水泥企业班组管理人员考核的规定

班组管理人员考核的规定1、班组考核部门下达的班组产质量指标未完成的，熟料产量比月计划少1000吨，扣班组0.3分，依次累计；水泥产量比月计划少1000吨扣班组0.2分，依次累计；窑台时产量比计划指标低1%，扣班组0.3分，窑操作员0.3分，生料磨操作员0.1分，技术员扣0.1分，依次累计熟料质量比计划指标低1%，窑操作员0.3分，生料磨操作员0.2分，熟料的综合实物煤耗比计划指标高1kg，扣班组0.1分，班长0.1分，发生一起重伤事故或死亡事故按公司有关制度执行。对本班组发生的人身受伤事故1小时内不及时报告和处理，未注意保护现场，一次扣知情人10分。二、岗位纪律1、班组员工必须按时上下班不得迟到、早退。不上班者按旷工处理，迟到30分钟内扣10分，超过30分钟者按旷工半日处理。在考勤中不反映扣考勤员5分。迟到超过4小时以上者按旷工处理。2、班组员工提前30分钟下班者视为早退，早退一次扣10分，超过30分钟至1小时下班的，当班按旷工半日处理，超过1小时按旷工1日处理。3、班组员工上班期间不得溜岗、窜岗、离岗，超过15分钟扣5分，1小时扣10分，窜、溜人员到哪个岗溜窜将扣该岗位工3分；工作期间发现睡岗一次扣百分25分。4、班组员工上班前四小时不得喝酒，酒后上班，班长检查发现有权不安排其工作，并按旷工处理，强行上班者或对于无理取闹者将视同破坏正常生产秩序处理，当月百分考核否决。5、班组员工没有办理顶班手续，进行连续上班作业，每发现一人次扣当事人百分3分，由此发生的后果追究当事人责任。6、班组员工不服从工作安排、不听从工作指挥，班组按待岗处理。 7、班组员工上班期间，严禁干私活，或者看与工作无关的书籍、玩手机，每发现一次扣百分考核10分。干私活者一经发现，按5倍的材料费赔偿，折扣为百分当月予以考核。 8、员工保持值班室干净、整洁，发现脏乱差一次扣责任人5分。9、班组工具应落实到班组人员个人，承包负责，保持工器具、扫把，推车。完好无丢失、无浪费、影响工作一次扣责任人3分。12、班组电工应保持生产现场使用的电器开关完好，有一点不合格的扣责任人3分， 13、检修中高空作业不使用安全带的，一人次扣责任人和监护人各20分， 14、考勤员考勤如有徇私舞弊，发现一次扣5分，并撤考勤员资格。班内每月有迟到、早退现象的一次扣班长5分。15、部门开展班组员工专业技能和安全操作技能的培训工作，由主管领导、技术员及安全员负责，其中每月进行一次应知应会考评，考试结果和当月百分考核挂钩40%，未开展该项工作的扣主管领导5分，扣技术员和安全员10分。16、生料磨氧化钙、氧化鉄连续三个不合格，出现一次扣生料磨操作员分2分。17、熟料游离钙连续两个不合格（饱和比小于0.95）或煤粉细度连续两个不合格，出现一次扣窑操作员分2分。18、原料配料库、水泥调配库发生混库者，扣当班岗位人员1015分。19、水泥库发生混库的，扣当班岗位人员1030分，情节严重的加重处罚。 20、轻微、一般质量事故由责任者承担。三、岗位文明1、工作中要互相帮助，团结同志，使用文明语言、礼貌待人，上班期间严禁打骂现象，骂人者双方各扣20分，打架者双方各扣50分。对于先动手打人者，情节严重的进行停工处理，同时交司法机关处理。2、凡辱骂部门领导、班长、班员，不管任何理由一次扣20分。3、工作用餐时间为45分钟，离岗用餐的要托人照看，用餐时间超过1小时的扣10分，超过2小时的扣30分，严禁在宿舍做饭，发现一次扣当事人3分，严禁在岗位上聚餐，一经发责任人扣10分,聚餐者每人扣10分,扣当班班长5分。