大学本科毕业论文(设计)标准格式、经典模板及写作技巧.ppt

6/6/2020,大学本科毕业论文（设计）标准格式、经典模板及写作技巧,一、标准格式二、经典模板三、写作技巧四、注意事项,6/6/2020,大学生毕业论文标准格式,1、题目。应能概括整个论文最重要的内容，言简意赅，引人注目，一般不宜超过20个字。论文摘要和关键词。2、论文摘要应阐述学位论文的主要观点。说明本论文的目的、研究方法、成果和结论。尽可能保留原论文的基本信息，突出论文的创造性成果和新见解。而不应是各章节标题的简单罗列。摘要以500字左右为宜。关键词是能反映论文主旨最关键的词句，一般3-5个。3、目录。既是论文的提纲，也是论文组成部分的小标题，应标注相应页码。,6/6/2020,4、引言（或序言）。内容应包括本研究领域的国内外现状，本论文所要解决的问题及这项研究工作在经济建设、科技进步和社会发展等方面的理论意义与实用价值。5、正文。是毕业论文的主体。6、结论。论文结论要求明确、精炼、完整，应阐明自己的创造性成果或新见解，以及在本领域的意义。,6/6/2020,7、参考文献和注释。按论文中所引用文献或注释编号的顺序列在论文正文之后，参考文献之前。图表或数据必须注明来源和出处。（参考文献是期刊时，书写格式为：编号、作者、文章题目、期刊名（外文可缩写）、年份、卷号、期数、页码。参考文献是图书时，书写格式为：编号、作者、书名、出版单位、年份、版次、页码。）8、附录。包括放在正文内过份冗长的公式推导，以备他人阅读方便所需的辅助性数学工具、重复性数据图表、论文使用的符号意义、单位缩写、程序全文及有关说明等。,6/6/2020,标题：,简明扼要，体现主题，有概括性；应紧密联系所学专业，反映出专业研究的范围、层次和深度，字数不超过20个字；可根据需要使用主、副标题；所用词语应有助于关键词选定和索引，避免使用生僻的缩略词、字符、代号等。,6/6/2020,摘要：,应说明本论文的目的、研究方法、成果和结论。论文摘要是学位论文的缩影，尽可能保留原论文的基本信息，突出论文的创造性成果和新见解。论文摘要应简明扼要，准确概括论文主旨、特点，语言精炼，同时有中英文对照，中文摘要300字左右，英文摘要在内容上须与中文摘要相对应。,6/6/2020,目录：,按四级标题编写，要求层次清晰，与正文一致。,6/6/2020,正文：包括前言、正文、结论三部分。,前言（引言）：是论文的开头部分，阐明研究脉络、研究概况、存在问题等，内容包括研究目的与意义、背景、理论依据、研究技术要求、应解决的问题等，篇幅不宜过长。主体：是论文的主要部分，须详略得当，逻辑层次清楚，描述准确，论述有力，标点符号使用规范，无语病，符合学术论文规范、符合专业研究特点。要分析问题，阐明观点，反映出自己的研究能力和水平。结论：是论文的收尾部分，是围绕主体所作的结束语，总结全文。要言简意赅，准确完整，概括说明研究情况和价值，指出问题，提出建议和设想等。,6/6/2020,正文,正文部分的要求如下：正文部分与“关键词”行间空两行；日语正文文字采用小四号宋体；英语正文文字采用TimesNewRoman12号，标题日语采用四号黑体，英语采用TimesNewRoman14号，每段首起空两格，1.25倍行距；段落间层次要分明，题号使用要规范。理工类专业毕业设计，可以结合实际情况确定具体的序号与层次要求；文字要求：文字通顺，语言流畅，无错别字，无违反政治上的原则问题与言论，要采用计算机打印文稿；图表要求：所有图表、线路图、流程图、程序框图、示意图等不准用徒手图，必须按国家规定的工作要求采用计算机或手工绘图，图表中的文字日语用小五号宋体；英语采用TimesNewRoman10.5号；图表编号要连续，如图1、图2等，表1、表2等；图的编号放在图的下方，表的编号放在表的上方，表的左右两边不能有边；字数要求：一般不少于1500(按老师要求）；学年论文引用的观点、数据等要注明出处，一律采用尾注。,6/6/2020,注释注释部分的要求如下：与正文部分空出两行；按照文中的索引编号分别或合并注释；“注释”采用五号黑体，注释内容日语采用小五号宋体，英语采用TimesNewRoman9号。,6/6/2020,论文基本内容与要求（1）论文题目：单独成行，居中，日语：小2号黑体；英语：TimesNewRoman18号；（2）作者姓名：另起一行，居中，日语：小4号宋体；英语：TimesNewRoman12号；（3）内容提要：另起一行，日语：4号黑体，内容为小4号黑体，长度要求150字以上；英语：TimesNewRoman12号，长度要求在100字左右；（4）关键词：另起一行，日语：4号黑体，3-5个关键词，每个关键词之间用“；”分割，内容为小4号黑体；英语TimesNewRoman12号；,6/6/2020,英语注释：,英语注释具体要求如下：在文中要有引用标注，如1；如果重复出现同一作者的同一作品时，只注明作者的姓和引文所在页码（姓和页码之间加逗号）；格式要求如下：1（空两格）作者名（名在前，姓在后，后加英文句号），书名（用斜体，后加英文句号），出版地（后加冒号），出版社或出版商（后加逗号），出版日期（后加逗号），页码（后加英文句号）。