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文档简介
现如今，大部分的公司或者是企业，为了加强公司员工的凝聚力和向心力，都会定期举行一些拓展活动，通过有效的活动，让大家走进大自然，放松心情的同时，还可以培养员工对公司的归属感，那么，公司拓展活动一般干什么那？下面为大家详细的介绍下。为提升公司团队协作能力、增强团队精神，发挥团队在建设中的力量，加强员工之间的交流合作，因此，可定期开展一些拓展活动。在拓展基地，拓展培训方会在前期制定一系列的方案可供参考，将按照最终确定的方案来进行一系列的活动，从公司出发，统一前往拓展培训基地。以“南京老山森林公园（1天行程）”为例，为大家介绍下都有哪些活动与安排：到达老山森林基地后，开始为期一天的活动，但在活动开始之前，一般都会有破冰行动，以特殊的形式在一个新的环境中相互认识与了解团队成员，初步形成热烈的团队氛围，了解培训活动的相关内容与要求，为后续培训做好心理准备。开营破冰：全部学员分组，自我介绍并展示才华，相互重新认识；选队长，起队名，队训，唱队歌，画队徽，小组展示/展示团队形象。热身破冰活动：“破冰”最初起源于古老的船只出航仪式，那是一个庄严、壮观的场面，所有水手来到船头用铁锤敲碎一块硕大无比的坚冰，一方面用作鱼类的保鲜，另外寓示着船员们在出海前，要消除彼此间的积怨和隔阂，同舟共济，荣辱与共。体验式培训将“破冰”仪式引入的目的在于打破人与人之间由于工作、生活等环境造成的冷漠与忽略，可以使学员彼此重新认识，也为后续的培训活动进行热身,热身结束后，会将现有的人员进行分组，共同讨论队长、队名、队旗、队歌和口号，并进行展示。小组分好后，就正式开始一天的活动，第一项是鼓动人心，同一小组的学员以一面鼓为圆心围圈站好。注意团队的节奏，创造尽可能多的颠球纪录；几组之间进行pk。团队从中可以体验到高度协作带来的团队成就。主要可以使参与者感受团队职责分工的意义、切实体会并更好的理解行为准则，满怀热情，迎接挑战。第二个项目是巅峰团队，全队练习后，要在规定的99秒内，按顺序完成规定项目。只有完成前项任务才能继续下一项任务，总时间99秒。可以使参与者认识合理分工、资源配置的重要性，培养学员超越自我和勇于面对困难、迎接挑战的精神，协作、配合、合理流程在团队工作中的重要性。在短暂的午餐和休息之后，我们就会开始下午的活动。下午主要是结合景区，完成任务的景区定向活动，在景区内设置了不同的定向任务个摄影任务，学员们需要在景区内找到这些任务点，完成任务，获得评分，评分最高的队伍获胜。在定向活动结束后，会有半个小时的大总结时间。大家回顾梳理全天活动心得，点评整个团队活动，分享个人感悟，回想今天一天的活动，这时团队归属感将达到高潮，成员之间的隔阂会被打破，能够建立良好的信任关系。以上是对拓展活动的介绍，了解更多这方面的信息，可咨询专业的拓展训练公司：OA体验官网进行详细的了解，会有专业人员为你解答。OA体验是是国内体验式培训的倡导者，迄今为止OA体验已经成为国内专业的培
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