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文档简介

目前为止在现有条件下治具，工序已做到最优化状态，但生产力仍然很低现有订单都是少量多样，要发展自动化机器设备，需要投入大量资金，且难度较大人员不稳定流动性较高因此可以考虑从以下方案入手,2015提高公司的競爭力方案,.,通过超产奖励来激发员工的工作心态，去调动员工的积极性和创造性，使员工努力去完成公司的任务，实现产能的提升。有效的激励会点燃员工的激情，促使他们的工作动机更加强烈，让他们产生超越自我和他人的欲望，并将潜在的巨大的内驱力释放出来，为企业的远景及个人的目标奉献自己的热情。,超产奖激励方案,.,C=(B-A)W/2A即：将超出产能分成2份，一份作为公司产能的提升，一份做为员工额外奖励,超产奖励小时数算法,.,注解,.,A=576（标准产能720*2014年生产达成率80%）B=750(2015年预估产能）W=8（正常工作时间为8小时）C=（750-576）*8/2*576=1.2H2015年预估达成率=750*（8-1.2)/(720*8)=88.5%（扣除超产奖励之后）,以S3851为例,.,员工加班工时提升=1.2/8=15%,交果对比,.,以上谢谢!,.,
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