2（空两格）作者名（名在前，姓在后，后加英文句号），文章题目（文章题目用“”引起来）（空一格）紧接杂志名（用斜体，后加逗号），卷号（期号），出版年，起止页码，英文句号。,6/6/2020,参考文献：,参考文献部分的要求如下：与注释部分间空两行；应列明期末论文参考的主要文献资料，“参考文献”采用五号黑体，参考文献内容日语、汉语采用小五号宋体，英语TimesNewRoman10.5号。参考文献的著录，按著录、题目、出版事项顺序排列，其格式为：期刊类：著者.题名J.杂志名,年份,（期号）。书籍类：著者.书名M.城市名:出版社,年份,页数。网络类：著者.题名EB/OL.www.*.com.年-月-日。,6/6/2020,参考文献：,英文作者超过3人写“etal”(斜体)。英文参考文献格式要求如下：1（空两格）作者名（姓在前，名在后，姓与名之间用逗号分开，后加英文句号），书名（用斜体，后加英文句号），出版地（后加冒号），出版社或出版商（后加逗号），出版日期（后加英文句号）。2（空两格）作者名（姓在前，名在后，姓与名之间用逗号分开，后加英文句号），文章题目（文章题目用“”引起来）（空一格）紧接杂志名（用斜体，后加逗号），卷号（期号），出版年，英文句号。,6/6/2020,参考文献：,采用顺序编码制，按在正文出现先后顺序连续编码；同一文献在文中多次引用的，只设一个编码但须于参考文献后注明页数。参考文献须有10篇以上且与所写论文内容有关。,6/6/2020,谢辞：,以简短文字对研究和论文写作中曾直接给予帮助的人员表示自己的谢意。尊重他人劳动，保有治学应有的作风。,6/6/2020,附件：,将各种篇幅较大的图纸、数据表格、计算机程序等材料作为附件附后。,经典模板,6/6/2020,前置部分,封面（插页）统一装订时由指导老师提供中文摘要关键词英文摘要关键词目录页,6/6/2020,小一号宋体,特一号宋体,三号宋体,封面,学院专业班级姓名年月日,XX学院毕业设计（论文）,6/6/2020,题目XXXXXXXXXXX,专业班级姓名指导老师,三号宋体,根据字数多少（20字以内）自行设置字体字号,扉页,6/6/2020,毕业设计（论文）任务书系专业_班级姓名_毕业设计（论文）起止日期_实习地点_设计(论文)题目毕业设计（论文）内容与要求指导教师_年月日,统一插页,5-1,6/6/2020,学院专业班姓名专业论文题目专指导教师指导论文（设计）意见第一稿指导教师签字年月日指导教师指导论文（设计）意见第二稿指导教师签字年月日,统一插页,5-2,6/6/2020,指导教师指导论文（设计）意见第三稿指导教师签字年月日指导教师指导论文（设计）意见三稿以上指导教师签字年月日,统一插页,5-3,注：1.指导教师要认真指导批阅学生论文（设计）2.针对学生论文（设计），认真填写指导意见3.在学生论文（设计）定稿后，将此表附在学生论文（设计）“指导教师评语”的前,6/6/2020,指导教师评语建议成绩优良中及格不及格指导教师签字年月日评议教师评语建议成绩优良中及格不及格评议教师签字年月日,统一插页,5-4,6/6/2020,答辩小组评语建议成绩优良中及格不及格答辩小组签字年月日终审成绩优良中及格不及格答辩委员会主任签字年月日,统一插页,5-5,6/6/2020,中文摘要：由于我国对行政伦理建设的长期缺位，致使在法治建设中出现严重伦理失范问题，尤其是边缘腐败问题。边缘腐败的主要成因是行政人员滥用权力和法制与德治建设的脱节。由于边缘腐败行为不受法律约束，因此，在治理方面，只有依靠行政伦理的制约作用。现阶段加强行政伦理建设的途径主要有：进行行政伦理伦理立法；健全行政伦理监督机制，强化群众监督；开展行政伦理教育，使行政人员的在职伦理培训制度化，充分发挥行政人员的道德主体自律性；把行政伦理标准引入到公务员的任免、升降、惩罚当中。关键词：行政伦理边缘腐败伦理立法群众监督第1页共3页,200汉字左右,中文摘要,小四号宋体,以提供论文内容梗概为目的，不加评论和补充解释，简明、确切地记述论文的主要内容。,加黑,冒号,缩进2字符。,6/6/2020,中文摘要：由于我国对行政伦理建设的长期缺位，致使在法治建设中出现严重伦理失范问题，尤其是边缘腐败问题。边缘腐败的主要成因是行政人员滥用权力和法制与德治建设的脱节。由于边缘腐败行为不受法律约束，因此，在治理方面，只有依靠行政伦理的制约作用。现阶段加强行政伦理建设的途径主要有：进行行政伦理伦理立法；健全行政伦理监督机制，强化群众监督；开展行政伦理教育，使行政人员的在职伦理培训制度化，充分发挥行政人员的道德主体自律性；把行政伦理标准引入到公务员的任免、升降、惩罚当中。关键词：行政伦理边缘腐败伦理立法群众监督第1页共3页,关键词,不超过5个,中间用空格。,小四号宋体,反映论文主要内容；在论文中出现次数最多；在题目及摘要中都出现；为编制主题索引使用。,加黑,冒号,缩进2字符。