夜班论文关于基层医院ICU夜班护士心理压力论文范文参考资料

夜班论文基础医院重症监护室夜班护士心理压力论文模型参考资料随着现代医学的发展，许多基层医院都有自己独立的重症监护室。在这个危重病人集中的地方，病情多变，先进的医疗器械集中，这就对护士提出了很高的要求。作为一名重症监护室护士，除了丰富的专业知识、熟练的技术操作和高尚的医德外，还应具备优秀的心理素质，这也是做好护士工作的必要条件。关键词：基层医院；夜班护士基层医院是挽救病人生命的第一线，工作强度大，身心压力大，使得ICU护士，尤其是夜班护士成为心理疾病的高发人群。重症监护室夜班护士心理压力的影响因素及预防策略如下。1压力系数1.1基层医院的重症监护室不仅负责医院内危重患者的治疗，也是急诊患者的急救场所。夜班护士不仅需要完成病人的治疗、护理、抢救和工作，而且随时准备接受新病人。工作既忙又紧张。1.2入住重症监护室的大多数危重病人是脑外科昏迷病人、创伤休克病人、许多危重病人和繁忙的工作。初级医院的夜班通常由一名护士完成。护士整晚都处于紧张状态。有时为了抢救，护士不得不忽略一些琐碎的工作。由于工作紧张，护士下班后可以放松，经常回顾一天的工作，这给护士带来一种紧张感，并导致失眠和多梦。1.3当基层医院护士人数较少时，分配到重症监护室的护士人数甚至更少，这突出了危重病人人数与护理人员短缺之间的矛盾，导致工作负担过重。根据我国卫生部的有关规定，重症监护室的床位与护士的比例应为1: 2.5 1: 3。事实上，医院准备的重症监护室护士的比例远非如此，因此夜班护士相对较少。他们中的许多人上4到5天的夜班，并且轮班非常频繁。他们正常的日常生活和生物钟被打乱了，他们的内分泌也失去了平衡。重症监护室的夜班也非常的_ _，护士不仅要不断的观察病人的情况，还要完成各种护理文件和治疗。1.4复杂的人际沟通虽然重症监护室护士的工作范围相对狭窄，但他们处于医院复杂的环境中，尤其是在当今医患矛盾尖锐的情况下。他们不仅要面对各种情绪，如病人及其家人的愤怒和悲伤，还会受到语言或身体的攻击。面对这一切，护士的职业精神要求他们只能做出妥协或让步。同时，医生和护士之间的矛盾和冲突也给护士带来了压力。1.5基层医院重症医学科的专业设置不明确，更不用说急诊医学的建设，这极大地影响了重症医学科的建设和发展。大多数基层医院的重症医学科没有或只有少数重症监护室医生，这给护士抢救危重病人带来了很大压力。1.6社会压力随着医疗诉讼案件中伤害和恶性伤害医疗护理案件的增多，他们不敢粗心大意地完成各种手术和护理文件。他们太紧张而不能放松，因为他们分担病人的事故和唠叨，害怕错误和事故，并反复检查以确保正确率。1.7在对有职业伤害和化学品威胁的患者进行紧急治疗的过程中，如气管插管、气道护理、吸痰护理、各种穿刺、体液引流、清创和缝合，大多数护士在不得不投入患者的抢救前并不知道患者是否患有传染病，在抢救患者生命的关键时刻不得不忽视自己的保护。最常见的感染途径是* * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * *2.1创造工作环境和条件，适当增加护理人员数量，科学合理安排班次，保证夜班护士有足够的休息时间，在夜班设置二线或两班制夜班，缓解夜班护士的心理压力。假期和较少的病人可以安排休息。定期组织护理人员相互学习和交流经验；不时组织和参加各种丰富多彩的娱乐活动来放松。2.3定期对护士的心理状况和心理素质进行测试，使护士能够充分了解自己的心理健康状况，为调整心理提供指导，引导护士掌握自我心理调整的策略，定期召开座谈会，倾听被忽视的声音，并设立心理咨询室，让护士倾诉自己的心理。2.4重症监护室护士应不断学习提自己的素质，采取正确有效的方法减轻压力，积极参加中心区的各项活动，放松心情，使抑郁和不良情绪得以宣泄和缓解，提高自己承受压力的能力。学会自我安慰，容忍他人，领导者应该善于及时发现和处理他们之间的矛盾和误解。2.5改善福利待遇，提高护理人员的地位，充分利用激励机制，调动护理人员的积极性。奖金分配政策倾向于以进修、晋升和晋升为主，以提高护士的工作积极性。综上所述，基层医院重症监护室夜班护士承受着巨大的心理压力。采取正确有效的应对方法，可以完全缓解或消除这种情况，从而提高护理工作质量，为患者提供更好的服务。_:余菊芬。护士职业压力、应对方式和工作满意度的研究。西南大学，xx，11 (02): 11-12。2李晓林，拜伦。【】重症监护室护士压力源分析及对策。_护理杂志，xx，13 (07): 122-123。3汪鸿雁。【浅谈基层医院急诊科护士的心理压力】。国际卫生指南，