2013职业指导师二级考试试卷有答案

一、个别选择：1、团体咨询中不符合反应技术的是以下哪一项a :听b，复述c，明确d，说明v2 .职业指导的工作范围不包括在内a、信息收集和处理b、职业素质评价c、职业设计d、技能鉴定v3、以下哪个选项是CETTIC职业素质评价体系主要解决的问题？满足a、部门需求b、求职者个人的喜好需求vc .满足一定数量的职业需求d，满足更多功能的需求4、下列顾问是否使用该咨询技术？来访者：我不想再见到他，我把他当成自己的好朋友，对他真诚，他为自己出卖我，太冷了！ 顾问：你们之间好像发生了什么事，很生气。 你能告诉我发生了什么吗？a、速效技术b、具体化技术V C、面质技术d、沉默技术5、以下哪一项不属于第一产业？a、b、狩猎和渔业c、养殖和畜牧d、农产品加工和运输v6、顾问与工作环境相似，但营造一个充满学习和个人发展氛围的环境，使该环境的建设能够适应来访者所属的组织环境，有哪些特殊的咨询技术？a、幻想技术b、剧本模拟V C、模拟案例研究d、职业家族树7 .协助当事人用心理学方法解决更好的选择、职业和职业发展等问题，属于此类a、职业咨询V B、心理咨询c、团体咨询d、个别咨询8、把岗位、政策、技能、服务送往社区和岗位失业者家，把服务送往企业和街道，形成家庭和个人、企业和个人的交流，在交流中取得了良好的职业指导效果。 这是那个形式的指导吗a、递归职业指导b、系统结构化职业指导c、多种职业指导d、辐射性职业指导v9、职业辅导员与服务对象之间的关系，其根本性质如下a、咨询关系V B、指导关系c、同事关系d、朋友关系10、职业指导工作模式不可或缺的三个重要环节是：a、职业介绍、职业指导、职业培训V B、职业咨询、职业培训、技能鉴定c、技能鉴定、职业指导、职业培训d、职业评价、职业指导、职业培训11、职业辅导员指导服务对象时，最不恰当的做法是：a、服务对象自己决定是否进入咨询关系b，当事人自由选择职业指导者c .无视服务对象的心理感情，提供说明自己意愿的机会12、以下哪一项不属于新的增长劳动力？a、镇上没能升学的中学毕业生b、各班的中学、高等职业学校的毕业生c、下岗失业人员V D、农村非农业产业从业者13对下岗失业者中的“4050”人，仅仅开展一般的职业指导是不能解决问题的。 需要对特殊问题提供特别方案。 这种预防属于多少级别的预防？a、一次预防b、二次预防c、三次预防V D、四次预防十四、个人职业生活的历史反映了个人职业发展的整体路线，包括职业的维持和变更、职业的晋升和地位的变动等a、职业生活b、职业生活V C、职业活动d、生活经验不属于以下团体咨询基本技术的a、反应技术b、交互技术c、跟踪技术V D、行动技术16、以下哪一项不是职业设计的任务？a .确立职业发展目标和方向b，制定职业发展策略c、明确具体职业发展途径d，实现人生收入最大化的v17在个人咨询中，以下哪些选项可以帮助您倾听和参与技术？a、说明技术b、劝告技术c、问题技术V D、暗示技术18、在团体咨询中，将主题集中在关于团体的内容上，属于什么样的行动技术呢？a、问题技术b、颜质技术c、调停技术d、聚焦技术v对城镇下岗失业者的职业指导有四种基本形式，以下选项中不属于四种形式a、递归指导b、放射性指导c、多样性指导d、当地转移职业指导v20、对来访者的关心没有条件，作为职业指导者，不是应该形成以下状况吗？a .尊重自己的价值b，尊重表达自己的意见c .到场者相信有成长的可能性，不支持他们独自的自我v的发展21、下列哪些选项不属于团体咨询的界限？a、团体咨询不是唯一或全能的咨询方法b .有人过分依赖团体，以参加团体咨询为目的有人把团体作为表达自己可怜，寻求他人同情的场所d，个人差别可以考虑万全的v22、下岗失业人员分为就业特殊人员、残疾人员、“4050”人员和其他人员，提供更具体的职业指导方式如下a、递归职业指导b、放射性职业指导c多样性职业指导V D、系统结构化职业指导23、以下哪些是新增长的劳动力就业的基本特征？a、竞争力强b、就业预期合理化V C、较大发展潜力d、就业能力和工作经验不足24、在个人咨询过程中，影响到访者的技术如下：a、提供说明信息暗示、说服、劝告等V B，简单叙述鼓励逻辑推论语的意思c、简单叙述说明语的意思的感情反应d、鼓励逻辑推理感情反应职业咨询主要有三种方法，不包括以下哪一种？a、心理测定法b、团体咨询法c、家庭咨询法V D、个别咨询法26 .在交流技术中，团体领导将成员的共同感觉联系起来，使其相关联，将成员未知的一些零碎资料联系起来，增加成员之间的相互认识，提供重新审视个人资料的机会，使成员理解，最终导致行动变化的技术如下a、说明技术b、促进技术c、连结技术V D、交流技术27 .人工匹配理论不包括具体操作的三个步骤a、特性评价b、职业因素分析c、个人特性与职业要素的匹配d、个人能力水平与职业发展v28、下列选项中，不属于第三产业的是：a、商业、餐饮业、交通运输业b、金融、旅游业、咨询服务业c、食品、纺织业、电子工业V D、国家机构、党组织、社会团体29、团体咨询成熟阶段的主要任务如下：a .