,6/6/2020,英文摘要与关键词,Summary：becauseofbetweenourcountryandadministrationethicslong-termomissionofconstruction,causeingovernedbylawconstructionappearingseriousethicsloseproblemFan,especiallythecorruptproblemofedge.Themainorigincauseofformationoftheedgecorruptionisthatanadministrativepersonnelabusespowerandlegalsystemandisdivorcedfromconstructionofruleofvirtueone.Becausethecorruptbehaviorofedgeisnotrestrainedbythelaw,so,inmanaging,onlydependontherestrictionfunctionofadministrationsethics.Thewaytostrengthenadministrationsethicsconstructionatthepresentstageis:Carryonadministrationsethicsethicsandlegislate;Perfectadministrationsethicssupervisionmechanism,strengthenthesurveillancebythemasses;Launchadministrationsethicseducation,maketheadministrativepersonnelson-the-jobethicstraininstitutionalizedly,givefullplaytotheadministrativepersonnelsmoralssubjectself-disciplining;Standardintroduceappointmentandremoval,riseorfalltogetcivilservant,amongpunishingadministrationethics.Keywords：AdministrationsethicsEdgecorruptionEthicslegislatesSurveillancebythemasses第1页共3页,250个实词左右,加黑,冒号,不缩进。,小四号,6/6/2020,目录页,二号黑体,小四黑体,目录中文摘要与关键词英文摘要与关键词目录1行政伦理概述12边缘腐败成因分析22.1行政人员对所掌握权力的滥用22.2“法治”与“德治”建设的脱节32.3行政人员伦理道德水平的普遍下滑43行政伦理对边缘腐败的治理作用43.1行政伦理是行政权力的内在约束机制43.2行政伦理可弥补法律、制度的不足53.3有利于形成合理、正当的行政伦理关系54加强行政伦理建设的途径54.1行政伦理立法64.2健全行政伦理监督机制64.2.1强化群众监督74.2.2建立独立的道德监督机构74.3制度化行政人员的在职伦理培训74.4建立公务员考核、奖惩的行政伦理标准8参考文献9后记10第1页共3页,罗马字母,页脚：小五号宋体，居中,第-页共-页,6/6/2020,主体部分,5000字以上,引言（绪论）正文结尾（结论）致谢（必要时）参考文献附录（必要时）,6/6/2020,引言,江泽民等党的第三届领导人在提出“依法治国”战略之后，又提出了“以德治国”的治国方略，之所以提出“以德治国”，主要是针对我国对行政伦理建设得不够重视，以至于行政伦理失范现象严重，尤其是边缘腐败问题。研究行政伦理建设与边缘腐败治理的关系，探讨一下加强行政伦理建设的途径是当前我国行政文化精神的重要内容。1行政伦理概述行政伦理，旨在国家公务员管理国家和社会事务的过程中，在公共行政领域所应遵循的伦理道德要求的总称。既包括作为个体的行政人员应遵循的行政伦理要求，也包括作为群体的各级国家行政机关所应遵循的行政伦理要求。行政伦理与行政道德之间既有区别又有联系：一方面，行政伦理主要是人们关于行政活动对错的判断过程及判断理由，主要涉及作为行政主体的公务人员行动的正当性及合理性。它既包括作为个体的公务员在行政管理活动中体现出来的观念及道德规范，也包括作为群体级组织机构的行政主体在行政实践中应遵循的价值规范。而行政道德则是行政主体个人实践活动的正确规范及其所反映的价值观，这主要是作为行政主体的公务人员在行政实践过程中形成和表现出来的道德意识、道德品质以及道德规范等。由此可知，行政伦理概念的外延要大于行政道德概念的外延，“伦理是一种包含着道德，同时又高于道德的社会现象”。另一方面，由于行政伦理与行政道德都与人的意识和价值观念有关，人们在使用时也常常相互替代，忽视二者的细微差别，因此，一般不作区分。从本质上讲，行政伦理的的根本要求是维护公共利益，即公共利益至上是行政伦理的本质规定。现代社会，随着市场经济的发展，公共领域与私人领域分离开来。公共领域成为相对独立的领域，代表着社会整体的公共利益，并满足私人领域健康有序地实现私人利益最大化的要求。行政人员作为公共权力的行使者，承担着维护公共利益的责任，应履行维护公共利益的义务。因此，在行使公共权力的过程中第1页共3页,小四号宋体,引出主题、确定基调、吸引读者。