后10分处理。 3. 每队球员尽量统一服装颜色。进入四强比赛的球队必须穿统一球队服。（是否公司购两种颜色背心各10套印号码，） 4. 所有参赛队员应保证比赛“友谊第一”原则，场外观众不得野蛮扰乱比赛秩序，否则将取消继续观看比赛的资格并做违纪处理并进行全厂通报。 5. 每场比赛设有2名裁判、1名计时记分员。 6. 场上球员必须尊重裁判的判罚，场上队员必须服从裁判判罚，否则给予技术犯规警告，严重者（两次）将被判罚下场。比赛过程中如有球员有严重犯规或危险动作则视同技术犯规。 7. 场上球员不可有围攻、指责、漫骂裁判，不得有故意延误比赛等扰乱比赛秩序等行为，一旦发生则取消该队比赛资格并对相关责任人 做违纪处理并进行全厂通报。 五、比赛规则 1. 比赛不采用禁区3秒、后场10秒及24秒规则。 2. 凡投篮、上篮犯规的，均由被犯规者罚篮2次。 3. 凡被判罚技术犯规的，均由对方进行2罚1掷。 4. 累计犯规超过6次者将被自动罚下。（可否取消此条） 5. 其它参考正式比赛规则。 六、比赛用品及预算 奖金，奖杯3个，记分牌，哨子3个，篮球2个，饮用水若干，另备创可贴等外伤药品。 行政人事部 xx- 公司篮球比赛策划书 1、目的 为了构建健康、文明的企业文化氛围，丰富员工的业余生活，提高员工的全面素质，增进公司各部门分公司办事处间友谊，促进和谐的企业文化，同时提高共同竞争和相互合作的团队精神，促进和谐的管理气氛，公司总部特举办此次篮球比赛。 2、口号 团结、奋进、拼搏、进取。 3、宗旨 勇于挑战、友谊第一、展现活力、追求梦想。 4、参赛队伍 共计有2支队伍参加： 5、比赛形式 5.1 每场上场5名球员，每队有3名替补，总计8名球员。比赛中可以换人，换人次数不限，但必须经过当值主裁判允许方可上场。 5.2 比赛分上下半场，各20分钟，中场休息10分钟，加时赛为5分钟。每队上下半场各有2次暂停机会，每次暂停时间为1分钟。 5.3参赛队2支，分成A、B两个小组，每个小组1支球队，每队进行1场比赛，战绩最好的为冠军。 5.4冠军组将由主办方杭州大浪淘纱布业有限公司总经理王越进先生颁发奖杯或奖品。 5.5 一名参赛队员犯规满6次(侵人犯规加技术犯规)或2次技术犯规则被罚下场，技术犯规实行一罚一掷。 5.6 比赛中所有队员不得辱骂殴打裁判、对方参赛队员及工作人员，一经发现，其所在球队将被取消参赛资格。 5.7比赛用服装要求为正规篮球比赛服，各代表队自行负责球衣球鞋，注意颜色区 分，各队需要提前向总部提供队名，队呼。提供电话或 大浪淘纱微信群 6、比赛赛程及 _ 6.1赛程安排 xx年1月15日举行篮球赛;1月15日14：0016：00进行冠军争夺战，然后举行颁奖仪式，因雨雪天气原因无法比赛会提前更换为举行室内乒乓球比赛。 6.2 _ 每场比赛裁判2个(主裁1个，边裁1个)，计时员、记录员各一个，翻分员两名，每支参赛队伍教练及领队各1名，每场比赛必须有一个团委管理人员在场。 7、比赛地点 公司四楼空中花园篮球场 8、赛前准备工作： a. 赛前通知各参赛队和裁判员准时参赛。 b.销售部和各部室共同负责赛前宣传。 c.销售部李威负责布置场地，并维持现场秩序。 d.两组参赛队员队员提前进入赛场。 比赛预算 a 运动员及裁判饮用水。b 纸杯 记录台桌椅，替补席长凳，记分牌1个，口哨2个，计时器2个，篮球1个。 制造中心篮球赛 -活动策划书 一、 活动宗旨 公司xx年工作经营方针第一条：“以人为本促进企业和谐”。 我们制造中心作为人数最多的部门，更应积极响应公司号召。为此策划此项篮球赛，主要是为了丰富员工们的业余文化生活，营造积极向上的文化，同时也可增强圭塘与星沙同事们之间的交往。 二、 参赛范围 共分2个队伍，星沙VS圭塘。 星沙队：参赛人员必须为制造中心星沙基地在职人员。 圭塘队：参赛人员必须为制造中心圭塘基地在职人员。 三、 比赛明细： 所有球员必须为耐普在职人员，不允许有外援。一经查实有外援，则该队自动认输。 裁判由管理中心徐金明担任，裁判员本着公平竞争、严格执法的原则。所有人员必须服从裁判的判罚，不得与裁判争执，否 则可直接取消其比赛资格。 所有人员必须本着“友谊第一，比赛第二”体育道德规范进行比赛，若出现谩骂、举止不文明、甚至动粗的人员，裁判可直 接取消比赛资格，严重者将进行金钱处罚。 统一着装，参赛队伍必须统一穿着篮球服，并有不同的球衣号码，且2队伍篮球服颜色不可相同。 比赛用球由制造中心新购买的“斯伯丁”牛皮系列的篮球。 四、 比赛规则 比赛为国际标准5V5形式，每个队伍可出战人员上限为10名，即最多五名替补。 比赛只进行一轮，若出现平局、即进行加时赛，加时赛时间为5分钟，其余规则不变。 比赛判罚标准，全部参展国际篮联比赛标准，如下： 1、 比赛分四节进行，每节比赛时间为10分钟，如遇暂停、罚球、球出界等情况，即停表，发球后再继续计时。（此计时工 作由裁判担当。） 2、 进球或球出界、犯规等情况发生后，需进行界外发球时，球必须经由裁判手中发出，不然及违例犯规，球权归另一方所 有。 3、 进攻方在投篮及上篮时被犯规，则进行罚球。如被犯规且球进则计2分并追加罚球一次。 4、 每节比赛将进行犯规次数统计，单节比赛中队伍累计犯规次数超过4次（不含4次），若再次犯规（含任一犯规形式） 即另一方可进行罚球2次。罚球后，球权归防守方。 5、 凡任意队员发生违背体育道德的犯规，裁判可直接将其罚下场，且被犯规一方，获得2次罚球机会，并可继续获得球权。 6、 单人犯规累计次数到达5次，即视为自动立场，可直接罚下。 7、 其余比赛细则全由裁判判决，所有参赛人员必须遵行。 五、 _ 裁判员；裁决场上比赛。?.由管理中心 徐XX先生担任 计分翻牌员；进球后，按裁判指示用记分牌进行翻牌比分，必须本着公平公正的原则，严格执行。?.由杨XX先生和耿X先生共同担任 统计员；统计场上各人员的犯规次数、单节总犯规次数等数据的统计?.1名。 统计场上各人员的个人得分、篮板、助攻、抢断、盖帽等数据.1名。 后勤人员；负责准备水、伤口贴、毛巾等物品的及时到位，并妥善安排伤员救治?.2名（暂时未定） 六、 奖励政策 所有参数选手及工作人员都可在现场获得水、饮料、医疗救助 等福利。并且赛后所有人都可参加晚上的庆功活动（聚餐和 KTV）。 获胜一方，全队可获500元奖金。 获胜一方中，将评选出一名MVP，奖励为一双篮球鞋（价值在300元以上，附发票）。 （M