供电局2016年党风廉政建设工作总结

1/17供电局2016年党风廉政建设工作总结公司各支部、部门2016年的党风廉政建设工作，在上级纪检、监察、审计等部门的领导下，在公司党总支、行政班子、党员干部的共同努力下，各项工作任务圆满完成。年内，没有出现领导干部违法、违规、违纪的现象。一、2016年的工作回顾根据曲靖供电局党委和县直机关党委的安排部署，认真贯彻落实年初签订的2016年（五项）目标考核责任书和2016年党风廉政建设目标责任书及中央、省、市、县各级有关党风廉政建设的规定，确保了各级党委、政府对党风廉政建设和反腐败斗争一系列指示的贯彻落实，有效地促进了企业各项工作健康发展。（一）建立责任机制，完善配套制度1、健全工作机构。建立和完善了以党总支书记为组长，以班子中的党员领导干部、总支委员、各支部书记为成员的领导小组，下设办公室在党群工作部。另外，按照去年开展“解放思想大讨论”活动和开展治理“拒绝收受和赠送红包”专项活动、贯彻落实中纪委“七个不准”工作要求，也相应建立了领2/17导小组和办公室。2、明确工作职责。在具体工作中，坚持“总支统一领导，党政齐抓共管，支部各负其责”的原则，依靠公司各部门、站所、班组及广大员工，认真贯彻落实上级党委和纪检监察部门布置的各项工作任务，尤其注重发挥集体智慧和整体效能，按照党的民主集中制原则，班子成员分工具体，责任明确，总经理为总责任人，总支书记为直接责任人，党群工作部主任和各支部书记为具体责任人，党总支纪检委员为监督责任人。3、落实制度责任。年初，根据曲靖供电局党委与公司党总支签订的2016年（五项）目标考核责任书和与县直机关党委签订的党风廉政建设目标责任书，结合公司实际，党总支与5个支部签订了相应得责任书，与中层以上干部和关键岗位人员158人签订了廉洁从业承诺书，做到一级抓一级，层层抓落实的工作格局。同时，结合达标复查、贯标监审工作，在公司制度文件的升级换版中，注重进一步建立健全党风廉政建设的一系列规章制度。如领导干部个人重大事项报告制度、党风廉政建设责任追究办法党风廉政建设检查反馈制度、党总支部议事制度、党总支部中心3/17组学习制度、党总支部“三会一课”制度、领导班子重大决策责任追究制度、党支部目标管理制度（含考核表）、党员管理制度、民主评议党员制度等10余项制度。（二）认真贯彻落实党风廉政建设实施办法和细则1、认真落实上级党委布置的各项工作任务。一是积极配合当地县委政府开展争创“党风廉政建设先进县”工作，建立健全党员干部作风建设长效机制。二是强化中心组学习制度，每月头一周和末一周的星期五为中心组学习时间，及时学习和传达上级党委和监察部门的文件、会议和指示精神。三是按要求组织开展系列活动，如在“开展以讲党性、重品行、作表率廉洁自律教育月”期间开展“读书思廉”（编辑印发111月“读书思廉”学习材料）教育活动；组织学习中纪委第十七届二次全会精神、云南电网公司2016年纪检监察审计工作会议精神、中纪委关于国企领导人员“七个不准”等内容；签订中层以上干部及重要岗位人员廉洁从业承诺书。四是结合相关工作，在一些会议上，研究分析党风廉政建设的措施办法。五是在年初制订的公司党风廉政建设工作计划（师电党发20163号文件）中，进一步明确了本年度党风廉政建设的目标4/17及打算。2、组织开展党纪党风廉政教育活动。一是以县级供电企业基础管理“五项达标”（51）为契机，促进党风廉政建设工作的完善和规范。二是以开展“解放思想、科学发展”大讨论活动为重点，深入开展自查自检活动。三是以“廉洁自律教育月”活动为载体，进一步深化思想教育，提高思想觉悟，增强拒腐防变能力。四是根据曲电纪20169号文件得要求，逐步建立党风廉政建设惩防体系。五是以“读书思廉”教育活动为主线，编印每月一组文章（汇编2本）供中心组集体学习和个人自学，目前已进入常态化。五是深入开展“拒绝收受和赠送红包”专项治理活动和中纪委“七个不准”对照检查活动，班子个人自查表已按时上报曲靖供电局党委，没有发现违规违纪现象。