,200300字,6/6/2020,正文,1边缘腐败的成因分析腐败常常表现为两种形式：一种是违反党纪政纪或国家相关法律法规，可以运用法律进行干预的腐败，这是腐败的极端形式，如贪污、挪用公款、行贿受贿等；一种是腐败的另类形式，通常指因未触犯法律从而使“法律无法干预的，党纪政纪也对之无奈的，但人们又普遍感受到的危害社会的腐败行为。这类腐败行为通常被称为边缘腐败”。由上可知，边缘腐败在现实生活中普遍存在，因法律的难以干预，对社会的危害极大，具体说来主要有两大危害：第一，破坏社会公平与正义。边缘腐败是一种“符合规则”地提供服务的腐败行为，法律的不健全使得边缘腐败得不到惩治，而法律的滞后性又决定了它不可能对这些行为进行及时的制裁，但边缘腐败带来的利益是客观的，对社会再分配的干扰也是直接的。在利己动机的驱使下，利用现行法律的缺陷来追求私利的行为显然破坏了社会的公平与正义原则。第二，影响社会安定团结。行政人员无视公共利益，把公共权力作为谋取私利的手段，任意处置与人民利益和社会发展相关的事，不仅会造成社会物质利益的损失，而且会造成社会秩序的混乱，影响社会安定团结，危及政权的稳定。边缘腐败危害较大，必须大力整治。在提出具体措施之前必须要清楚边缘腐败的成因。社会转型时期，边缘腐败的成因也表现出多样性，如制度的不完善，法制的不健全，对伦理道德教育的不够重视甚至忽视等，最主要的原因则是权力的滥用、“法治”与“德治”建设的脱节及行政人员伦理道德观念的普遍下滑。1.1行政人员对所掌握权力的滥用行政人员是代表广大人民行使权力的，是人民的公仆，他们所掌握的权力是人民赋予的。行政权力的根本目的是实现公共利益。但是，现代社会公共领域与私人领域的分化，在行政人员身上表现为公共利益与私人利益的二元分离。作为公民与公务员双重角色的统一，在行使公共权力的过程中，第1页共3页,小三号黑体，缩进2字符。,三号黑体，缩进2字符。,主题（灵魂）鲜明深刻资料（血肉）丰富翔实结构（骨架）恰当匀称,一、二级题目,6/6/2020,字间距与行间距,伦理立法为行政人员解决伦理冲突提供了一般性的指导，也为惩罚那些违背最低道德要求的边缘腐败行为提供了依据。为了实践中易于操作，行政伦理立法必须力求条文明确具体，惩治细则界限分明，只有如此，才会不给灰色收入及灰色权力留有余地。4.2健全行政伦理监督机制行政伦理对行政机关及其工作人员是一种软性约束，他的原则与规则的实施，必须与硬性的外在伦理道德监督有机的结合起来才能发挥应有的作用。外在的行政伦理监督，主要是指通过行政评论体系对行政人员的行为做出价值判断，借助社会舆论把这种价值判断反馈给行政人员，调动他们的荣辱感，使他们在为自己符合行政伦理的行为自豪的同时，对不道德的行为感到耻辱，并及时改正，以免受到制裁，从而培养行政机关及其工作人员“择善去恶”的价值取向。4.2.1强化群众监督目前，我国的行政监督体系中，唯有群众监督是外部的伦理道德监督，但群众监督的力度与效果却难以让人满意，其根本原因在于群众监督的无组织性且与行政系统内的监督相比缺乏法律效力，但行政系统内的监督对边缘腐败行为难以发挥效力。因此，为治理边缘腐败现象，必须坚持“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去”的群众路线，充分发动群众与一切边缘腐败行为作斗争。现在，一些地区的政府部门聘用社会监督员，公布监督投诉电话是很好的群众监督方法。4.2.2建立独立的道德监督机构我国的行政监督体系由于长期不注重行政道德监督机制的建设，行政监督中得到的缺失是显而易见。从体系上看，现有的行政监督体制缺少一个道德监督机构。由于道德监督相对于其他监督方式有显著的优势，如对于伦理失范现象的预防与引导，因此，现在，有必要在现有监督体制中建立一个相对独立得到的监督机构。这一道的监督机构应同党和政府的各级组织平行行使职权，而不是隶属于同级机构的领导，一边直接对政府各级公务员实行有效的监督。这在西方国家的行政监督体制改革过程中已是创建廉洁高效政府的必要途径。如美国众议院的常设机构道德委员会及其下设的美国政府伦理办公室，直接促进政府人员的责任意识，在廉政建设和控制边缘腐败工作中发挥了重要的作用。这对我国改进、完善行政监督体制来说，也不失为一种借鉴。第1页共3页,小四宋体。字间距设置为标准字间距，行间距设置为固定值20磅,三级题目,四号黑体，缩进2字符。,6/6/2020,结尾,论文的结束部分，对研究的问题作出总结、概括。,对公务员的伦理培训只是外在的教化，行政人员的自律才是最关键的。行政人员的自律主要指行政人员的内在价值观与伦理准则。自律对建设行政伦理的作用主要体现在对行政自由裁量权的伦理指导上。为了在更大程度上体现公正，维护公众利益，法律和制度对自由裁量权的行使仅作出“可以”的规定，而且公众对自由裁量权的行使，难以深入了解，无法进行有效的监督。所以，在缺乏有效监督的环境下，只有行政人员的内在价值观与伦理准则才可以激励行政人员做出公共利益取向的决策及行动。（四）、在公务员的任免、升降、惩罚中引入行政伦理标准在公务员的任免、升降等行为中引入道德赏罚机制，是行政伦理得以发挥其规范、引导作用的重要机制保证。在我国传统的伦理观中，道德义务与道德权利是相分离的，只承认道德义务的存在，不承认或不重视道德权利。