4、对于打击报复者，一经发现，取消当月百分，并根据情节给予警告、待岗的处理，情节严重被追究法律责任的将停发一切工资。5、因触犯法律造成损失的，由当事人全部承担，影响部门百分考核者，从当事人工资中扣除，并报告公司解除劳动合同。6、严禁偷拿公司财产，一经发现取消当月百分，并根据金额的多少给予5-10倍的罚款,并追究法律责任，对于提供正确线索者奖励追回赃物价值的10-30%，追回赃物者奖励赃物价值的2050%。7、上班玩牌或赌博者，一经发现按旷工处理，否决当月百分。8、煽动他人闹事者一次扣15分，闹事者取消当月百分，造成损失的由煽动者及闹事者共同承担。9、上班期间要爱护公物，发现坐在桌子上、蹲在凳子上每次扣3分，损坏财产者，照价赔偿。10、八小时工作以外搔扰部门管理人员者一次扣10分。11、严禁岗位人员在岗位上大小便，检查发现一次扣罚百分10分。四、岗位安全及卫生1、上班期间必须穿戴好必需的劳保用品，不得穿拖鞋、高跟鞋、短裤或赤臂上班，一经发现扣20分，并限期改正。2、停机检查设备时，一定要办理停电票，无票检查一次扣10分，由此而引发的责任自负，责任追究以检修设备记录及电工值班记录为准，要求将停电票号写在记录上。3、设备运转部位必须有安全罩，发现一处安全罩安放不到位者按责任扣3-10分，并且写出纠正措施。4、上班期间各工作室必须保持整洁，发现乱扔废纸、果皮或各种工具摆放不整齐，发现一次扣3分。5、卫生区域没有死角，区域必须清洁干净，一次不打扫扣10分，一次扫不干净扣2分，以交接班记录为准。6、严禁杂物扫入称重仓、水泥库内等物料仓库内，影响提升机、斜槽、绞刀、送煤设备正常下料的，一次扣10分，造成停机的以影响产量折算扣分。7、部门对班组下达的安全隐患整改单不按期整改的一次扣5分。8、各岗位、电力室的消防灭火器、消防水带损坏、丢失的照价赔偿，不维护、不能正常使用的一次扣责任人5分。9、班组每月召开一次安全会议，总结、分析本班组安全检查、落实情况；组织学习安全知识并做好记录。未开展该项工作扣班长3分，有会议无记录扣班长1分。五、岗位操作技能1、操作岗位人员应熟悉本岗位设备的结构、原理和所加润滑油（脂）、各阀门、仪表的指示范围与作用，现场考核时一次答不上者扣2分，连续两次扣5分，连续三次扣10分。 2、操作岗位人员严格按照安全操作规程操作，发现一次违章操作扣20分，造成停机影响生产的按影响情况折算扣分，造成直接经济损失20000元以上的部门上报公司给予解除劳动合同。 3、中控操作员不执行技术质量部配料单的发现一次扣5分，出现质量事故一次扣10分。4、本班上班期间，后窑口倒料不及时处理者扣班长3分，造成窑密封故障扣510分。5、岗位操作工做好设备的密封、堵漏工作，发现一处跑冒滴漏现象不堵、不处理扣2分。6、各岗位巡检工认真填写记录，不按要求填写者，一次扣5分，无记录或不填者一次扣10分。7、各岗位要求设备表面无油污与脏物，各润滑点清洁，重要紧固件不得有松动，发现一次扣5分。8、操作岗位人员要按时加油，发现不加油或缺油，没有造成损失扣5分；造成损失的取消当月百分；情节严重的分厂将予以待岗。9、本岗位出现问题不处理或处理不了的，又不通知班长或维修工，影响生产的一次扣10分。10、发生设备事故，分析事故原因，对造成的损失按其经济价值进行折算扣分，并对相关责任人处罚。11、操作人员应对本岗位设备振动、轴承温度、油泵运行情况、水压、油压、水路、油路详细检查，并认真记录，出现异常及时联系停车，违规一次扣5分。12、值班维修工、值班电工要保证设备正常运转，发现问题及时处理，随叫随到，不得拖延时间，发现一次扣10分。