3、严格落实上级党委的实施办法和细则。一是认真组织学习贯彻曲靖供电局下发的党风廉政建设责任制考核实施办法、党风廉政建设责任制实施细则和党风廉政建设责任追究实施办法。二是补充和完善了一系列党风廉政建设规章制度。三是按照年初与各支部签订的党风廉政建设目标责任书，年终对各支部进行责任制考核，各支部对签订了廉洁承5/17诺责任书的人员进行相应对照检查。4、进一步完善党风廉政建设监督机制。一是继续学习贯彻中国共产党党内监督条例；二是完善监督机构。党内监督主要由党总支纪检委员和广大党员承担，行政监督主要由股东大会、董事会、监事会等承担，党外监督主要由工会、妇委会、义务行风监督员（聘请）、职工代表承担。三是履行监督职责。党内监督按照党内监督条例、行政监督按照公司章程、党外监督按照有关法律法规履行监督职责。工会在去年3月初的职代会上，专门作了民主管理工作报告。（三）全面完成党风廉政建设责任目标任务通过对照上级党委与党总支年初签订的党风廉政建设目标责任书进行自检自查，去年以来，本公司班子、员工均未发生违规违法和严重违纪的问题。在执行干部选拔任用程序上，均按照干部选拔任用条例和南网、省网公司和曲靖供电局及上级党委的有关规定开展工作，没有违反干部选拔任用程序的问题发生。在党员领导干部和职工党员中，没有发生违反政治纪律、组织纪律和工作纪律的严重事件和影响政治稳定的重大事件发生。6/17在供电服务上，坚持“优质、方便、规范、快捷”的供电服务方针，2016年以来，没有发生重大违诺现象，没有客户的重大投诉，一般的咨询均给予了认真回复。同时，也没有发生被新闻媒体曝光并造成恶劣影响的事件，没有发现以电谋私、被党纪政纪处分的情况。另外，也没有党风廉政方面的案件发生，没有隐瞒不报的情况。去年，公司党总支被曲靖市委授予“曲靖市先进基层党组织”称号，并被县委组织部确定为“师宗县基层党建示范点”；市场营销部党支部被曲靖供电局党委授予“先进党支部”称号，五龙供电所营业室被县委评为“党员承诺服务示范区”。年内，没有发生损害企业利益和妨碍企业改革发展以及国有资产流失的严重问题。（四）其他工作2016年以来，公司在党风廉政建设工作方面，总体上比去年有较大的突破。比如“党建示范点”工作得到了县委组织部和县直机关党委的肯定和赞扬；开展“拒绝收受和赠送红包”专项治理活动和中纪委“七个不准”的对照检查活动中，没有发现公司人员有违规违纪现象；去年的民主生活会取得了实效，受到曲靖供电局党群工作部和监察审计部领导的赞扬；接7/17受农网工程财务审计和公司经济责任审计等，均未发现重大问题。二、存在的问题和困难1、学习教育还要加强。主要以党总支“三会一课”、公司中心组学习等为形式，从三个方面加强教育一是建立党风廉政建设党纪法规的常规性学习机制；二是根据形势需要，加强对中央和省、市、县有关文件和领导讲话的学习；三是加强对有关案例的学习，深入开展竟是教育。2、规章制度还要完善。按照上级党委、纪委的要求，参照有关法律和规章，制定一些实用性、可操作性较强的规章制度，增强制度的适宜性、符合性和有效性，并加大制度的执行力。3、监督工作还要加强。一方面要加强办事的公开性和透明度，保证职工和用户的知情权和监督权；另一方面，逐步完善党内监督、行政监督、外部监督机制。三、2016年的工作计划（一）指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,坚决贯彻执行中央和省、市（局）、县关于党风廉政建设和反腐败斗争的一系列指示和要求，坚持党总支统一领导,党政齐抓共管，纪检组织协调，部门8/17各负其责，依靠群众的支持和参与的反腐败领导体制和工作体制，立足教育，着眼防范，标本兼治，综合治理，一级抓一级，层层抓落实，为企业的依法经营和领导干部廉洁从业提供机制保障。（二）目标任务进一步加大从源头上预防和治理腐败力度，加强党风廉政建设和反腐败工作，促进企业的发展和壮大，确保公司干部员工无严重违纪违规行为发生。