由此，造成评价与赏罚的不公,致使现实生活中履行道德义务的主体得不到公正的评价和应有的回报，从而使行政人员的道德践行和道德进步被严重削弱。若把行政伦理作为公职人员任免、升降、惩罚的必要条件，在选拔、考核公务员时，不仅注重行政他们的工作能力，更注重他们的伦理道德素养，使在职的行政人员真正成为德才兼备的人才，并在实际工作中对这样的人委以重任。这样，才能激发行政人员履行道德义务的内在动力，并在社会中形成强大的凝聚力和感召力，有利于达到善与公正的统一，“形成行政行为趋善避恶的强大动力”。实践证明，一个国家的治理不仅需要良好的制度设计与安排，不仅需要健全的法律体系，还需要行政伦理道德的的补充。在我国，建设行政伦理是一项系统的工程，需要各方面的密切配合，同时也是一项长期的工程，因为建设不是目标，只有行政人员将行政伦理道德规范内化为自身的伦理道德规范，并自觉遵循其要求时，才能从根本上消除边缘腐败等伦理失范问题，而这需要一段很长的时间，因此，在行政伦理建设中不可以急功近利。第1页共3页,无标题，100300字,简明扼要精炼完整观点鲜明用词肯定,6/6/2020,感谢老师指导、感谢同学的帮助与支持等。,后记,第1页共3页,四号黑体,致谢（后记）,素材天下,6/6/2020,参考文献,参考文献,小四号宋体缩进2字符。,五号宋体,参考文献10篇以上,亲自阅读过。与论文关系密切、有启示或帮助。已公开发表的最新文献。以原文、原著为主。,第1页共3页,6/6/2020,1论文：著者.论文名.期刊名.年.卷号(期刊号).页码2书籍：著者.书名.地点.出版社.时间.页码3网上资源：著者.题名.网址.浏览日期4报纸：著者.题名.报纸名称.出版年、月、日.版次,参考文献的格式,6/6/2020,我国的行政监督体系由于长期不注重行政道德监督机制的建设，行政监督中得到的缺失是显而易见。从体系上看，现有的行政监督体制缺少一个道德监督机构。由于道德监督相对于其他监督方式有显著的优势，如对于伦理失范现象的预防与引导，因此，现在，有必要在现有监督体制中建立一个相对独立得到的监督机构。这一道的监督机构应同党和政府的各级组织平行行使职权，而不是隶属于同级机构的领导，一边直接对政府各级公务员实行有效的监督。这在西方国家的行政监督体制改革过程中已是创建廉洁高效政府的必要途径。如美国众议院的常设机构道德委员会及其下设的美国政府伦理办公室，直接促进政府人员的责任意识，在廉政建设和控制边缘腐败工作中发挥了重要的作用。这对我国改进、完善行政监督体制来说，也不失为一种借鉴。4。3开展行政伦理教育，制度化行政人员的在职伦理培训积极开展对行政人员的行政伦理教育有利于行政人员在物欲横流的市场经济下，不受侵蚀，有助于创造良好的行政伦理环境。而公务员道德主体性的充分发挥，有赖于其行政伦理水平的提高，现在，提高行政人员的行政伦理水平必须依靠公务员的行政伦理教育。开展行政伦理教育，提高公务员行政伦理素质，广为采用的方式是在职伦理培训，且这种方式在各国已普遍成为一种制度。无疑，行政人员的在职伦理培训以积极的方式，激发了行政人员的道德能动性，对提高行政人员的道德自觉性有直接的帮助。受训者在接受培训的过程中，不断训练自我道德选择、判断能力，积极主动地遵守道德准则的能力，能不断的超越自我。行政人员的在职伦理培训调动了个体的道德潜力，从而使行政者从内部主动抵制边缘腐败，对行政人员自觉维护公共利益，具有重要作用。对公务员的伦理培训只是外在的教化，行政人员的自律才是最关键的。行政人员的自律主要指行政人员的内在价值观与伦理准则。自律对建设行政伦理的作用主要体现在对行政自由裁量权的伦理指导上。为了在更大程度上体现公正，维护公众利益，法律和第1页共3页制度对自由裁量权的行使仅作出“可以”的规定，而且公众对自由裁量权的行使，难以深入了解，无法进行有效的监督。所以，在缺乏有效监督的环境下，只有行政人员的内在价值观与伦第1页共3页,采用A4纸单面打印页边距标准设置：上边距（天头）：30mm下边距（地脚）：25mm左边距和右边距：25mm装订线：10mm左边空白合计：35mm页脚：15mm,页面设置,6/6/2020,注意事项,一、选题适当二、逻辑清晰三、方法适用四、取材精心五、心态良好,6/6/2020,一、选题适当,6/6/2020,一个适当的选题等于论文成功了一半。,6/6/2020,选题要适当是从研究者的主客观条件综合考虑而对选题提出的要求。简单地说，就是要求选题课题要量力而行，具有体现在三个方面：,6/6/2020,6/6/2020,一是选题要小，要具体明确。题目小容易写得深，题目所涉及的范围具体明确，容易把握，内容也会比较集中。在选题时就应当从大处着眼，从小处着手，最好讨论一些具体的问题。因此，在动手搜集资料之前，首先要考虑自己的选题是否过大。资料来源,6/6/2020,二是要能找到充足的资料。有的选题虽然既有用也新颖，但在缺乏足够的资料时也应舍弃，因为缺乏足够的资料是不可能成就一篇高质量的论文的。掌握多少材料和估量自己的驾驭能力，确实是选题时必须考虑的问题。,6/6/2020,三是要能够发挥自己的兴趣和专业特长。论文的撰写是一个艰难漫长的过程，没有兴趣的支撑、不发挥专业特长是很难写出一篇高质量的论文的。