13、对岗位人员报告的设备、工艺等问题、设备故障不组织人员处理或处理不及时的一次扣5分。14、设备、电气、工艺技术员对出现的工艺、设备、电气故障、操作失误、处理不到现场，不分析判断处理的一次扣10分。六、岗位配合1、维修工、电工处理设备故障时岗位工不配合的一次扣岗位工5分。2、设备有异常时，岗位工找维修工或电工，维修工或电工不配合或拖延者一次扣维修工或电工10分。3、送煤、送料、生料磨、窑尾高温风机、预热器、篦冷机等与窑头操作相关岗位要服从中控窑操作员的指令，与水泥磨相关岗位必须听从中控磨操作员的指令，不听从者一次扣510分。七、岗位突发事故处理1、岗位突发性的事故，部门组织加班不到者，一次扣15分。2、生产过程中出现突发性故障，各岗位必须积极配合，不配合一次扣5分，配合不积极，出工不出力者一次扣3分。八、检修安全考核1) 检修期间部门安全员要深入检修现场，监督、检查、指导安全工作，要认真做好安全检查记录，违反者一次扣3分。2) 检查发现不佩戴、不正确使用劳动保护用品和安全帽的，违反者一次扣10分。3) 在检修期间必须办理停电工作票，并悬挂警示牌标识，以免他人误操作，违反者一次扣责任人10分。4) 对检修后的设备试车安全要高度重视，必须由部门主管设备部长或验证人签字同意后，方可送电启动试车，违反者一次扣5分。5) 在使用检修工具前必须认真检查工具是否安全可靠，高空作业时必须系好安全绳和安全带违反者一次扣20分。6) 氧气瓶和乙炔必须按要求保持5米以上距离，不得用钢丝绳吊运，违反者一次扣10分。7) 检修时的照明必须使用安全电压电源，不使用的一次扣5分。 8) 检修期间交叉作业的岗位不得扔杂物、并注意互相配合，违反者一次扣5分。9) 检修完毕后检修人员必须将现场清理干净，未清理者一次扣5分。10) 一、事假11) 员工事假年度累计不能超过30日。员工请事假，应提交书面报告，说明请假的原因及所需请假时间。班长可批准1天事假，分管领导可批准3天事假，月度累计超过5日以内由部长批准；月度累计5日以上10日以内由公司分管领导批准，月度累计15日以上由总经理批准。未经批准擅自离开工作岗位或超过批准假期未上班的按旷工处理。请假期间节假日连续计算。事假的处罚：事假1天扣当月百分20分，按天数累计计算，当月累计请事假超过4天（含）的取消百分考核，发最低生活工资标准。按照实际天数，扣除误餐补贴。12) 二、病假13) 1、病假必须有医务所或医院出据的病假证明、同时出据病历、及发票复印件，并由医院院长签字，其它的病假条一律无效。14) 2、病假一天扣月百分考核15分，累计计算，当月超过10天（含）的，确因病假住院者，发最低生活工资标准。按照实际天数，扣除误餐补贴。15) 3、工伤休假执行公司的规定。16) 4、对弄虚作假者休病假者，将扣除当月全部百分和工资，并给予警告处分。 17) 5、连续病假不得超过1个月，超过一个月（含一个月），只发发最低生活工资标准，取消误餐补贴。18) 6、连续或累计病假超过3个月（含3个月），分厂再不发工资，交公司处理 。19) 三、旷工20) 旷工一天扣30分，按旷工天数累计计算，一个月累计旷工3天（含3天），取消当月百分考核，发最低生活标准工资，累计超过15天（含）报公司解除劳动合同。21) 四、探亲假、年休假、产假、婚假22) 须提前和部门协商，经部门、综合管理部同意方可休假，否则一律按旷工处理。护理假、产假在产前，部门可以同意休15天的病假，也可以提前休产假（即产假天数不变）产后只能休一个月的事假。按照实际天数，扣除误餐补贴。23) 五、丧假24) 按照公司规定，只有直系亲属才能享受，超过部分按事假对待。