（三）工作要点1、继续抓好党风廉政建设责任书的签订、执行和落实，并做好对各支部的半年、全年考评、自检自查和总结工作。2、继续完善领导干部个人重大事项报告制度和中纪委关于国企领导人员“七个不准”的贯彻落实工作。3、继续抓好预防职务犯罪警示教育活动和领导干部民主生活会工作。4、继续做好在中层以上干部和重要岗位人员中推行廉洁从业承诺制工作（签订廉洁从业承诺书）。5、继续抓好领导干部日常教育和监督管理工作。6、在年终民主评议党员的工作中加大廉政建设的权重。9/177、坚持依法经营，实行全面预算管理，配合上级电网公司做好财务的监察审计工作。（四）组织领导党风廉政建设是一项持久性的工作，必须党政重视，齐抓共管，强化监督，特别是做好公司中层以上干部和重要岗位人员的监督工作，形成教育、机制、惩处三位一体的综合治理模式，确保公司干部员工在新的一年里不发生违纪违规的行为，为企业的健康发展保驾护航。供电公司2016年党风廉政建设工作总结及2016年工作计划公司各支部、部门2016年的党风廉政建设工作，在上级纪检、监察、审计等部门的领导下，在公司党总支、行政班子、党员干部的共同努力下，各项工作任务圆满完成。年内，没有出现领导干部违法、违规、违纪的现象。一、2016年的工作回顾根据曲靖供电局党委和县直机关党委的安排部署，认真贯彻落实年初签订的2016年（五项）目标考核责任书和2016年党风廉政建设目标责任书及中央、省、市、县各级有关党风廉政建设的10/17规定，确保了各级党委、政府对党风廉政建设和反腐败斗争一系列指示的贯彻落实，有效地促进了企业各项工作健康发展。（一）建立责任机制，完善配套制度1、健全工作机构。建立和完善了以党总支书记为组长，以班子中的党员领导干部、总支委员、各支部书记为成员的领导小组，下设办公室在党群工作部。另外，按照去年开展“解放思想大讨论”活动和开展治理“拒绝收受和赠送红包”专项活动、贯彻落实中纪委“七个不准”工作要求，也相应建立了领导小组和办公室。2、明确工作职责。在具体工作中，坚持“总支统一领导，党政齐抓共管，支部各负其责”的原则，依靠公司各部门、站所、班组及广大员工，认真贯彻落实上级党委和纪检监察部门布置的各项工作任务，尤其注重发挥集体智慧和整体效能，按照党的民主集中制原则，班子成员分工具体，责任明确，总经理为总责任人，总支书记为直接责任人，党群工作部主任和各支部书记为具体责任人，党总支纪检委员为监督责任人。3、落实制度责任。年初，根据曲靖供电局党委与公司党总支签订的2016年（五项）目标考核责任书11/17和与县直机关党委签订的党风廉政建设目标责任书，结合公司实际，党总支与5个支部签订了相应得责任书，与中层以上干部和关键岗位人员158人签订了廉洁从业承诺书，做到一级抓一级，层层抓落实的工作格局。同时，结合达标复查、贯标监审工作，在公司制度文件的升级换版中，注重进一步建立健全党风廉政建设的一系列规章制度。如领导干部个人重大事项报告制度、党风廉政建设责任追究办法党风廉政建设检查反馈制度、党总支部议事制度、党总支部中心组学习制度、党总支部“三会一课”制度、领导班子重大决策责任追究制度、党支部目标管理制度（含考核表）、党员管理制度、民主评议党员制度等10余项制度。（二）认真贯彻落实党风廉政建设实施办法和细则1、认真落实上级党委布置的各项工作任务。一是积极配合当地县委政府开展争创“党风廉政建设先进县”工作，建立健全党员干部作风建设长效机制。二是强化中心组学习制度，每月头一周和末一周的星期五为中心组学习时间，及时学习和传达上级党委和监察部门的文件、会议和指示精神。三是按要求12/17组织开展系列活动，如在“开展以讲党性、重品行、作表率廉洁自律教育月”期间开展“读书思廉”（编辑印发111月“读书思廉”学习材料）教育活动；组织学习中纪委第十七届二次全会精神、云南电网公司2016年纪检监察审计工作会议精神、中纪委关于国企领导人员“七个不准”等内容；签订中层以上干部及重要岗位人员廉洁从业承诺书。