按照兴趣选题才能态度端正、积极地去完成所选择的论题，这是论文撰写成功态度上的保证；发挥所长才能达到学以致用的目的，这是论文撰写成功的保证。,6/6/2020,自己对某个选题特别感兴趣，下定决心要写，但是材料很少，并且估计短时间内难以搜集到更多的材料，在这种情况下，还是换一个选题为好。材料是论文的基础，基础打不扎实，仅凭兴趣，是写不出成功的论文的。,6/6/2020,科学家的求知欲算不算贪心,被誉为“当代玄奘”索达吉堪布答：无论什么人，如果为自己而求，就叫贪欲；如果为他众而求，不要说求知识，即便求财物，也不叫贪欲。按照小乘教义，出家人摸金钱属于犯戒，大乘教义则相反，倘若有人给你钱来帮助众生，如果你不接受，这才是犯戒。也就是说，按大乘的观点，只要对众生有利，积累钱财也是可以的。同样的道理，如果科学家为自己探求知识，这就是一种欲望；如果为众生探求知识，表面上看是欲望，实际上是智慧。,6/6/2020,索达吉堪布广西大学问答,6/6/2020,二、逻辑清晰,6/6/2020,所有高质量的论文共同特点是：逻辑思维清晰，论证充分恰当。对大部分学生来讲，这两点是最棘手的。,6/6/2020,逻辑是否清晰，很大程度取决于我们思路构架的质量。,6/6/2020,文章要有层次，有条理，这和材料的安排处理关系极大。材料之间的相互关系不同，处理方式也不同，不能错乱，错乱了，层次就不清楚，自然也不会有条理。,6/6/2020,前一部分与后一部分有直接的逻辑联系，层次虽分，道理末尽。前一层有未尽之意有待后面续接，不可中断。,6/6/2020,理清了事物间的相互关系，并在结构中体现出来，文章的眉目就清楚了。四、接榫细密，转折自然古人作文讲究起、承、转、合。起、合是总起、总结问题。承、转是接榫、转折问题。要使文章上上下下浑然一体，没有断裂痕迹，使文气贯通下来，说理有节奏，接榫和转折是不能不注意的问题。接榫是一部分内容与另一部分内容接头的地方。就像木制家具的“榫头”。凹凸之处，不能大，不能小，要正好合适，做出来的东西才能精美。如接不下、接不紧，就既难看，又不适合，写毕业论文也是如此。,6/6/2020,平常必须加强逻辑思维能力训练，善于归纳、总结，特别是要多看范文。,6/6/2020,三、方法适用人文社会科学的研究方法，大体可以归为两大范畴，思辨研究和实证研究，后者又可分为定性研究、定量研究两种具体的研究方法。,6/6/2020,一般地说，根据自己的选题和讨论的具体问题，可以以一种研究方法为主，辅以其他的方法。,6/6/2020,调查法调查法是科学研究中最常用的方法之一。它是有目的、有计划、有系统地搜集有关研究对象现实状况或历史状况的材料的方法。调查方法是科学研究中常用的基本研究方法，它综合运用历史法、观察法等方法以及谈话、问卷、个案研究、测验等科学方式，对教育现象进行有计划的、周密的和系统的了解，并对调查搜集到的大量资料进行分析、综合、比较、归纳，从而为人们提供规律性的知识。,6/6/2020,调查法中最常用的是问卷调查法，它是以书面提出问题的方式搜集资料的一种研究方法，即调查者就调查项目编制成表式，分发或邮寄给有关人员，请示填写答案，然后回收整理、统计和研究。,6/6/2020,实验法实验法是通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果联系的一种科研方法。其主要特点是：第一、主动变革性。观察与调查都是在不干预研究对象的前提下去认识研究对象，发现其中的问题。而实验却要求主动操纵实验条件，人为地改变对象的存在方式、变化过程，使它服从于科学认识的需要。第二、控制性。科学实验要求根据研究的需要，借助各种方法技术，减少或消除各种可能影响科学的无关因素的干扰，在简化、纯化的状态下认识研究对象。第三，因果性。实验以发现、确认事物之间的因果联系的有效工具和必要途径。,6/6/2020,6/6/2020,文献研究法文献研究法是根据一定的研究目的或课题，通过调查文献来获得资料，从而全面地、正确地了解掌握所要研究问题的一种方法。文献研究法被子广泛用于各种学科研究中。其作用有：能了解有关问题的历史和现状，帮助确定研究课题。能形成关于研究对象的一般印象，有助于观察和访问。能得到现实资料的比较资料。有助于了解事物的全貌。,6/6/2020,实证研究法实证研究法是科学实践研究的一种特殊形式。其依据现有的科学理论和实践的需要，提出设计，利用科学仪器和设备，在自然条件下，通过有目的有步骤地操纵，根据观察、记录、测定与此相伴随的现象的变化来确定条件与现象之间的因果关系的活动。主要目的在于说明各种自变量与某一个因变量的关系。,6/6/2020,任何一种方法都有其适用的领域，不可能一种方法适合所有情景。数量实证被过分强调了，过度追逐精确性可能反而最不精确。,6/6/2020,罗伯特殷是美国案例研究的一位实践者，具备一定的理论功底，他开发出了很多案例研究的工具方法，值得钦佩。他认为案例研究也是一种实证研究方法，它要有自己遵循的步骤和规则。殷搞出了很多东西，为此还开了一家公司。,6/6/2020,6/6/2020,适用于四种检验的各种研究策略,资料来源：罗伯特K殷著，案例研究：设计与方法，2004。38页。,6/6/2020,四、取材精心,6/6/2020,论文与工作报告、教材从选材起就完全不同，一定要精心选材。