按照实际天数，并扣除误餐补贴。25) 六、休息26) 凡常白班每月规定8天休息（以后根据生产情况适当调整），三班倒各班仍然实行轮休制，每月各班人员均不存在余休。按照实际天数，并扣除误餐补贴。27) 七、加班28) 根据公司的有关规定，工作需要确需加班的，由班组长向部门分管部长汇报核实后，组织人员加班，加班工资部门当月按加班出勤的天数计发，发放标准5元/小时。29) 其它按乌海赛马水泥有限责任公司劳动人事管理制度执行。30) 第十一章 交接班制度31) 一、交班32) 1、交班人在下班之前应将本岗位所属生产设备、工具进行一次仔细检查，并将所管卫生区域清扫干净，设备要见本色，班组长、段长、部门检查发现一次扣3分。33) 2、交班人应如实把本班操作情况，存在问题交清下班，注意事项及部门传达的有关情况介绍清楚，并按规定填写记录，记录漏填，不填，代填、补填一次扣5分。34) 3、有设备发生故障而本班又来不及处理时，接班人必须先按时到岗，协助处理问题，交班人应先报班长同意后，交接班完后方可下班。35) 4、交班人必须在本岗位交班，如时间已到，接班人没来时，交班人不准离开岗位或委托他人交班，必要时可向接班班长询问或交班。36) 5、未交班是否下班，有双方班长认可，不认可每次扣5分。37) 二、接班38) 1.接班人必须在接班时间到达岗位，参加班前会议，听班长布置生产工作和贯彻部门意见。39) 2接班到达生产岗位，对本岗位所属设备、工具、公共财物以及卫生等情况参照交接班记录进行全面检查，经检查确认无问题后方可签字接班，如果接班后发现问题则由接班人负责。40) 3接班人在检查中发现问题时，应当面向交班人提出，经双方检查，共同协商解决，并将结论写在交接班记录本上，必要时报双方班长共同处理。41) 4接班人未经班长同意，不得委托他人代替接班。42) 5不接班、故意为难交班者，经双方班长认可，每次扣5分。 43) 6全部实行集体交接班，由接班人签名后，再到值班室交接班班长签字，没有接班班长签字，视为没有接班。44) 8班长对值班日志，应该如实填写，所要求的栏目必须填写全面，发现有缺项、不真实，一次扣班长百分考核3分。45) 9对交接班存在的问题，班长进行协调，不能协调的报部门处理，不协调、不报告一次扣5分。一、操作岗位考核1、石灰石破碎机岗位月度综合百分考核标准1) 未及时采取措施大块石灰石堵塞破碎机一次扣15分；2) 破碎机出料粒度超过要求指标长时间未予处理，一次扣5分；3) 破碎机料仓卸空状态下继续向料仓加料的、检查门未关闭而开启生产的，一次扣5分；4) 未及时检查破碎机锤头，造成、篦板、衬板、壳体损坏，一次扣5分；5) 未及时对破碎机等设备进行润滑保养，一次扣5分，致使设备损坏影响生产的部门将加重处罚；6) 未定期清扫破碎机岗位及设备卫生，区域卫生不干净一次扣3分；设备存在跑冒滴漏一次扣3分；7) 所属设备传动部分无安全罩或有安全罩而不安装一次扣5分；8) 因岗位责任心不强，检查不及时造成电机烧毁按原价处罚；9) 未定期维护收尘设备，未按时开启收尘设备，收尘器超标排放，一次扣5分；10) 未及时填写当班破碎机生产运行记录，一次扣3分；记录丢失损坏一次扣5分；11) 因破碎机下料量不稳，造成皮带机压料一次扣10-20分；12) 破碎机漏料不及时处理扣3分；13) 未及时检查托辊一次扣3分；因检查不及时造成皮带损坏的否决当月百分；14) 铁质材料进破碎腔一次扣3分，未停止给料或破碎机料未走完而停机的一次扣5分；2、石灰石输送岗位月度综合百分考核标准1) 发生设备故障未及时与中控联系，采取措施不及时一次扣5分；2) 