甘肃省引进急需紧缺高层次人才配偶就业安置办法(试行)

甘肃省引进急需紧缺高层次人才配偶就业安置办法（试行）第一章 总 则第一条 为进一步做好引进急需紧缺高层次人才服务保障工作，解决配偶就业安置问题，根据中共甘肃省委甘肃省人民政府关于加快引进急需紧缺人才的意见有关规定，特制定本办法。 第二条 引进急需紧缺高层次人才配偶就业安置工作在省委人才工作领导小组领导下，由省人力资源和社会保障厅牵头，省编办、省工信委、省教育厅、省科技厅、省卫生厅、省农牧厅、省林业厅、省水利厅、省交通厅、省政府国资委等部门配合实施。建立引进急需紧缺高层次人才配偶就业安置联席会议（以下简称“联席会议”）制度，研究决定安置事宜。成立甘肃省引进急需紧缺高层次人才配偶就业安置办公室，设在省人力资源和社会保障厅，由省人力资源和社会保障厅厅长任办公室主任，其他配合部门分管领导任副主任。联席会议决定的事项由引进急需紧缺高层次人才配偶就业安置办公室负责督促落实。引进急需紧缺高层次人才所在地党委、政府及各有关部门、企事业单位，包括高等院校、科研院所、各类产业园区、非公有制经济组织和其他社会组织，应积极配合解决引进急需紧缺高层次人才配偶就业安置工作。 第三条 引进急需紧缺高层次人才配偶的就业安置，应坚持双向选择为主、统筹调配为辅的原则，根据引进的急需紧缺高层次人才配偶原就业情况及个人条件，多种渠道、多种方式，有重点、分层次协助解决。 第二章 安置办法第四条 鼓励接收引进急需紧缺高层次人才的所在单位积极协助解决其配偶就业安置。对接收引进急需紧缺高层次人才配偶就业的单位，享受社会保险补贴等有关优惠政策。 第五条 引进急需紧缺高层次人才所在单位无能力解决引进人才配偶就业安置，由联席会议研究，根据实际情况按以下方式解决： 1、原属公务员（含参公单位）且愿意到我省继续从事公务员（含参公单位）工作的，由省公务员管理工作联席会议研究，有关部门及时根据本人专长，各单位人员职位空缺和人员配备情况，按有关程序办理转任安置手续。 2、愿意到我省企事业单位或行政机关工勤岗位工作的，由联席会议商用人单位，根据本人条件和单位职位情况，按程序安置到有关单位工作；如单位满编，采取设立特设岗位、先进后出、自然减员等办法妥善解决；愿意参加我省公务员或事业单位公开招考的，非本省户籍人员可按我省户籍人员条件报考。 3、其他未就业人员，由各级政府人力资源服务机构和其他民营人力资源服务机构，根据引进人才配偶情况，多渠道协助推荐就业，未就业期间，由引进人才的用人单位按新进本单位人员的工资标准发放补助金。 第六条 鼓励引进急需紧缺高层次人才配偶自谋职业、自主创业。自主创业的可按相关规定享受我省贷款扶持等优惠政策。 第七条 鼓励引进急需紧缺高层次人才配偶积极参加职业技能培训，按有关规定给予职业技能培训补贴和鉴定补贴。第八条 对积极推荐引进急需紧缺高层次人才配偶就业、成效突出的各级政府所属人力资源服务机构、其他民营人力资源服务机构，省委人才工作领导小组给予通报表扬。 第三章 办理程序第九条 引进急需紧缺高层次人才配偶就业安置的程序：1、属公务员的，由引进人才所在单位向省人力资源和社会保障厅提出公务员调配申请，填写甘肃省引进急需紧缺高层次人才配偶公务员调配申请表，并提供相关证明材料。 2、愿意到企事业单位或行政机关工勤岗位工作的，由引进人才接收单位向省人力资源和社会保障厅提出就业安置申请，填写甘肃省引进急需紧缺高层次人才配偶企事业单位安置申请表，并提供相关证明材料。 3、自谋职业、自主创业的，可直接向省人力资源和社会保障厅提出自主创业申请，填写甘肃省引进急需紧缺高层次人才配偶自主创业申请表，按程序审批后，可享受贷款扶持等自主创业的优惠政策。4、其他未就业人员，可持甘肃省引进急需紧缺高层次人才证书，向我省各级政府所属人力资源服务机构、其他民营人力资源服务机构提出就业协助申请，填写甘肃省引进急需紧缺高层次人才配偶就业协助申请表，并提供相关证明材料。各级政府所属人力资源服务机构、其他民营人力资源服务机构受理申请后，报省人力资源和社会保障厅备案，并根据申请人原就业情况、就业条件和意愿，会同各级政府所属人力资源服务机构、其他民营人力资源服务机构