,6/6/2020,题材一定不能太大，太大涉及的方面就多，只能泛泛而谈，所选的话题一定要小，然后来点理论，再举些例子。,6/6/2020,取材案例一、选题确定后，就可进行取材与分析了，具体内容为制订研究计划，收集整理资料，深入实地考察，进行观察实验，分析各种材料，归纳得出结论。1、直接观察。就是用眼睛仔细去看，它是人们对自然现象在自然发生条件下进行考察的一种方法。观察时要认真仔细，不放过任何细微末节。云南庄跃平同学利用20天时间详细观察了家鸽孵化的全过程，几乎每天都有新发现，连小鸽子身上一粒黑点、眼皮上的皱纹都没放过，所以写出的小论文家鸽孵化的观察真实可信，内容丰富。同时，观察时要做好详细记载，否则就不可能得到真实的第一手材料了。,6/6/2020,豆腐中钙质和蛋白质的检验,操作：1.豆腐的酸碱性试验取200克豆腐放入烧杯中，加入20毫升蒸馏水，用玻棒搅拌，并捣碎到不再有块状存在。过滤，得到无色澄清的滤液和白色的滤渣。用精密pH试纸测试豆腐滤液的酸碱性(一般测得的pH值为6.2，显弱酸性)。2.豆腐中钙质的检验取上述豆腐滤液2毫升于试管中，再滴入几滴浓草酸钠溶液，试管中立即出现明显的白色沉淀。说明豆腐中含有丰富的钙质，而且能溶于水，不一定与蛋白质结合在一起。3.豆腐中蛋白质的检验取上述白色的豆腐滤渣少许，放入试管中，再滴入几滴浓硝酸，然后微热，可以看到白色的豆腐滤渣变成黄色。冷却后，加入过量的氨水，黄色转变成橙黄色，这就是蛋白质的黄色反应。,6/6/2020,生命的品格,6/6/2020,3、实地考察。包括调查、访问、实地勘探等方式。考察前，必须明确考察目的，准备好必需的工具、仪器、药品、生活用具等。考察过程中，一定要把时间、地点、过程及考察的结果随时随地详细地记录清楚，有时还要采回必要的标本、样品，将比较重要的现象拍照，这些都是很有用的第一手材料。,6/6/2020,4、查阅资料。有些材料由于时间、空间或客观条件的限制，不可能亲自去观察、实验、考察，这就得查阅书刊或请教老师、家长等，这种间接地获取的材料叫第二手材料。有些问题是你的知识水平、能力和条件所不能解决的，而这个问题又是你的选题中必须解决的问题，你就得去查资料，把它弄清楚。,6/6/2020,取材案例二冯卡门：飞机为什么会飞,6/6/2020,冯卡门是20世纪最伟大的科学家之一。我国著名科学家钱学森博士是他的学生。冯卡门一生艰苦研究，对航空航天技术的发展做出了重要的贡献。冯卡门六岁时的一天晚上，大哥不经意地问他，“1515是多少7”冯卡门边玩边答“225。”二哥接着问“924826是多少？”冯卡门头也没抬一下说“763224。”全家人都发出了惊叹声，但冯卡门的父亲莫里斯卡门教授却不以为然地说，“你们是串通好了在演戏吧小宝贝，难道你还能心算出来1887618876是多少吗？”冯卡门只思索了一会儿就说出了正确答案：“356303376。”大家欢呼着把冯卡门抱了起来。,6/6/2020,冯卡门问法尔芒，“我是研究科学的。有一位伟大的科学家，用他的定律证明了比空气重的东西是绝对飞不起来的，你能解释一下，飞机为什么会飞起来吗？”法尔芒幽默地回答：“是那个研究苹果落地的人吗？幸好我没有读过他的书，不然，今天就不会得到这次飞行的奖金了。我以前只是个卡车司机，现在又成了飞行员。至于飞机为什么会飞起来，不关我的事，您作为教授，应该研究它。祝您成功，再见。”,6/6/2020,法尔芒的话令冯卡门大吃了一惊，他对陪他一起来的一位记者说：“现在我终于知道我今后的一生该研究什么了。我要不惜一切努力去研究风以及在风中飞行的全部奥秘，总有一天我会向法尔芒讲清楚他的飞机为什么能上天的道理。”,6/6/2020,正是这次参观把冯卡门引上了毕生从事航空航天研究的道路。冯卡门在经过艰苦的研究后，对航空航天技术的发展有过很多重要的预见，后来都一成为现实，例如超声速飞行、远程导弹、全天候飞行、卫星,6/6/2020,冯卡门一生还带过很多弟子。他跟自己的弟子们说：“我的老师并不是那些世界级的权威专家，而是位卡车司机，他的名字叫法尔芒，虽然他从不读书，可是他却教会了我一个令我为之付出一生的人生真理，那就是千万不能盲目相信权威，自己的路要靠自己走。”（资料来源）,6/6/2020,五、心态良好,撰写论文要树立良好的心态。对于一个思维正常的人来说，平常的心态只有两种：积极的和消极的。在智力上，人和人之间只有很小的差别。我们很小的时候都有这样的感受：同样是聪明的孩子，学习成绩却有好坏优劣之分；有教育经验的人知道，孩子学习不好，一般而言不是智力问题，而是不认真学习的结果。而细究“认真”二字，说的就是一种积极的心态。,6/6/2020,要想保持良好的心态就要学会自信自信是成功的前提，也是快乐的秘诀。惟有自信，才能在困难与挫折面前保持乐观，从而想办法战胜困难与挫折。“自信人生二百年，会当击水三千里。”,6/6/2020,要学会调节生活是千变万化的，悲欢离合，生老病死，天灾人祸，喜怒哀乐，都在所难免。一次被拒绝的失望，一场伙伴的误会，一句过激的话语，都会影响我们的心情，生活中的不顺心事总是很多，这就需要我们每个人要学会调节自己的心态。怎样调节呢？