未定期清扫岗位及设备卫生，区域卫生不干净一次扣3分；设备存在跑冒滴漏一次扣3分；3) 未及时对设备进行润滑保养，一次扣5分，致使设备损坏影响生产的部门将加重处罚；4) 未及时填写当班破碎机生产运行记录，一次扣3分；记录丢失损坏一次扣5分；5) 未及时更换皮带机托辊一次扣3分，因检查不及时造成皮带损坏的否决当月百分；6) 未及时将收尘设备开启，不及时检查收尘设备，收尘超标排放一次扣5分；7) 因岗位责任心不强，检查不及时造成电机烧毁按原价处罚；8) 设备没有安全罩或安全罩不用，一次扣5分；3、石灰石堆取料岗位月度综合百分考核标准1) 石灰石堆取过程中未按说明书要求正确操作的，一次扣5分；2) 未在现场巡视，发生故障未及时联系，措施不及时一次扣5分；3) 俯仰液压系统及料耙液压系统管路泄漏，或油箱温升大于40 ，未及时发现一次，扣5分。4) 未及时对堆取料机等设备进行润滑保养、料耙螺丝松动未及时紧固的一次扣5分，致使设备损坏影响生产的部门将加重处罚；5) 未定期清扫岗位及设备卫生，区域卫生不干净一次扣3分；设备存在跑冒滴漏一次扣3分；6) 未及时填写当班生产运行记录，一次扣3分；记录丢失损坏一次扣5分；7) 未及时更换地沟皮带托辊一次扣3分，因检查不及时造成皮带损坏的否决当月百分；8) 未及时将收尘设备开启，不及时检查收尘，收尘超标排放一次扣5分；9) 因岗位责任心不强，检查不及时造成电机烧毁按原价处罚；10) 设备没有安全罩或安全罩不用，一次扣5分；4、辅助原料输送岗位月度综合百分考核标准1) 通知送料后不及时，超过10分钟每分钟扣1分；2) 因岗位操作失误，造成辅助材料送错、混料一次扣10-15分；3) 发生设备故障未及时与中控联系，采取措施不及时一次扣5分；4) 未定期清扫岗位及设备卫生，区域卫生不干净一次扣3分；设备存在跑冒滴漏一次扣3分；5) 未及时对板喂机等设备进行润滑保养，一次扣5分，致使设备损坏影响生产的部门将加重处罚；6) 未及时填写当班生产运行记录，一次扣3分；记录丢失损坏一次扣5分；7) 未及时更换皮带机托辊一次扣3分，因检查不及时造成皮带损坏的否决当月百分；8) 未及时将收尘设备开启，不及时检查收尘设备，收尘超标排放一次扣5分；9) 因岗位责任心不强，检查不及时造成电机烧毁按原价处罚；10) 设备没有安全罩或安全罩不用，一次扣5分；5、原料调配岗位月度综合百分考核标准1) 不及时通知上道工序送料，造成库空的，一次扣10分；2) 发生设备故障未及时与中控联系，采取措施不及时一次扣5分；3) 未定期清扫岗位及设备卫生，区域卫生不干净一次扣3分；设备存在跑冒滴漏一次扣3分；4) 未及时对皮带秤等设备进行润滑保养，一次扣5分，致使设备损坏影响生产的部门将加重处罚；5) 未及时填写当班生产运行记录，一次扣3分；记录丢失损坏一次扣5分；6) 未及时更换皮带机托辊一次扣1分，因检查不及时造成皮带损坏的否决当月百分；7) 未及时将收尘设备开启，不及时检查收尘设备，收尘超标排放一次扣5分；8) 因岗位责任心不强，检查不及时造成电机烧毁按原价处罚；9) 设备没有安全罩或安全罩不用，一次扣5分；6、生料立磨岗位月度综合百分考核标准1) 上班期间未对立磨外部紧固件进行检查、紧固一次扣5分；2) 未对循环风机轴承座、立磨液压系统进行润滑保养、未按标准要求填加润滑油，一次扣5分，跑冒滴漏一次扣3分；造成轴瓦设备损坏否决当月百分；3) 发生设备故障未及时与中控联系，采取措施不及时一次扣5分；4) 不及时检查调整造成入磨、出渣提升机链条、料斗损坏，一次扣5分；5) 未定期清扫岗位及设备卫生，区域卫生不干净一次扣3分； 