明溪口镇创先争优活动六项工作机制

明溪口镇创先争优活动兑现公开承诺六项工作机制为深入推进以“创建先进基层党组织、争当优秀共产党员”为主要内容的创先争优活动，按照“点上出经验、面上求突破”的方法，抓住关键环节，突出活动特色，以新举措、新机制不断推动创先争优活动取得新成效，现就建立创先争优活动六项工作机制：一、建立党员领导联系点制度党员领导每人联系2个基层党组织，作为创先争优活动联系点，指导相关党组织扎实开展创先争优活动，及时总结经验，帮助解决问题，力争把联系点培育成为创先争优示范点，带动全镇创先争优活动不断取得新成效。联系的主要任务是：开展调查研究，掌握联系点创先争优活动进展、急需解决的主要问题、找准创先争优与推动当前工作的最佳结合点；开展现场指导，对联系点创先争优活动情况进行点评，实事求是肯定成绩，指出存在的问题，提出努力的方向；开展督促检查，指导联系点对照创先争优标准，在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织等方面真正取得实效。通过落实联系点制度，使基层党组织和党员切实把创先争优活动作为经常性动力，在落实重点工作任务上创佳绩，在构建和谐社会上树形象，在推动科学发展上见成效。二、建立创先争优活动目标责任制镇党建工作领导小组将把开展创先争优活动纳入基层党建目标责任书考核的重要内容进行考核，明确各基层党组织书记为本部门、本单位开展创先争优活动的第一责任人，对考核不合格的党组织，其领导班子年终不评为“好班子”，责任领导不定为“优秀”等次。各基层党组织要对照“五个好”党组织、“五带头”党员的要求，结合实际，将创先争优指标细化、量化到每个基层支部、每一类党员头上，做到每个党支部开展活动有人抓、有计划、有特色、有成效，各基层党组织负责人要随时掌握单位活动进展情况，定期向分管领导汇报情况。镇创先争优活动办公室将采取随机抽查、明查暗访等形式进行督查。对领导不重视、措施不到位、活动无效果的单位，提出整改意见，限期进行整改。三、建立强村带弱村党建“联动共创”机制将经济社会发展能力较强、党建基础相对较好的4个村分别与4个较弱的村结成“联动共创”对子，以创先争优活动为纽带，探索建立以强带弱、资源共享、优势互补、互帮互促、推动发展的党建工作“联动共创”机制。主要内容是：一是组织联姻，共创先进党组织。强村要充分发挥自身党建优势和党员专长，帮助弱村党组织加强基层组织建设，建立健全规章制度，完善党员活动阵地。强村党组织要加强与弱村沟通协调，相互交流，借鉴经验，不断提高党建规范化水平。二是党员联动，共育产业谋发展。强村要选派本村农业科技带头人、党员致富能人，深入弱村“传经送宝”。弱村党员要主动“走出去”到强村科技示范园、种养基地学习取经，不断提高致富本领。三是党建联抓，共建富裕新农村。强村与弱村结成产业共育对子，创建一批特色产业型党组织，加强互动合作，共同发展特色经济，促进社会主义新农村建设。四是实事联办，共促和谐新局面。本着量力而行、合力而为的原则，积极为弱村党组织和困难党员群众帮办一批实事好事，在结对帮扶中密切党群干群关系，共促社会和谐稳定和民族团结进步。四、建立创先争优活动示范点动态管理机制按照“高标准选点、高质量创建、分类别指导、整体上见效”的思路，培育一批叫得响、立得住、推得开的创先争优活动示范点，以点带面推动全镇创先争优活动整体取得实效。创建示范点目标定位方面，要求创建示范点的基层党组织和党员要紧扣“五个好”、“五带头”要求，创新载体和工作方法，着力增强工作显示度，具体要做到“十有”，即：有创建资料、有活动展板、有特色载体、有党员承诺、有课题创新、有创办实事、有先进典型、有活动图片、有长效机制、有具体成效。镇创先争优活动办公室坚持定期不定期的督促检查，并实行动态管理，对解决问题力度不够、开展活动效果不佳的创建单位，及时进行调整补充。五、建立基层党建课题探索创新工作机制各级党组织要把党建课题探索创新作为创先争优的一项亮点工作、长效工作来抓，成立课题探索创新攻关组，实行课题探索创新项目化管理，贯穿于创先争优活动全过程。承担党建课题探索创新的单位，由单位主要领导任组长，确定分管领导具体抓，抽调精干力量，扎实开展课题探索创新工作。课题探索创新要贴近基层，贴近党员和群众，反复调查研究，拓展渠道，开拓创新，形成有思想、有深度、有价值的调研报告，用于指导工作实践。对点上已经成熟的做法，要认真提炼上升为经验，及时在面上推广，再回到实践中去不断完善新经验，扩大新成果。六、建立创先争优活动情况督查通报制度镇创先争优活动办公室将定期不定期采取听汇报、专题调研、实地察看、明查暗访等形式，对基层党组织开展创先争优活动情况进行督查，及时发现问题，研究跟进措施，总结典型经验，整体推进创先争优活动。具体督查内容是：查活动方案，促活动部署安排到位；查争创标准，促党组织和党员作用发挥；查突出问题解决，促服务基层群众；查书记履职情况，