最简单有效的做法用积极的暗示替代消极的暗示。,6/6/2020,要学会宽容，培养自己宽广的胸怀一个人心胸狭窄，只关注自己，就容易生气，闷闷不乐，斤斤计较。而当你胸怀宽广时，你就会容纳别人，欣赏别人，宽容别人，自己的心境也就能保持乐观，所谓“退一步海阔天空”，“仁者无敌”。,6/6/2020,消除烦恼的方法：心的画家,6/6/2020,宇宙世界及人生的际遇，每一个人都是由心所造，由心感受，处身同一个时空的许多人，各有各自的宇宙人生，当你出生的时候，你的世界为你自己所有，若不珍惜它、爱护它、美化它，你的世界就可能是人间地狱；如果你能全心努力于身心世界的保健培养，你的世界就是人间的净土。当你这一期生命终了之后，你的这个宇宙人生也就随着你消失。虽然其他的人还在照常生活，但那已不是你的世界了。（资料来源）,6/6/2020,创新工场董事长：李开复,未来，人们在社会里、在工作中与人相处的能力会变得越来越重要，甚至超过了工作本身。所以，大学生要好好把握机会，培养自己的交流意识和团队精神。第一，以诚待人，以责人之心责己、以恕己之心恕人。对别人要抱着诚挚、宽容的胸襟，对自己要怀着自我批评、有过必改的态度。与人交往时，你怎样对待别人，别人也会怎样对待你。这就好比照镜子一样，你自己的表情和态度，可以从他人对你流露出的表情和态度中一览无遗。最真挚的友情和最难解的仇恨都是由这种“反射”原理逐步造成的。,6/6/2020,提高人际交往能力,第二，培养真正的友情。如果能做到第一点，很多大学时的朋友就会成为你一辈子的知己。在一起求学和寻求自身发展的道路上，这样的友谊弥足珍贵。交朋友时，不要只去找与你性情相近或只会附和你的人做朋友。好朋友有很多种：乐观的朋友、智慧的朋友、脚踏实地的朋友、幽默风趣的朋友、激励你上进的朋友、提升你能力的朋友、帮你了解自己的朋友、对你说实话的朋友等等。,6/6/2020,提高人际交往能力,第三，学习团队精神和沟通能力。社团是微观的社会，参与社团是步入社会前最好的磨练。在社团中，可以培养团队合作的能力和领导才能，也可以发挥你的专业特长。但更重要的是，你要做一个诚心诚意的服务者和志愿者，或在担任学生工作时主动扮演同学和老师之间沟通桥梁的角色，并以此锻炼自己的沟通能力。把握在大学时学习人际交往的机会，因为大学社团里的人际交往是一种不用“付学费”的学习，犯了错误也可以从头来过。,6/6/2020,国学大师南怀瑾,6/6/2020,复星集团董事长：郭广昌,修身齐家立业助天下“修身”：古人常说“吾日三省吾身”。对于企业和个人来说，“修身”就是要通过不断地反省，全面审视自身的优势与不足，客观地评价自我；要通过反复修正，不断提升，最终实现自我完善。面向未来，整个团队必须保持旺盛的学习激情，具备相当的学习能力，努力建设学习型的组织，进而达到超越自我的更高境界。,6/6/2020,修身齐家立业助天下,“齐家”：古人所谓的“老吾老，以及人之老；幼吾幼，以及人之幼”（译：尊敬自己的长辈，进而推广到尊敬别人的长辈；疼爱自己的儿女，进而推广到疼爱别人的儿女）是齐家的精神实质。“立业”：企业需要立业，个人同样需要立业。复星将企业的发展与员工的前途紧密相连，使企业的发展与客户、股东的利益相一致，为每一位员工、客户、股东提供广阔的发展空间，充分激发全体员工的创业激情与专业才华。,6/6/2020,修身齐家立业助天下,“助天下”：复星的发展离不开社会各界的关爱，要对社会始终保持一种感恩心态。凭借着知识和技术的优势，对已拥有的资源进行利用和整合，创造出更多的价值回报社会。复星将“助天下”作为企业经营的理想目标，通过创造财富贡献于社会，通过创造品牌服务于社会，通过参与公益事业造福于社会。复星医药奉行感恩文化。以保障企业共同利益和践行社会责任为根本，通过有效机制构建企业与企业管理者、员工、客户以及企业与社会之间的相互回馈，最终实现企业发展成果共享最大化和企业价值最大化。复星感恩文化体现在：企业员工之间的相互感恩；企业和员工之间的双向感恩；企业和员工对社会的感恩。三个方面相互联系、有机结合，体现了复星企业感恩文化的本质。,6/6/2020,海南航空集团董事长：陈峰,计利当计天下之大利内修中国传统文化，外融西方先进科技海航在创业伊始，就提出了“内修中国传统文化精粹、外融西方先进科学技术”的经营管理思想，追求内化于心、固化于制、外化于行、物化于境的境界。决策者躬行倡导，逐渐培育出中西合璧的企业文化。,6/6/2020,计利当计天下之大利,制度是刚性的，有缝隙；人才是个性的，须调教；而企业文化是柔性的，正可以弥合缝隙，教化人心。海航要做百年老店，就要用制度和文化把店面建造结实，让它风雨不侵。予人玫瑰，手留余香海航一直坚持“计利当计天下之大利”。什么叫“天下之大利”？一个企业要盈利是一定的，但要把自己的利益与社会的利益有机地结合在一起。“盈利为天下人福祉，取之于社会、回馈于社会。”,6/6/2020,阿里巴巴集团主席和首席执行官：马云,看见10只兔子，你到底抓哪一只？有些人一会儿抓这只兔子，一会儿抓那只兔子，最后可能一只也抓不住。CEO的主要任务不是寻找机会而是对机会说“NO”。机会太多，只能抓一个。每次打击，只要你扛过来了，就会变得更加坚强。我又想，通常期望越高，结果失望越大，所以我总是