6) 未及时填写当班生产运行记录，一次扣3分；记录丢失损坏一次扣5分；7) 未及时更换出渣机皮带机托辊一次扣3分，造成皮带损坏一次扣5分；8) 未及时发现蓄能器充填氮气，造成蓄能器工作压力不足，一次扣5分；9) 未及时将收尘设备开启，不及时检查收尘设备，收尘超标排放一次扣5分；10) 因岗位责任心不强，检查不及时造成电机烧毁按原价处罚；11) 设备没有安全罩或安全罩不用，一次扣5分；7、窑尾废气处理岗位月度综合百分考核标准1) 未注意观察进、出窑尾袋收尘器口温度、压力变化，造成袋收尘器温度过高，一次扣10分；2) 未对高温风机、尾排风机轴承座进行润滑保养、未按标准要求填加润滑油，一次扣5分；跑冒滴漏一次扣3分；造成轴瓦设备损坏否决当月百分；3) 未及时对增湿塔喷水压力、水量进行调整，造成增湿塔湿底或可逆绞刀堵塞一次扣5分；4) 不及时检查调整造成入窑、入库提升机钢丝胶带、料斗损坏，一次扣10分；5) 发生设备故障未及时与中控联系，采取措施不及时一次扣5分；6) 未定期清扫岗位及设备卫生，区域卫生不干净一次扣3分； 7) 未及时填写当班生产运行记录，一次扣3分；记录丢失损坏一次扣5分；8) 未及时将收尘设备开启，不及时检查收尘设备，收尘超标排放一次扣5分；9) 因岗位责任心不强，检查不及时造成电机烧毁按原价处罚；10) 设备没有安全罩或安全罩不用，一次扣5分；8、预热器、托轮岗位月度综合百分考核标准1) 不及时检查入窑斜槽造成堵塞，影响熟料生产，一次扣5-20分；2) 窑尾预热器各温度、压力变化预热器下料管堵塞未及时发现，一次扣10分；3) 未对窑中托轮轴承座进行润滑保养、未按标准要求填加润滑油，一次扣5分；跑冒滴漏一次扣3分；造成轴瓦损坏扣10分；4) 未及时监测旋窑筒体温度，长时间高温作业未及时采取措施，一次扣5-10分；红窑未及时发现，一次扣30分；5) 旋窑传动部分无冷却水未及时发现，一次扣5分；6) 发生设备故障未及时与中控联系，采取措施不及时一次扣5分；7) 未定期清扫岗位及设备卫生，区域卫生不干净一次扣3分； 8) 未及时填写当班生产运行记录，一次扣3分；记录丢失损坏一次扣5分；9) 因岗位责任心不强，检查不及时造成电机烧毁按原价处罚；10) 设备没有安全罩或安全罩不用，一次扣5分；9、篦冷机岗位月度综合百分考核标准1) 由于对轮销子断，篦冷机冷却风机长时间停运，而未及时发现，一次扣5分；2) 篦床篦速未调整好，造成篦床压料一次扣50分；3) 篦冷机堆雪人未及时发现、处理，一次扣10分；4) 未对篦冷机等轴承座进行润滑保养、未按标准要求填加润滑油，一次扣5分；跑冒滴漏一次扣3分；造成轴瓦损坏扣10-30分；5) 未及时检查熟料破碎机锤头，掉锤头影响生产一次扣5-15分；6) 未对窑头电收尘器回料绞刀、刮板机进行检查，堵塞一次扣10分；电收尘冒灰未及时发现，一次扣5分；7) 未及时对链斗输送机链轮及时加油的发现一次扣5分；8) 发生设备故障未及时与中控联系，采取措施不及时一次扣5分；9) 未定期清扫岗位及设备卫生，区域卫生不干净一次扣3分； 10) 未及时填写当班生产运行记录，一次扣3分；记录丢失损坏一次扣5分；11) 因岗位责任心不强，检查不及时造成电机烧毁按原价处罚；12) 设备没有安全罩或安全罩不用，一次扣5分；10、熟料输送岗位月度综合百分考核标准1) 不按时输送熟料造成调配熟料库空，影响磨机生产，一次扣10分；2) 熟料输送皮带托辊不转而未进行定期检查更换的，一次扣5分，造成皮带刮伤扣10-30分；3) 熟料输送过程中，未按质量部通知下料口送料，一次扣5-15分；4) 