动物防疫论文关于边远贫困山区动物防疫存在论文范文参考资料VIP

动物防疫论文关于边远贫困山区动物防疫存在论文范文参考资料 杨大伟，王 宁 （哈药集团生物疫苗有限公司，黑龙江哈尔滨150069） 摘要：受实际条件影响，我国边远山区动物防疫问题始终难以有效解决，需要相关人员能够从实际出发，做好基础完善与管理工作，同时建立有效的动物防疫机制，从而提高现有边远地区动物防疫水平。因此现就边远山区动物防疫存在的问题及对策展开探究，并总结出边远山区动物防疫面临的问题与挑战，提出切实可行的解决对策。 关键词：边远；贫困山区；动物防疫；对策 ：S851.3 ：B ：2095-9737(xx)08-0154-01 近年来，禽类病毒的肆意传播成为威胁人类生存的又一重要安全隐患，所以做好边远山区动物防疫工作便在该环境中突显的尤为重要。我国边远地区动物防疫面临的主要问题是交通便捷性差、基础设施落后及防疫人员技术水平不符合标准等。为有效的解决以上问题，做好体系与制度的优化不容忽视，同时要对防疫人员做好规范化管理，并提高防疫人员薪资待遇水平，继而确保边远山区动物防疫工作的顺利开展。 1 存在的问题 1.1 地理条件因素 目前，我国部分地区交通便捷性差，同时人烟稀少，相关的现代化设备应用并不广泛，导致难以对其开展相关的动物防疫工作。部分地区常年受恶劣的天气环境影响，使其与外界形成严重阻隔，继而降低了对动物防疫重要性的认识。地理条件不仅对其物质方面产生影响，同时在教育与文化方面也产生较大影响，进而促使更多的人不愿接受动物防疫工作。 1.2 管理体制不顺、职责不明确 符合标准的管理体制，是保障动物防疫工作顺利进行的重要约束，而一旦在管理体制方面出现问题，则使相关工作在质量及数量上难以得到保证。早期，动物防疫管理体制主要采用以人为主、财物为辅的方式维护动物防疫工作的正常进行。而在现阶段的发展过程中，经济成为主导，使原有管理体制无法确保相关工作的顺利开展，进而也就让动物防疫工作产生了一定的问题。职责不明确问题广泛存在于我国大部分乡镇畜牧兽医站中，造成其产生的原因主要是专业人员数量不足及对任务分配不够明确。相关人员在工作过程中程序混乱，无法找到自我定位，继而使职责不明，问题日渐严重。 1.3基础设施差、防疫员待遇低、工作积极性不高 由于目前尚未对相关设施的使用出台较为统一的标准，因此导致基础设施的维护与翻新工作迟迟难以开展。我国乡镇畜牧兽医站基础设施大多建设在上世纪80年代末期，在不断发展的几十年中，多数均从未进行过修整与翻新，不仅使防疫工作的质量急剧下降，同时畜牧业行业内部也对防疫工作形成一种抵触心理。相关的防疫人员长期处于恶劣的工作环境中，理应在工作中得到较高的工作待遇，但事实却与之相反，待遇差且工作难度大等问题，始终对防疫人员的身心健康产生影响。受到以上问题的影响，防疫人员工作积极性不高是必然的，因而若想从根本上解决问题，便需要从防疫人员工作环境及待遇等方面着手解决。 2 对策及建议 2.1 强化管理，健全防疫体系，责任落实到人 在管理方面，要提高现有的管理水平，通过选择适宜的管理模式及严格的管理制度，来打造一支优秀的防疫团队。为进一步提升防疫水平，需要将多方面因素考虑在防疫体系内，以确保防疫体系的完善程度，以此从根本上做好动物防疫工作。在出现相关责任问题时，要研究问题产生的原因，并按照实际标准对相关责任人给予一定的管理处罚，以便于从人的层面上形成一种有力的约束。 2.2加强基础设施建设，提高防疫员补贴标准 在村级设立专门的村级防疫工作室，配备必要的疫苗冷藏设备，为全面提高边远贫困山区动物防疫工作做出强有力的保证，使村级防疫员能常年坚守工作岗位。 2.3 制定科学合理的免疫程序及制度 首先，相关人员要对每一户畜牧养殖的情况进行深入了解，同时做好相关的信息记录，其次要选择在繁殖后期展开动物防疫工作，继而切实保障每一户的基本利益，最后，要根据实际情况做好相关的防疫补偿工作，以免因防疫问题与其产生不必要的纠纷。制度的落实必须要走在动物防疫工作的前列，以此为动物防疫创造有利条件。 2.4加强技术培训力度 对现有的防疫员队伍加强技术培训，采取发放资料、举办培训班、以会代训等形式，重点培训免疫程序、规范操作技术、疫苗保存及使用注意事项等，努力造就一批年轻化、知识化、专业技术过硬，适应新形势下当地畜牧业生产发展的防疫员队伍。 3 结语 边远地区的动物防疫工作难度较大，虽然我国曾对其采取多项措施，以提高边缘地区动物防疫数量及质量，但收效甚微。因此在未来的发展过程中，需不断加大对边远地区动物防疫工作的资金