公司员工劳务合同(范本)

工作和行动是同一本书。甲方(业主)名称：_建筑工程有限公司_法定代表人：_ _ _ _ _ _ _ _ _乙方(员工)姓名：_ _性别：_ _ _出生日期：_ _ _ _国籍：_ _ _教育：_ _ _居民身份证号码：_ _家庭地址：_ _ _ _邮政编码：_ _ _ _ _ _ _电话：_ _ _ _ _ _ _ _根据国家法律及相关政策，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同：一、聘用合同条款。根据以下第_ _ _ _ _ _ _段：(1)本合同为固定期限劳动合同。合同的期限是从年到年。(2)本合同为无固定期限的劳动合同。本合同期限自年月日起至法定或约定的合同解除(终止)条件止。其中，试用期从年至年。(3)本合同是以完成一定工作为期限的雇佣合同。合同期限从_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _日(起止时间必须明确具体)开始至_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _日。二、工作性质和考核指标乙方同意根据甲方工作需要，在_ _ _ _ _ _ _ _ _岗位工作，完成该岗位承担的全部工作任务。评估指标为月度(季度、年度)。第三，劳动报酬乙方在任职期间的基本工资为每月_ _ _ _元。奖金见甲方奖金分配制度。获得毕业证书后，双方将通过协商签订或续签合同。四.甲方的权利和义务(1)甲方的权利1.按照国家有关规定和甲方规章制度，对乙方行使管理、考核、奖惩的权利。2.在合同期内，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位。3.有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前30天通知的限制：(1)乙方在试用期内不符合录用条件的；(2)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的；(3)乙方严重失职或营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；(四)乙方被依法追究刑事责任的；(5)乙方连续(季度、年度)个月考核不合格；(6)不能胜任目前的工作，不接受其他安排。4.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前30天书面通知乙方：(1)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作或甲方安排的其他工作的；(2)乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位后仍不能胜任工作的；(三)订立劳动合同的客观条件发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，当事人无法协商达成变更劳动合同的协议的；4)甲方濒临破产，处于法定重组期或生产经营出现严重困难，确需裁减人员的。5.如果乙方在任职期间因违法、违纪或其他不当行为给甲方造成损失，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。(2)甲方的义务1.遵守国家的法律、法规和政策，尊重员工的主人翁地位，营造有利于员工积极性和创造性的企业环境。2.乙方负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育和培训。3.乙方有下列情形之一，且不符合本合同第五条第(一)项第(三)项的，甲方不得解除劳动合同：(一)乙方患职业病或因工负伤并被确认不能工作的；(二)在规定的医疗期限内患病或者受伤的；(3)乙方为孕期、产期、哺乳期女性员工；(四)法律法规规定的其他情形。六.乙方的权利和义务(1)乙方权利1.在合同期限内，乙方应2.有权享受国家和企业规定的劳动保护、劳动保险和福利待遇。3.因疾病治疗需要，有权申请延长医疗救治期限。4.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：(一)试用期内；(2)甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的方式强迫乙方工作的；(三)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。(2)乙方的义务1.必须按时、按质、按量完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。2.自觉维护甲方形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。3.乙方必须以甲方员工的名义开展业务，服从甲方的统一管理。4.乙方因其他原因单方提前解除劳动合同的，应提前30天书面通知甲方，并承担相应的法律责任。七、劳动保险和福利待遇甲乙双方依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方的个人缴费由甲方代其代扣代缴。八.违约责任1.本合同一经签署，双方必须严格执行。如有违约，违约方应承担违约责任，并向对方支付元的违约金。给对方造成损失的，应当根据后果和责任大小给予赔偿。2.在乙方任职期间，甲方应支付职业技术培训费用或乙方为甲方引进的有偿人才，乙方在约定的服务年限结束前终止本合同的，甲方可按实际支付的培训费或有偿引荐费收取报酬，标准为每年按递减顺序支付培训费或引荐费总额的20%。3.违反和解除劳动合同的经济补偿和经济补偿，按照国家现行有关规定执行。双方解除劳动合同时，甲方应向乙方一次性支付。4.如因不可抗力致使本合同无法履行，则不承担违约责任。九、解除劳动合同程序双方一致认为以下程序是公平合理的。1.提交书面通知；2.填写员工离职通知书。乙方应归还甲方持有的各种文件、资料、通讯设备、劳动工具、房屋、交通工具及其他甲方财产，如有损失或损坏，应予以赔偿。3.移交工作；4.支付违约金和赔偿金；5.甲方出具终止或解除劳动合同的证明；6.户口、档案和社会保险转移。双方的劳动合同自乙方发出书面通知之日起31日终止。但如因乙方原因导致手续无法及时完成，