由于操作失误造成地沟溜子堵塞，当班漏料不处理，一次扣10分；5) 发生设备故障未及时与中控联系，采取措施不及时一次扣5分；6) 未定期清扫岗位及设备卫生，区域卫生不干净一次扣3分； 7) 未及时填写当班生产运行记录，一次扣3分；记录丢失损坏一次扣5分；8) 因岗位责任心不强，检查不及时造成电机烧毁按原价处罚；9) 设备没有安全罩或安全罩不用，一次扣5分；19、煤立磨维护岗位月度综合百分考核标准1) 上班期间未对立磨外部紧固件进行检查、紧固一次扣3分；2) 未对排风机轴承座、立磨液压系统进行润滑保养、未按标准要求填加润滑油，一次扣5分，跑冒滴漏一次扣3分；造成轴瓦设备损坏否决当月百分；3) 发生设备故障未及时与中控联系，采取措施不及时一次扣5分；4) 未定期清扫岗位及设备卫生，区域卫生不干净一次扣3分； 5) 未及时填写当班生产运行记录，一次扣3分；记录丢失损坏一次扣5分；6) 未及时对蓄能器充填氮气，造成蓄能器工作压力不足，一次扣5分；7) 未及时将收尘设备开启，不及时检查收尘设备，收尘超标排放一次扣5分；8) 因岗位责任心不强，检查不及时造成装车机电机烧毁按原价处罚；9) 设备没有安全罩或安全罩不用，一次扣5分；20、煤堆取料机及输送岗位月度综合百分考核标准1) 煤堆取过程中未按说明书要求正确操作的，一次扣10分；2) 未在现场巡视，发生故障未及时联系，措施不及时一次扣5分；3) 俯仰液压系统及料耙液压系统管路泄漏，或油箱温升大于40 ，未及时发现一次，扣5-10分。4) 未及时对堆取料机等设备进行润滑保养、料耙螺丝松动未及时紧固的一次扣5分，造成设备损坏扣10-30分；5) 未定期清扫岗位及设备卫生，区域卫生不干净一次扣3分；设备存在跑冒滴漏一次扣3分；6) 未及时填写当班生产运行记录，一次扣3分；记录丢失损坏一次扣5分；7) 未及时更换地沟皮带托辊一次扣5分，造成皮带损坏一次扣10分；8) 未及时将收尘设备开启，不及时检查收尘，收尘超标排放一次扣5分；9) 因岗位责任心不强，检查不及时造成电机烧毁按原价处罚；10) 设备没有安全罩或安全罩不用，一次扣5分；21、原煤输送岗位月度综合百分考核标准1) 发生设备故障未及时与中控联系，采取措施不及时一次扣5分；2) 未定期清扫岗位及设备卫生，区域卫生不干净一次扣3分；设备存在跑冒滴漏一次扣5分；3) 未及时对设备进行润滑保养，一次扣5分，造成设备损坏扣10-30分；4) 未及时填写当班破碎机生产运行记录，一次扣3分；记录丢失损坏一次扣5分；5) 未及时更换皮带机托辊一次扣5分，造成皮带损坏一次扣10-30分；6) 未及时将收尘设备开启，不及时检查收尘设备，收尘超标排放一次扣5分；7) 因岗位责任心不强，检查不及时造成电机烧毁按原价处罚；8) 设备没有安全罩或安全罩不用，一次扣5分；9) 五、巡检维护10) 设备维修管理要对修理性质、计划进行分类，科学编制维修计划，严格计划管理。有效组织执行，以提高维修质量，减少停机时间，降低维修费用。11) 1、常白班维修工每天必须对运转的设备进行巡检，高空设备最少一次，并认真填写巡检记录，无记录或未按时记录的，扣个人百3分。值班维修工每班对设备进行二次全面细致检查，高空设备最少一次，一次不检查扣个人3分，如有检查不到位导致停窑的，由值班维修工自己承担。设备技术员与班长每月对主机的巡检后分析总结不得少于4次，没有记录的一次扣个人百分2分。（可以分为单双日）12) 2、常白班维修工上班后立即进入工作状态，值班维修工上班后立即巡检设备，如发现原地不动的视为迟到一次。巡检设备必须认真