使成员之间交流，尽快熟悉建立信任b .处理成员焦虑和期望，有效解决消极情绪c .鼓励成员探索个人价值观和行为，加深自我认识，解决问题vd .让学生面对分离的事实，支持总结，引导健康成长30、人格类型和职业类型学说的创始人如下：a、帕森斯b、威廉森c、约翰霍兰德V D、金茨堡31、体会到来访者的心灵世界，就像自己的心灵世界一样，但绝对不能失去这句话。 这是顾问的三种态度中的哪一种？a、共鸣V B、诚实c、无条件地积极关注d，以上3点不妥当32、团体咨询活动结束时，一般不需要采取的步骤如下a、团体领导人简单回顾和总结b，成员反省自己在团体中的实感等c .明确今后应如何进行d、检查咨询的技术v33、以下哪一项不属于职业设计范畴？a .实施职业意向分析b，编制个人职业项目设计报告c .根据使用者的工作场所决定使用者基准d，根据评价目标选择评价方法v34、在职业指导中，就业前采取“三早”预防措施防止问题恶化，包括：a、一次预防b、二次预防V C、三次预防d、四次预防35、帮助求职者认识自己的职业发展状况，正确的操作步骤如下全面了解来访者工作情况分析内在因素对来访者职业发展的影响分析外在因素对外来人员职业发展的影响指导来访者明确自己的职业发展情况a、 B、c、V D、36、大学毕业生在就业过程中经常受挫，为了调节大学生的消极情绪，重塑就业自信，应该：a .运用心理咨询的方法V B，建议延期毕业，建议零工资就业，在国外深入研究37、职业领导安排招聘谈判活动时，以下做法不当：a .根据雇员人数合理安排站点b，充分考虑站点安全因素c、应征人数多的情况下，可以提高入场费V D，配置警卫维持秩序38 .在对数字资料进行分类整理时，按事物的持续性和优先顺序分组的方式如下a .按质量标志分组b，按数量标志分组c、按空间标志分组d、按时间标志分组v39、员工在本公司工作场所使用者的设计与管理者的意见不一致时，以下说法不妥当a .要仔细检验情况，必要时查阅工作日志检验b，征求专家意见c、可根据需要通过现场观察等进行验证的d、管理者的意见发挥决定性作用的v40、为避免虚假招聘信息，保护求职者利益，职业指导机构应：a .向招聘部门寻求保证b .要求招聘部门缴纳一定的押金c .严格审查使用者的营业执照或法人资格vd .招聘公司自身不得决定使用哪种广告媒体41、关于帮助使用者明确职场使用者的需求，以下的说法错误如下a、明确工作场所责任是明确划分工作场所的关键b .根据其他部门的配置，确定本部门的部门使用者需求vc .理解职场设置的一般知识有助于正确划分职场d .应根据工作的具体内容，确定该单位用人单位的基本素质42 .整理咨询记录，编写咨询文件对提高职业辅导员工作效率具有重要作用。 在编写咨询文件时，下列步骤是正确的需求文件的制作咨询安排记录文件的制作咨询后记录文件的制作访问记录文件的制作a、 B、vc、d、43 .访问调查时，以下任何一种说法不正确：对于访问敏感的问题(不能匿名)，说服本次调查是非常重要的，必须大胆地把v说实话b .访问敏感的问题(不应匿名)不应当当面听c .访问调查需要人工、物资和时间，因此只能在狭小的范围内使用d .访问调查获得的大量资料需要进一步验证和验证44 .职业辅导员指导跨地区劳动力转移就业时，以下说法不妥当a .提供给劳动力需求地的用户信息应通过不同途径证实b .应充分考虑劳务输出地区劳动力供应情况是否符合输入方要求vc .为涉及隐私，学校应建立保密机制d .对建立的文件，学校应建立统一管理制度有高级专业技术、技能的求职者认为自己技术高，学历高，要求高，结果不符合就业市场。 接待此类求职者时，应：a .以低学历证应征b，建议拒绝这样的求职者b、c、调整心情，选择正确的职业V D，提议延期就业46、审查用人单位招聘广告时，以下哪种方法不妥当？a .了解使用者的录用需求b，根据需求选择媒体类型c、集中时间轰炸性宣传V D、掌握“形象效果”47 .访问调查和实地调查应作出记录。 对于要记录的内容，以下选项最合适要点记住特征记住疑点记住容易忘记的点记住自己的主要感觉点a、 B、 C、 D、V48、张某从小就立志当国家干部，现在公务员招聘要求越来越严格，录取率也越来越低，他考公务员时常受挫，现在情绪低落，自暴自弃，对张某职业指导员是最理所当然的a .引导张某树立正确的择业观念，出现三百六十行行业优秀人才V B，建议张某推迟就业c .张某建议先结婚再就业，张某建议继续深入研究49、关于市场供求信息资料的处理，以下哪种方法不妥当a .进行选拔、b分类、整理资料时，必须不要从新的角度看资料vc、整理文字资料和数据资料前必须先审查d、整理资料的工作50、诊断求职者的求职挫折时，应注意的问题说明不正确a、充分尊重每个求职者，完全接受b，全面分析求职者的挫折问题，不要主观推测c .不需要按照步骤操作，请跳过某个操作V D，倾听求职者的陈述，不要轻易中断51、以下哪些是影响个人职业发展的外部环境因素？a、工作所属行业发展前景b、企业核心产品c、个人职业心理特征V D、企业信用品牌52、职业领导商讨论来访者的职业方向时，以下语言技术说法不妥当a