行政人事经理岗位职责

行政人事部的职责行政人事经理的职责一.行政方面：1、协助总经理做好综合工作，协调各部门工作，处理日常事务。2.负责公司一般规章制度的起草、修订和编制，协助特殊标准和管理体系的起草、讨论和修订；跟踪、检查和监督文件中的重要事项，以促进公司的管理。3.收集和了解各部门的工作趋势，掌握整个公司的主要活动，编写公司的年度大事记。4、监督各项规章制度的执行，处理员工奖惩事宜。5.负责安排公司客人的接待，组织和协调公司的年会和员工活动，开展年度综合评比和表彰活动。6、负责公司车辆的管理，督促各部门有计划地安排车辆，以满足公司业务车辆的合理要求。7、负责公司的办公用品、文件管理和内外部文件的监督管理工作。8.加强部门间的协调，做好促进相互团结的工作。第二，人员：1、负责公司人力资源工作规划，建立并实施招聘、培训、考勤等人事程序或规章制度。2.负责制定和完善公司的岗位设置，协调公司各部门对人力的有效开发和利用，满足公司的管理需要。3.根据现有的针织和业务发展需求，协调和统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施。4.为每个职位准备职位描述，并根据公司的职位调整做出相应的变动，以确保职位描述与实际情况一致。5.为公司和各部门制定培训计划和培训大纲，经批准后实施。6.对试用员工进行培训和考核，并根据培训和考核结果建议部门聘用。7.负责制定部门的薪酬制度和计划，建立有效的激励和约束机制。8.制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，监督和控制各部门的绩效评价过程，及时解决由此产生的问题，使绩效评价体系得以实施，持续改进绩效管理体系。9.根据职责负责审批员工的定级、晋升、加薪、奖惩、内部调配、调入、调出、解聘等程序。10、配合其他部门做好员工的思想工作，接受并及时解决员工投诉和劳动争议。11.定期主持本部门的定期工作会议，安排、检查和总结工作，组织本部门员工的业务学习。提高管理水平和业务技能，确保及时完成各项任务。12、领导交办的其他应急处理和工作。行政人事主管的职责行政方面：1、协助行政人事经理制定、监督和执行公司的一般规章制度。2.负责办理员工的录用、确认、晋升、辞职等人事手续，以及员工劳动合同的签订、社会保障的支付、备案和家政工作，建立和完善员工档案。3、组织公司办公费用计划、办公用品的采购、管理和发放。4、负责公司的文件管理。5、负责公司印章的管理和安全使用。6、完成公司办公用品的采购、领用、盘点等工作，完成公司固定资产的采购、领用、调拨、加工、报废等工作。7、负责建立公司公务用车管理制度，并做好公司公务用车管理工作。8、负责公司执照的检查、变更和申请5.负责办理员工的录用、确认、晋升、辞职等人事手续，以及员工劳动合同的签订、社会保障的支付、备案和家政工作，建立和完善员工档案。行政人事专员的职责1.办理员工入职手续，员工劳动合同的签订、续签和管理。2.公司内部员工档案的建立和管理。3.及时更新公司的员工通讯录和花名册。4、负责公司各部门的行政后勤相关工作。5、负责协助领导做好企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会议组织、文体活动等。6.协助上级制定各部门的岗位说明书，经批准后监督实施。8.负责各部门人员的招聘，包括招聘流程、面试记录、筛选和推荐等。9、负责对新员工进行企业制度和文化的培训，树立企业形象。7.协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训和所有员工的培训计划。10.负责处理离职员工的善后事宜，包括办公用品、钥匙、考勤、离职证明、合同终止等。11、负责管理劳动合同、保密协议和各类人事行政文件。12、负责与其他部门协调，做好信息上传下达工作。13、负责安排公务用车，填写出行记录表。14.其他紧急情况的处理。行政前台职责：1.负责接待、登记和引导访客。2、负责公司电话总机的接线，未能联系记录并及时告知；试着接通紧急电话。3.发送和接收公司传真，复印和熟悉前台电话公司每个分公司的电话号码。4、做好公司餐饮人员的统计工作。5、做好考勤统计工作。6.保持前台清洁卫生。7.领导安排的其他事项。司机的责任1.认真履行公司的调度要求，服从调度人员的指挥。2、坚持交通安全检查，每次出行前检查车辆，发现问题及时排除，确保车辆运行。3.安全驾驶，正确执行驾驶操作规程，听从交通管理人员的指挥，专心驾驶，严禁酒后驾驶，不得驾驶“豪车”和“怒车”。4.使用车辆后，将车辆停放在指定位置，并锁好方向盘、门窗等。5、做好车辆维护、保养工作，保持车辆全年清洁、完好。6.及时报告车辆事故、违章、损坏等异常情况，并写出情况报告。7、司机要保证良好的休息、充足的睡眠，用充足的精力和体力保证安全驾驶。8.驾驶员应具备职业素养，熟悉交通法规、路况和车辆性能，不断提高技术水平，积累驾驶经验。9.司机应该穿着整洁，礼貌待人，热情服务。他们不应该轻视公司的其他普通员工。10.公共汽车交付时，未经驾驶员许可，驾驶员不得离开车辆，并服从驾驶员的安排。11.司机在工作中不应听、看或说任何东西。他们不应该传播消息，保守秘密，守口如瓶，完成领导临时交办的其他任务。他们继续走着。当他们到达沃耶时，他们决定停下来。被扇耳光的那个人差点淹死，但幸运的是他被他的朋友救了。获救后，他拿起一把小剑，刻在石头上：“今天，我的好朋友救了我一命。”一旁好奇的朋友问道：“为什么我打了你之后你要在沙子上写字，现在却在石头上写字？”另一个微笑着回答：“当被朋友伤害时，把它写在一个容易忘记的地方，风会把它抹去。相反，如果我们得到帮助，我们会把它铭记在我们的内心深处。没有风可以抹去它。当朋友相处时，伤害通常是无意的，但是帮助是真诚的。在日报上学会将伤痛留在风中，将感动铭记心底。只有这样，我们的友谊才能天长地久！当我们悲伤时，友谊是一种抚慰剂，当我们充满激情时，友谊是一种抚慰剂。它是我们压力的出口和灾难的避难所。它是我们犹豫时的谈判者，是我们头脑中的提神剂。但最重要的是，我们都应该记住：“你不能指望你的朋友给你同样的回报。宽容些，做你自己的朋友。”爱因斯坦说：“世界上最好的事情是有几个心灵诚实的朋友。”他们继续走着。当他们到达沃耶时，他们决定停下来。被扇耳光的那个人差点淹死，但幸运的是他被他的朋友救了。获救后，他拿起一把小剑，刻在石头上：“今天，我的好朋友救了我一命。”一旁好奇的朋友问道：“为什么我打了你之后你要在沙子上写字，现在却在石头上写字？”另一个微笑着回答：“当被朋友伤害时，把它写在一个容易忘记的地方，风会把它抹去。相反，如果我们得到帮助，我们会把它铭记在我们的内心深处。没有风可以抹去它。当朋友相处时，伤害通常是无意的，但是帮助是真诚的。在日常生活中，即使是最好的朋友也会有摩擦。他们也会引起误解，成为陌生人。友谊的深度不仅取决于一个朋友对你的才能有多钦佩，还取决于他对你的弱点有多宽容。学会将伤痛留在风中，将感动铭记心底。只有这样，我们的友谊才能天长地久