四是结合相关工作，在一些会议上，研究分析党风廉政建设的措施办法。五是在年初制订的公司党风廉政建设工作计划（师电党发20163号文件）中，进一步明确了本年度党风廉政建设的目标及打算。2、组织开展党纪党风廉政教育活动。一是以县级供电企业基础管理“五项达标”（51）为契机，促进党风廉政建设工作的完善和规范。二是以开展“解放思想、科学发展”大讨论活动为重点，深入开展自查自检活动。三是以“廉洁自律教育月”活动为载体，进一步深化思想教育，提高思想觉悟，增强拒腐防变能力。四是根据曲电纪20169号文件得要求，逐步建立党风廉政建设惩防体系。五是以“读书思廉”教育活动为主线，编印每月一组文章（汇编2本）供中心组集体学习和个人自学，目前已进13/17入常态化。五是深入开展“拒绝收受和赠送红包”专项治理活动和中纪委“七个不准”对照检查活动，班子个人自查表已按时上报曲靖供电局党委，没有发现违规违纪现象。3、严格落实上级党委的实施办法和细则。一是认真组织学习贯彻曲靖供电局下发的党风廉政建设责任制考核实施办法、党风廉政建设责任制实施细则和党风廉政建设责任追究实施办法。二是补充和完善了一系列党风廉政建设规章制度。三是按照年初与各支部签订的党风廉政建设目标责任书，年终对各支部进行责任制考核，各支部对签订了廉洁承诺责任书的人员进行相应对照检查。4、进一步完善党风廉政建设监督机制。一是继续学习贯彻中国共产党党内监督条例；二是完善监督机构。党内监督主要由党总支纪检委员和广大党员承担，行政监督主要由股东大会、董事会、监事会等承担，党外监督主要由工会、妇委会、义务行风监督员（聘请）、职工代表承担。三是履行监督职责。党内监督按照党内监督条例、行政监督按照公司章程、党外监督按照有关法律法规履行监督职责。工会在去年3月初的职代会上，专门14/17作了民主管理工作报告。（三）全面完成党风廉政建设责任目标任务通过对照上级党委与党总支年初签订的党风廉政建设目标责任书进行自检自查，去年以来，本公司班子、员工均未发生违规违法和严重违纪的问题。在执行干部选拔任用程序上，均按照干部选拔任用条例和南网、省网公司和曲靖供电局及上级党委的有关规定开展工作，没有违反干部选拔任用程序的问题发生。在党员领导干部和职工党员中，没有发生违反政治纪律、组织纪律和工作纪律的严重事件和影响政治稳定的重大事件发生。在供电服务上，坚持“优质、方便、规范、快捷”的供电服务方针，2016年以来，没有发生重大违诺现象，没有客户的重大投诉，一般的咨询均给予了认真回复。同时，也没有发生被新闻媒体曝光并造成恶劣影响的事件，没有发现以电谋私、被党纪政纪处分的情况。另外，也没有党风廉政方面的案件发生，没有隐瞒不报的情况。去年，公司党总支被曲靖市委授予“曲靖市先进基层党组织”称号，并被县委组织部确定为“师宗县基层党建示范点”；市场营销部党支部被曲靖供电局党委授予“先进党支部”称号，五龙供电所营15/17业室被县委评为“党员承诺服务示范区”。年内，没有发生损害企业利益和妨碍企业改革发展以及国有资产流失的严重问题。（四）其他工作2016年以来，公司在党风廉政建设工作方面，总体上比去年有较大的突破。比如“党建示范点”工作得到了县委组织部和县直机关党委的肯定和赞扬；开展“拒绝收受和赠送红包”专项治理活动和中纪委“七个不准”的对照检查活动中，没有发现公司人员有违规违纪现象；去年的民主生活会取得了实效，受到曲靖供电局党群工作部和监察审计部领导的赞扬；接受农网工程财务审计和公司经济责任审计等，均未发现重大问题。二、存在的问题和困难1、学习教育还要加强。主要以党总支“三会一课”、公司中心组学习等为形式，从三个方面加强教育一是建立党风廉政建设党纪法规的常规性学习机制；二是根据形势需要，加强对中央和省、市、县有关文件和领导讲话的学习；三是加强对有关案例的学习，深入开展竟是教育。2、规章制度还要完善。按照上级党委、纪委的要求，参照有关法律和规章，制定一些实用性、可操作性16/17较强的规章制度，增强制度的适宜性、符合性和有效性，并加