已阅读5页,还剩4页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第二章 需求曲线和供给曲线(1)需求函数线性需求函数 供给函数线性供给函数弧弹性公式点弹性公式 (2)需求的价格弹性:弧弹性 (3)需求的价格弹性:点弹性(4)需求弹性的几何意义(以线性函数为例,如右图1)(1)供给的价格弹性点弹性:弧弹性:(2)需求交叉价格弹性:(3)需求的收入弹性:第三章 效用论(1)边际效用的表达式(2)消费者均衡条件(3)消费者剩余(4)商品的边际替代率(MRS) (marginal rate of substitution)(5)预算线( budget line)(6)均衡的条件第五章 成本论(1) 由短期总产量推导短期总成本函数由短期生产函数:可Q得要素L的反函数从而短期成本函数可写成下式(2)成本分类总成本TC 总不变成本TFC 总可变成本TVC 平均总成本AC:平均不变成本AFC:平均可变成本AVC:边际成本MC :(3)短期产量曲线与短期成本曲线之间的关系 边际产量与边际成本之间的关系 由 得 可见:边际产量与边际成本两者呈反向变动关系;总产量与总成本的凸凹性相反,且二者都呈在拐点(此时边际量取得最值)平均产量与平均可变成本之间的关系 由 可见,平均成本与平均产量之间两者是反向变动的;当平均产量取得最大值时,平均成本取得最小值。(4)长期总成本函数第六章 完全竞争市场(1)厂商的收益总收益(TR):厂商按一定价格出售一定量产品时所获得的全部收入。TR=PQ平均收益(AR):厂商在平均每一单位产品上销售所获得的收入。AR=TR/Q边际收益(MR):厂商增加一单位产品上销售所获得的收入。MR=TR/ QdTR/dQ(2)企业目标:利润最大化 利润函数:利润最大化的一阶条件为: 均衡的必要条件:(3) 生产者剩余(如图)P0Q00MG另外,由于TFC不变,即MFC=0总边际成本等于总可变成本,所以PS=TR-TVC=P0Q0-0GQ0(4)厂商对最优规模的选择(短期在Q1点生产,长期在Q2点生产)PPeABQ1Q2QEFFSMCLMCLACSACd(AR=MR=P)(5)厂商进出一个行业:市场价格为Pe行业长期均衡、市场价格为P2有厂商进入业、市场价格为P3行有厂商退出行业。 完全竞争厂商长期均衡条件: AR=MR = SMC=LMC =LAC= SAC=P (简记aracmrmcp)(6)成本递增行业:行业产量增加所引起的生产要素需求的增加,会导致生产要素价格的上升。成本递增行业的长期供给曲线向右上方倾斜(7)成本不变行业:行业产量增加所引起的生产要素需求的增加,不会影响生产要素的价格。成本不变行业的长期供给曲线是一条水平线 (8)成
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年考研心理咨询合同协议合同
- 采购2025年家具维修采购协议合同二篇
- 2024-2025学年北京石景山区高三语文(上)期末考试卷附答案解析
- 基于糖尿病皮肤溃疡微环境特性的组织工程皮肤构建研究
- 基于精准模拟的沈阳桃仙国际机场扩建噪声防控体系构建研究
- 基于粗糙集理论的属性约简与核求解算法的深度剖析与创新研究
- 基于简化基因组测序解析楠木复合群的谱系地理与演化历史
- 基于第一性原理的笼状硼基团簇结构与电子性质探秘
- 2025年成考题目政治题库及答案
- 行为品德测试题目及答案
- 道路监控维护合同范本
- 70岁以上老人考驾照,三力测试题库(含答案)
- 烟叶知识培训总结课件
- 化工自动化仪表培训课件
- 小学生食品安全知识讲座
- 建筑工程知识产权课件
- 植物防御响应机制-洞察及研究
- 高级合伙人协议合同范本
- 全国大学生职业规划大赛《生物育种技术》专业生涯发展展示
- 2025年春季学期国开电大行管本科《行政领导学》期末纸质考试总题库
- 土地管理法实施条例培训
评论
0/150
提交评论