中国古代官吏制度.ppt

第七章中国古代官僚制度，中国古代称官僚制度，西方国家一般称文官制度，中华人民共和国成立后称人事制度，也称干部制度。 一、选官制度、世袭恩荫军功、纳富推荐选举科举三个阶段的选官制度，先秦世袭制秦汉至魏晋南北朝推荐制隋唐至明清的科举制，一、推荐制、推荐标准主要是德行、才能，突破了血缘世袭制的壁垒。 汉代的察举、征兵制，是推荐制成熟的标志。 魏晋南北朝“九品中正制”实施，表明正在走向衰退。 检察院通过考察，向中央推荐学者和下级官员的选官制度。 检察科目主要有秀才(茂才)、良良方正、孝廉等。 征兵是皇帝和公卿的市长选拔所属人员的制度。 以皇帝的特点、人才招募为“征”。 公卿市长自己把百石以下的官员变成了“辜”。 分析检察和征收制度的弊端，选拔官员的权利基本属于下列推荐人，中央失去人权，中央集权被严重破坏。 以评选对象的声誉为焦点，考察实际才能的具体措施不足，越来越得不到真正的人才。 九品中正制，从中央官回籍兼任中正官，分家庭和道德才能，博采舆论，分九等品评学者，提供给朝廷品级教授。 把选举官权从地方收归中央。 之后，世族的闸阀把持正门，只有门卫不推德才，九品正门成为闸阀的支配工具。2、科举制、隋炀帝建立学科，通过“考试第”，建立了以公开考试、选拔优秀人才为特征的科举(分科选举人)制度，把读书、考试和官员三者紧密结合起来。 科举制创立于隋代，完善于唐代，宋代进一步改革，明代达到顶峰，清代衰落，持续1300多年，是中国封建社会后期官员的主要剪刀制度。 考试的内容，根据科目的性质，一文不值。 文举有制科和常科之分。 制科是皇帝暂时取得名士的科目。 常科是定期分科师的制度。 常科科目多，有秀才、明经、进士、明法、明算、童子等科目。 考试程序，唐代州县考试称解考，尚书省考试称省考，宋代增加殿考，后有院考、乡考、会考和殿考。 评估、明代赵秉忠冠军卷首、中国科举制度的最后科金榜、最后科举考试结果的公布、选择合格，在一定程度的平等竞争下为中小地主的工作开辟了道路。 科举制前期有一定的积极意义，为封建王朝选择了许多人才。 明清时期八股取士，成了社会发展的障碍。、八股害比烧书多。 顾炎武，二、官僚管理制度一，品级是官员政治地位、身份等级的标志。 官员在质量水平上得官职，领工资。 粟石品级秦、汉实行，按谷物量计算官员等级品，共16级。九品十八级南北朝后，逐渐以九品定官级，各品又分正、二级。 清代文官九品十八级，正一品：太师、太傅、太保、老师一品：少师、少傅、少保、太子太师、太子太保、各学部的尚书、察院左、右都检查、正二品：太子少师、太子少傅、太子少保、各省总督、各省院左、右侍郎二品：各省巡抚、内阁学士、翰林院掌院学时、各省布政使、清文官补服的唐代为100个新年，从冬天开始休息七天。 其他节日，休息一三五天。 宋朝年间的实际假期达到了98天。 清明月休假3天，节假18天，每年休假50天以上。 清朝随着天主教传入我国，“星期日”这一宗教用语开始在我国出现。 3、退休、古代官员退休后说“工作”或“工作”，是指“将官位还给国王”。到了唐代，开始出现“退休”一词。 西周已经有“医生七十了发生事件”的记录，之后，各个早晨大致规定官员在七十岁退休。 很清楚，六十岁才工作。自学、中国古代官员成绩、奖惩等制度。 思考问题： 1、中国古代主要选举官途径？ 2、科举制的主要特征是？参考资料，1，许树安： 古代选举及科举制度概述，天津人民出版社，1985年版。 2、邓小南： 宋代文官选任制度诸层面，河北教育出